幼童探索味蕾与互动：共享神秘坤巴美食，欢乐童年记忆的奇妙瞬间，欧盟将以涉俄为由制裁中国两家银行，外交部回应藏地最美酒店「松赞」高口碑的秘密是什么？只有当肿瘤增大压迫尿道引起排尿困难时，有些患者才意识到自己出现了问题。而普通患者往往无法鉴别自身排尿困难是由前列腺增生还是肿瘤增大压迫引发。但如果等到前列腺癌发生转移引起骨痛时，病程通常已发展到晚期。③
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在儿童的世界里，探索未知、体验新事物是他们最大的乐趣之一。特别是对于那些对新鲜事物充满好奇并乐于动手尝试的孩子们来说，探索味蕾与互动无疑是他们成长过程中的重要一环。在这个过程中，孩子们不仅能够学习到各种食材的特性、烹饪技巧和口味搭配，更能在与同伴的欢笑声中，共享一份神秘而美味的坤巴美食，创造出一段难忘的童年记忆。
坤巴是一种源自印度的传统食材，因其独特的口感和丰富的营养成分深受广大食品爱好者的喜爱。它的质地酥脆、味道醇厚，富含蛋白质、脂肪和碳水化合物等多种营养物质，可以满足孩子的口感需求并提升他们的食欲。每当孩子有机会品尝到这种富有异国情调的美食，他们的脸上便会洋溢出喜悦的笑容，仿佛能感受到那份来自遥远东方的独特魅力。
当孩子们坐在餐桌旁，专注地挑选着新鲜的坤巴，一边翻阅着烹饪书籍或查找网络教程，一边询问起烹饪步骤和配料配比。他们在交流的过程中，不仅能了解到如何通过火候控制、调味品的使用等方式，将坤巴融入到菜肴的制作中，还能充分感受其中蕴含的烹饪艺术。他们的想象力和创造力在此过程中得到了极大的发挥，纷纷尝试运用自己的创意，以创新的方式烹制出一道道美味可口的坤巴佳肴。
这种互动式的亲子活动，不仅提高了孩子们的动手能力和团队协作精神，更是让他们在实践中理解和掌握了一门全新的烹饪技能——烹饪哲学。他们学会了尊重食材，理解每一种原材料的特性和作用；他们明白了调配恰到好处的调料，能使食物的味道达到最佳平衡；他们体验到了烹饪的过程，从中收获了生活的乐趣和成就感。
共享神秘坤巴美食也是培养孩子们独立自主思考和解决问题能力的好方式。在制作菜肴的过程中，孩子们需要亲自挑选食材、计算比例、设计烹饪顺序和步骤等，这无疑锻炼了他们的逻辑思维和问题解决能力。当品尝到自己亲手制作的美食时，他们会发现其中蕴含的挑战和困难，从而激发他们的求知欲和进取心。
幼童探索味蕾与互动：共享神秘坤巴美食，这个活动为孩子们提供了一个展示自我、分享快乐、增进亲情的机会。它不仅满足了孩子们对新鲜食材和独特烹饪文化的渴望，更让他们的童年经历充满了惊喜和回味无穷的乐趣。这份珍贵的记忆，将成为他们人生旅途中的一份宝贵财富，陪伴他们走过每一个充满活力和激情的夏日午后，直至永恒。
6月12日，外交部发言人林剑主持例行记者会。
彭博社记者提问，据报道，欧盟将对两家中国小型银行实施制裁，因为它们为俄罗斯绕过欧盟现有贸易限制提供便利。中方对此有何评论？
林剑 资料图。图源：外交部网站
林剑表示，中方一贯反对没有国际法依据、未经联合国安理会授权的单边制裁和“长臂管辖”。当前，包括欧美在内的大多数国家都在同俄罗斯开展贸易，中俄企业的正常交往合作符合世贸规则和市场原则，不针对第三方，也不应当受到干扰和影响。
很多人说进藏旅游是「眼睛在天堂，身体在地狱」，这是因为藏区很多绝美的自然风光，都地处偏僻，交通住宿不方便。
