揭示隐藏在屏幕背后的污垢：那些不容错过的高清低俗内容警示与观后感分享，办好暖“新”事 激发“新”动力官方：热刺宣布弗兰克就职新任主帅 双方签约至2028年第十天： 北红村-北极村(最北一家、最北邮局、最北银行等各种北)-观音山景区-漠河『漠河舞厅、五六火灾纪念馆、松苑公园、北极星广场」（约180km）
某日，我独自坐在电脑前，沉浸在一部充斥着高分辨率、低俗画面的网络剧中。剧中的人物形象鲜明，情节跌宕起伏，引人入胜。在享受视觉盛宴的一股无处不在的污垢却悄然潜伏于屏幕上，这些看似平凡无奇的内容，却如影随形地影响着观看者的心理健康和社会风尚。
高清低俗的画面无疑是一种视觉污染。在现代社会，人们对美的追求往往超越了物理层面的满足，而过于高清的画面会让人产生一种心理上的不适感，比如眼花缭乱、头晕目眩等。长时间盯着如此之高的画面，不仅会导致视力下降，还可能引发眼睛疲劳，甚至诱发一些眼疾。过度饱和的画面色彩和刺激性动作设计，也可能引起观众的情绪波动，引发焦虑、抑郁等问题。
这部网络剧中的许多内容并不适合所有年龄段的人群观看，特别是儿童和青少年。例如，某些剧情涉及色情、暴力、恐怖等内容，可能会对未成年的孩子造成负面影响，导致他们形成错误的价值观念和行为模式。有些剧情描绘的主人公性格扭曲、行为失常，如果未能正确引导，也可能会对孩子的身心健康造成损害。
作为信息传播的重要渠道，网络剧中的广告植入也是不容忽视的问题。一些不良广告以吸引眼球为目标，通过虚假宣传或诱导购买来获取利益，这对消费者的权益造成了严重侵犯。而且，部分网络剧在制作过程中缺乏严格的质量把控，会出现剧本抄袭、剪辑拼接等问题，进一步降低了作品的真实性和可信度。
网络剧中的评论区往往成为粉丝之间的相互攻击和恶意诽谤的场所。一些用户因为不满剧情的发展或者角色的表现，会对其他观众进行人身攻击和侮辱，这不仅破坏了网络环境的和谐氛围，也对公共人物的形象造成了损害。
面对这些现象，我们不能简单地将这些高清低俗内容归咎于创作者的道德水平不足，更应深入剖析其背后存在的问题。一方面，我们需要加强对于网络剧创作规范的立法和监管，明确相关法律法规对网络剧的内容进行严格控制和约束；另一方面，需要提高大众的文化素养和审美品位，引导人们树立正确的价值观念和审美标准，避免盲目跟风和媚俗消费。在此过程中，我们还需要发挥媒体、教育、法律等多方面的力量，共同构建一个健康、有序、多元的网络文化环境，让观看高清低俗内容成为一种审慎的态度和选择，而不是无法自拔的必然结果。只有这样，才能真正揭示隐藏在屏幕背后的污垢，为我们的生活带来更多的美好和希望。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力
芜湖市湾沚区六郎镇的王小逗先前打过工、创过业，但都不太如意。“现在开网约车不仅收入增加了，而且时间很灵活。政府提供网约车办理一站式服务，非常方便。”如今，王小逗成了一名网约车司机。
这一转型的背后，是当地部门的协同助力。湾沚区委社会工作部、区总工会、区交通运输局等部门积极协调，为新就业形态劳动者开辟一条绿色通道，提供从考证到平台入驻等一条龙服务。
“‘友好场景’建设，目的在于为新就业群体提供更多集成服务、暖心服务，而这离不开多部门协调推进。”省委社会工作部负责人介绍，安徽建立健全多方联动合作机制，构建社会工作部门、行业管理部门、平台企业“三位一体”组合联动抓的工作格局，广泛凝聚整合各类资源要素和服务力量，突出实用化、精准化建设“友好场景”。
