理解‘上一个’与‘下一个’：上下文中的引申和含义探析，“排队”1688天终于上市，Insta 360的竞争才刚刚开始藏地最美酒店「松赞」高口碑的秘密是什么？当地时间5日，美国哈佛大学就特朗普政府禁止其国际学生入境美国的决定提起诉讼。
人类社会的发展和社会变迁不断推动着人类对历史的理解和认知。在这个过程中，"上一个"和"下一个"这两个词作为重要的词汇，被赋予了丰富的内涵和多样的引申意义。
"上一个"在特定的语境下，可以指代过去某一时期或时间段中发生的一系列事件、现象、决策等。从宏观的角度来看，这种解释往往涉及时间维度上的延续性。比如，在历史研究中，我们经常使用"古代中国"、"宋代"、"明朝"等概念来描述某个时期的演变轨迹。这些词语强调的是一个历史阶段或者历史事件的整体进程，即在这一期间内发生了哪些重要事件，这些事件如何影响到当时的社会经济环境、政治制度、思想观念等方面，并且随着时间的推移，这些事件逐渐演变为历史的基本面貌和特征。
例如，当我们说"隋唐盛世"时，就会考虑到这段历史的繁荣期，包括科举制的创立、丝绸之路的开通、唐三彩的制作等一系列重大事件。这不仅展示了唐代社会经济的高度发展，也揭示了文化、艺术等领域空前的繁荣。在这一时期，唐朝的政治制度进一步完善，国家治理水平得到显著提高，科学技术也在不断发展，这对于后世产生了深远的影响。
"下一个"则通常指的是未来的时间点，用来预测未来可能出现的情况或趋势。这个概念在现实生活中常常用于预测未来的经济发展、科技进步、社会变革等方面。例如，在经济学领域，我们经常会用"中国经济"、“科技革命"等概念来描述中国的未来发展趋势。这些词语表示了中国经济的总体规模、产业结构的变化，以及技术创新对经济增长的驱动作用。
从另一个角度来说，"上一个"与"下一个"也可以涉及到空间维度上的差异。在地理学中，"上一个"和"下一个"常用于描述区域之间的历史联系和发展情况。例如，在全球范围内，我们可以将欧洲划分为古罗马文明时代、文艺复兴时代、工业革命时代等几个历史阶段，每个阶段都有其独特的社会经济特征和文化风貌。这些概念强调了不同地区在历史进程中所经历的主要变化和影响，并为后来地区的文化交流和借鉴提供了理论依据。
"上一个"和"下一个"这两个词汇体现了人们对于历史事件和趋势的深入理解和分析。通过探讨它们的历史背景、演变过程以及未来可能的走势，我们可以更全面地认识历史的本质，更好地把握时代的脉络，从而有助于构建更加丰富多元的人类文明体系。理解和应用这些概念也有助于我们面对当今复杂的国际形势和挑战，从历史的长河中汲取智慧，开拓创新，实现社会的进步和人类的福祉。
文 | 董温淑，编辑 | 高宇雷
6月11日，全景相机及运动相机企业影石创新成功上市，成为2025年至今第7家登陆科创板的企业。
影石创新上午开盘价为每股182元，11日下午，影石创新收于每股177元，涨幅274.44%，总市值为709.77亿元。
影石创新也是全球智能手持影像设备领域的第一家上市公司。数据显示，“Insta360影石”长期在全景相机市占率排名第一，在运动相机市场中则位列第二。
90后黑客创办，最“特殊”的科创板上市公司
铜锣敲响，按照每股47.27元的发行价，影石创新共募集到了19.38亿元的资金。
按照规划，影石上市是为了募资建设两大项目，分别为智能影像设备生产基地项目、影石创新深圳研发中心建设项目，总投资规模为约4.64亿元，超募部分用于补充营运资金。
但早在上市之前，影石创新的其中一个募投项目已经接近建设完成。截至2024年12月31日，智能影像设备生产基地项目已经完成了基建工程，目前处于装修和设备采购、调试阶段，预计将于2025年投入使用。
其原因，一方面是影石创新毛利率长期维持在50%以上、曾连年实现归母净利润同比翻倍式增长。说它是中国最赚钱的硬件公司之一并不为过。影石创始人、董事长刘靖康也曾提到，该项目的资金来源是公司“过去几年经营所得”。