但在藏区有一家深受旅客喜爱的酒店——「松赞」，它坐拥美景，也通过高品质的全程服务，让大家的进藏之旅，不再是风尘仆仆，而是享受一段不同的生活。
松赞连续9年被全球最大的旅行网站评为「中国最好的25家小酒店品牌」，英国皇室的安德鲁王子也曾入住。
当我们看到这家极富当地特色的酒店时，不仅惊叹于它保留了最原始的藏式风情，更惊叹于他们早就深度使用最现代化的数字化方式，为旅客提供高品质的旅行体验。
在松赞，能够协调最多部门的人不是老板，而是面向旅客的一线「旅行顾问」。
旅客只要把对于这趟旅程的要求告诉旅行顾问，松赞的旅行顾问都能安排得妥妥当当：比如公司部门组织团建，不想过于奔波；或者户外发烧友，想要徒步登顶雪山；或者摄影爱好者，想要多拍自然风光……
在松赞旅行顾问的安排下，旅客可以坐着路虎、奔驰、宝马进雪山，去到藏传佛教朝拜、体验唐卡绘画，整个行程每天都住在高端精品酒店，还能顺便买点藏族传统的手工艺品、小吃特产回家。
这是因为松赞不仅有酒店，还有车辆司机、在地体验、风物零售等业务。
但是协调这些业务，并不容易，大家在不同的地方，主导不同的业务。以前，在松赞总部的顾问，要给拉萨当地的酒店、随行管家、司机等，分别打电话，但还是经常找不到人。
现在，松赞打造了一套数字化管理系统：除了酒店的订房、入住、退房、开单，还包括了旅行路线、用车、民俗体验、特产零售等所有服务的订单系统。
旅客有任何需要，旅行顾问不是去各处打电话，而是帮旅客直接在系统里下好订单、备注旅客的喜好和需求。一张张订单，就能流转到对应的部门，所有员工都能及时知道。
当然，有了系统，也不能确保每个员工都及时处理：一线员工常年在酒店里忙进忙出，要不就跟团在外面跑，很少有时间坐下来，手边也不会经常有电脑。
于是，松赞正在陆续把这一套管理系统，实现移动化，接入到企业微信「工作台」，大家在手机上，就能查消息，看通知，联系人，及时落实旅客的需求。
旅客哪怕再细微的需求，都有靠谱的落实。比如说有的旅客跟顾问聊天时提到自己「习惯睡荞麦枕」，整个行程中不必再提，入住了几家不同的松赞酒店，房间里都会提前准备好一个荞麦枕。
很多人第一次进藏之前，都会担心能不能适应、会不会有高原反应？能不能带老人和孩子？酒店的吃住条件怎么样，会不会不习惯？怎么才能体验到最正宗的风土人情？
松赞的服务，从订房之前就开始了。
为了保护和弘扬藏文化，让旅客深度体验到当地人的生活美学和民俗，松赞坚持雇佣本地员工。
公司900多名员工，95%都来自于当地村庄，包含藏、汉、纳西、傈僳等十多个民族，其中也不乏高层管理人员。他们为员工提供高于当地平均水平的薪资和福利，包括五险一金、奖金、休假等。还通过数字化的系统，让每个员工更方便地查到自己这个月工资发了多少，假期还剩几天。
不过，传统的人事系统太过复杂，很多员工觉得麻烦，学不会怎么操作。怎么让所有人都容易上手？
松赞希望自己的企业数字化系统就像微信一样，人人都会用。这正是微信团队出品的企业微信能够帮助到松赞的地方。
松赞把薪资查询小程序，也接入了企业微信「工作台」，员工只要在手机上点开企业微信，就能自助查工资、五险一金，简单易上手。员工有实在解决不了的问题，还可以通过企业微信通讯录咨询部门的HR。
现在，松赞也在把更多的员工服务，比如请假、培训等，逐步接入企业微信。