据统计，依托党群服务中心、户外劳动者驿站、“司机之家”等服务阵地，安徽全省共建设各类党群驿站11000多个，其中专门服务新就业群体的“小哥驿站”1600多个。
得益于多部门协同联动、汇聚合力，新就业群体的权益保障体系日趋完善，职业发展渠道也更宽了。各地在“友好场景”线上线下搭建“实训课堂”“成长学院”“职工夜校”等服务载体，加强新就业群体实操技能训练和职业素质培养，累计服务1万余人次。
为加大保障力度，安徽各地采取网上入会、“扫码”入会等方式，推动7万多名新就业群体集中建会入会，赠送专项意外伤害互助保障计划6万多份。开通法律援助绿色通道，累计帮助解决劳务纠纷2400多起。
“心连心”共创美好生活
“敬业正直真英雄，危难时刻显身手。”去年11月1日，合肥瑶海区三十埠顺丰营业部，一对年轻夫妻来到这里，为快递小哥汪东送来一面感谢锦旗。原来，在配送快递的路上，汪东偶然看到一个2岁女童在机动车道上边哭边跑着找妈妈，汪东赶忙放下手中工作守护女童，直到警察和家长到来。
快递小哥、外卖配送员等规模大、流动性强，熟悉街头巷尾，联系一城百业，服务千家万户，是城市的“移动探头”“流动哨兵”。如何推动这一“管理变量”转化为“治理增量”？全省各地发挥党建引领优势，积极探索方式方法，把新就业群体有效组织起来、作用发挥出来，为社会治理注入新的力量，着力提升“友好场景”建设的长效性。
马鞍山市积极鼓励外卖骑手、快递员等新就业群体兼做“城市的眼睛”，为城市和谐发展注入“新”动能。今年以来，马鞍山全市600余名快递、外卖小哥主动担任“社情民情收集员”“移动网格员”，累计反馈治安隐患、环境问题等线索超800条，成为基层治理的“神经末梢”。
合肥市选聘1200多名新就业群体，担任“兼职管家”“小巷顾问”“治理合伙人”等。近年来，合肥市紧紧围绕就业有尊严、权益有保障、社会有关怀、融入有渠道，持续寻求以“小切口”深化改革创新的有效途径，切实让新就业群体更好地融入城市，不断凝聚起基层治理的“新”力量。
据统计，全省共组建680多支新就业群体志愿服务队，带动10700多名新就业形态劳动者参与送医上门、代购跑腿、爱心送考、应急救援等各类志愿服务，成为基层治理“合伙人”“好帮手”。各地还通过党员带头、积分激励等方式，引导新就业群体融入基层治理，引导47600多名新就业群体到街道社区(园区)报到备案，将8200多名党员纳入街道社区、平台企业、园区商圈(园区)党组织管理，引导4100多名新就业群体担任兼职“网格员”“楼栋长”“食品安全监督员”，通过“随手拍”等方式，发现上报平安建设、环境卫生、消防隐患等问题，推动“治理对象”转变为“治理力量”。
北京时间6月13日，英超托特纳姆热刺俱乐部官方宣布，托马斯-弗兰克成为球队新任主帅，双方签约至2028年。
热刺官方公告称：我们非常高兴地宣布，托马斯-弗兰克已被任命为我们的新任主教练，合同有效期至2028年。
弗兰克在英格兰足球界拥有丰富的执教经验，自2016年加入布伦特福德以来，已成为英超现任主帅中任职时间最长的教练之一。在执教布伦特福德期间，他彻底改变了俱乐部的面貌，将球队从英冠带入英超，并长期表现出色，超出外界预期。
我们任命弗兰克为新主帅，是因为他是当今足坛最具前瞻性和创新精神的主教练之一。他在球员培养和球队建设方面拥有久经考验的出色履历，我们期待他带领球队备战新赛季。