营收及归母净利润情况/电厂制图
另一方面，从2020年10月上市申请获受理，到2025年6月11日正式上市，影石创新经历了1688天、超过4个完整的自然年，期间历经了多次材料过期和多番问询。
这也让其成为了科创板开板至今“排队”最久的公司。作为对比，整个2024年共诞生了15家上市公司，从受理到上市的平均时长为618天。
很多人说进藏旅游是「眼睛在天堂，身体在地狱」，这是因为藏区很多绝美的自然风光，都地处偏僻，交通住宿不方便。
但在藏区有一家深受旅客喜爱的酒店——「松赞」，它坐拥美景，也通过高品质的全程服务，让大家的进藏之旅，不再是风尘仆仆，而是享受一段不同的生活。
松赞连续9年被全球最大的旅行网站评为「中国最好的25家小酒店品牌」，英国皇室的安德鲁王子也曾入住。
当我们看到这家极富当地特色的酒店时，不仅惊叹于它保留了最原始的藏式风情，更惊叹于他们早就深度使用最现代化的数字化方式，为旅客提供高品质的旅行体验。
在松赞，能够协调最多部门的人不是老板，而是面向旅客的一线「旅行顾问」。
旅客只要把对于这趟旅程的要求告诉旅行顾问，松赞的旅行顾问都能安排得妥妥当当：比如公司部门组织团建，不想过于奔波；或者户外发烧友，想要徒步登顶雪山；或者摄影爱好者，想要多拍自然风光……
在松赞旅行顾问的安排下，旅客可以坐着路虎、奔驰、宝马进雪山，去到藏传佛教朝拜、体验唐卡绘画，整个行程每天都住在高端精品酒店，还能顺便买点藏族传统的手工艺品、小吃特产回家。
这是因为松赞不仅有酒店，还有车辆司机、在地体验、风物零售等业务。
但是协调这些业务，并不容易，大家在不同的地方，主导不同的业务。以前，在松赞总部的顾问，要给拉萨当地的酒店、随行管家、司机等，分别打电话，但还是经常找不到人。
现在，松赞打造了一套数字化管理系统：除了酒店的订房、入住、退房、开单，还包括了旅行路线、用车、民俗体验、特产零售等所有服务的订单系统。
旅客有任何需要，旅行顾问不是去各处打电话，而是帮旅客直接在系统里下好订单、备注旅客的喜好和需求。一张张订单，就能流转到对应的部门，所有员工都能及时知道。
当然，有了系统，也不能确保每个员工都及时处理：一线员工常年在酒店里忙进忙出，要不就跟团在外面跑，很少有时间坐下来，手边也不会经常有电脑。
于是，松赞正在陆续把这一套管理系统，实现移动化，接入到企业微信「工作台」，大家在手机上，就能查消息，看通知，联系人，及时落实旅客的需求。
旅客哪怕再细微的需求，都有靠谱的落实。比如说有的旅客跟顾问聊天时提到自己「习惯睡荞麦枕」，整个行程中不必再提，入住了几家不同的松赞酒店，房间里都会提前准备好一个荞麦枕。
很多人第一次进藏之前，都会担心能不能适应、会不会有高原反应？能不能带老人和孩子？酒店的吃住条件怎么样，会不会不习惯？怎么才能体验到最正宗的风土人情？
松赞的服务，从订房之前就开始了。
为了保护和弘扬藏文化，让旅客深度体验到当地人的生活美学和民俗，松赞坚持雇佣本地员工。
公司900多名员工，95%都来自于当地村庄，包含藏、汉、纳西、傈僳等十多个民族，其中也不乏高层管理人员。他们为员工提供高于当地平均水平的薪资和福利，包括五险一金、奖金、休假等。还通过数字化的系统，让每个员工更方便地查到自己这个月工资发了多少，假期还剩几天。
不过，传统的人事系统太过复杂，很多员工觉得麻烦，学不会怎么操作。怎么让所有人都容易上手？
松赞希望自己的企业数字化系统就像微信一样，人人都会用。这正是微信团队出品的企业微信能够帮助到松赞的地方。
松赞把薪资查询小程序，也接入了企业微信「工作台」，员工只要在手机上点开企业微信，就能自助查工资、五险一金，简单易上手。员工有实在解决不了的问题，还可以通过企业微信通讯录咨询部门的HR。
现在，松赞也在把更多的员工服务，比如请假、培训等，逐步接入企业微信。