古稀双雄：一位慈祥老人与智慧老太的传奇故事，部分企业将招聘年龄放宽至45岁，“35岁门槛”有望打破吗？特朗普关税政策或持续推高美通胀率 美联储高管警告：9月前降息难视频中，孙兴似乎全程都表情郁闷，有点心事重重若有所思的样子。
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题目：慈祥与睿智：两位古稀双雄的传奇人生
在历史的长河中，有一种力量，犹如两颗璀璨的明珠，闪耀着独特的光芒。其中一颗名为慈祥的，以其深沉而慈爱的情感和智慧的头脑，深深地影响了这个世界；另一颗则以超凡脱俗的精神，展现出一种智慧和冷静的魅力。这位慈祥的老人名叫陈老太，被誉为“智慧老人”，而另一位则被誉为“慈祥双雄”。
陈老太，出生于中国江南的一户小家庭，她的家庭虽然贫困但充满了温暖和爱。她的人生经历如同一部古老的史诗，充满了艰辛、困苦以及对生活的热爱。年轻时，陈老太遭遇了一场突如其来的疾病，使得她的身体变得虚弱不堪。面对这样的困境，她并没有选择放弃，反而选择了用乐观的态度去面对生活。她坚信：“生命中最美好的东西，并不在于财富和地位，而在于情感的满足和精神的愉悦。”
陈老太的故事，从一个平凡的家庭开始，经历了无数风雨和挫折，却始终保持着那份执着和坚韧。她不仅是一位伟大的母亲，更是一位教育家，用自己的智慧和爱心，照亮了每一个孩子的心灵，培养出了一批又一批优秀的学生。陈老太的教育理念是：“授人以鱼不如授人以渔”，她鼓励学生要独立思考，勇于探索，学会如何解决问题，而不是简单地接受知识。
与此陈老太也是一位慈祥的老人。她的慈祥并非仅仅体现在对待孩子们的爱护上，更是体现在对待生活的态度和对世界的理解上。她常常告诫人们，“生活就像一场旅行，既有快乐的瞬间，也有艰难的时刻。重要的是要学会享受每一刻，无论是顺境还是逆境，都要保持一份坦然和乐观的心态。”
慈祥双雄，这对特殊的老人组合，他们的故事令人感动，他们的智慧和慈爱让人敬仰。陈老太以她的坚韧和智慧，教导着一代又一代的人；而慈祥双雄，则以其慈祥和深沉的情感，指引着人们寻找生活的真谛，感受生命的美好。
在这个世界上，每个人都有自己的故事和身份，每一种角色都有其独特的价值。无论我们扮演何种角色，无论我们的年龄多大，我们都应该有一份对生活的热爱，一份对真理的追求，一份对善良的坚守，一份对智慧的积累。因为只有这样，我们才能像陈老太和慈祥双雄一样，活出属于自己的精彩，活出属于自己的传奇。
陈老太的智慧和慈爱，是她人生的光辉亮点。他们是慈祥双雄，他们的故事告诉我们，只要有坚定的信念，有无私的奉献，有丰富的学识，就一定能够创造出属于自己的辉煌。他们的传奇人生，让我们看到了人性的光辉，感受到了生命的尊严，为我们树立了一面永不倒下的旗帜。我们应该以他们为榜样，不断努力，不断提升自己，让生活因为我们的存在而更加充实，让世界因为我们的存在而变得更加美好。
“年龄要求35周岁及以下”，这是不少企业在招聘公告中列出的硬性要求。记者采访多位企业招聘负责人发现，年龄是其招聘时的重要考量因素，即便不在招聘公告中明示，在筛选简历时也会着重考虑。
对于大龄求职者而言，尽管具备丰富的工作经验和出众的工作能力，面对招聘企业的年龄限制也只能望而却步。近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。
记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄求职者的经验和能力”。同时，关于放宽或取消招聘年龄限制的相关政策陆续出台。消除不合理的就业限制和歧视，还需迈过哪些坎？记者对此进行了采访。
35岁为何成应聘门槛
“抱歉，尽管我们对您的工作经历印象深刻，但该职位需要满足其他需求。”今年春招时，37岁的肖女士在线上平台求职时，收到多家招聘企业类似的回复。当时，肖女士职场空白期近4个月，因为年龄偏大而频频遭拒，令她焦虑不已。
数月来，肖女士投出近百份简历，与招聘企业人力资源工作人员沟通过千余次，然而收到的面试邀约寥寥无几，“很多企业明确要35岁以下的，对于像我这样的大龄求职者而言，筛选简历这一关都过不去，更别提面试机会了。”
39岁的金先生在上海从事互联网游戏开发，从去年6月到今年春招，他投出数百份简历，但同样因为年龄问题，大部分简历石沉大海。“有些是项目不合适，但主要还是年龄问题。”
“35岁不只是应聘门槛，企业的项目变动、末位淘汰等，35岁以上员工是首先被拿来‘开刀’的。”金先生说。
企业招聘为何设置年龄门槛？中国人民大学劳动人事学院教授李育辉认为，企业追求“青春红利”是原因之一。在普遍认知里，年轻人的工作精力更充沛，工作效率更高，尤其在新技术占比较大的互联网行业，这一现象更为明显。
“社会普遍认为年轻人的知识结构更新更快，学习动机和学习能力更强，更能适应技术迭代和行业需求的快速更新。企业在进行人才规划时也更倾向于培养年轻人，增强忠诚度。同时，企业招聘把年龄作为显性指标，能帮助企业在招聘环节缩小候选人范围，降低招聘成本。”李育辉表示。
据央视新闻消息，美国圣路易斯联邦储备银行行长阿尔韦托·穆萨莱姆日前接受英国《金融时报》采访时说，美国总统唐纳德·特朗普的关税政策可能导致美国通货膨胀率持续居高。他警告说，直到今年夏天结束，美国政策制定者都将面临经济不确定性。
《金融时报》6日刊登了上述采访。穆萨莱姆表示，特朗普关税政策可能在“一到两个季度内”推高美国通胀率，“同样可能发生的一种情况是关税对价格的影响将持续更长时间”。
路透社指出，特朗普政府抬高关税的举措及推出2.4万亿美元联邦预算法案已经造成市场震荡，也促使美国联邦储备委员会自去年降息后至今按兵不动、保持观望态度。
美联储系统职能相当于美国央行，主要决策机构包括位于首都华盛顿的联邦储备委员会和分管不同联邦储备区的12家联邦储备银行，包括设于密苏里州的圣路易斯联邦储备银行。穆萨莱姆去年4月2日起担任该行行长兼首席执行官，此前曾在纽约联邦储备银行任高管。
穆萨莱姆说，假如美国贸易和财政政策的不确定性能在“7月消散”，美联储才可能筹备9月降息。
美联储定于6月中旬召开货币政策会议，预期将发布对美国经济的最新预测数据，但依据其近期表态，基准利率将保持不变。特朗普1月就任总统以来，已多次施压、催促美联储降息，为此一度威胁解职美联储主席杰罗姆·鲍威尔，引发市场对政府干预美联储“独立”决策权的担忧。