《职场恶霸：白岛玲的奇货可居与人性扭曲》，原创 琼女郎陈德容，离婚后一直孤身一人，如今51岁重拾事业从井下到云端：煤矿5G智能化的突破与启示张三丰、郭襄、张无忌尚且有如此造化，作为《九阳真经》的作者，斗酒僧的武功修为想必更是出神入化。
生物学家、心理学家和犯罪学专家都曾研究过人类在职场中的行为。其中，《职场恶霸：白岛玲的奇货可居与人性扭曲》一书揭示了一个令人震惊的故事：一位名叫白岛玲的职业女性，在她短暂的职业生涯中展现了对个人利益和权力的过度追求，这种极端的行为不仅破坏了同事之间的正常关系，更将人性中最黑暗的一面展现得淋漓尽致。
白岛玲是一位极具竞争力的专业人士。她在一家科技公司担任首席执行官，主导着公司的日常运营和发展计划。她的工作能力和领导才能使她在公司内部赢得了极高的赞誉和信任。她的野心和贪婪却让她的行为变得异常诡异。她经常通过各种手段来获取更多的利益，包括利用员工的信任和忠诚、操纵决策过程、甚至不惜违法谋取非法利益。
例如，当公司面临一项重大的研发项目时，白岛玲决定独揽大权。她在项目进行过程中采取了一系列不正当手段，如压榨员工的时间和精力，干扰项目进度，甚至私自修改重要文件以保证自己的权益不受侵犯。这种行为不仅违反了公司的规章制度，更是对团队成员尊严和职业精神的蔑视。
白岛玲对人性的扭曲也体现在她的行为上。她对于权力的渴望和掌控使她忽视了团队的合作和沟通，导致了团队内部的混乱和冲突。她总是试图将自己的观点强加于人，而没有考虑他人的感受和需求，这使得同事们对她产生了强烈的反感和抵触情绪。
白岛玲的嫉妒心也非常强烈。她总是对那些比自己职位高、能力强的人心怀不满，希望通过贬低他们的方式来强化自己的地位。这种心理扭曲让她对自己的成功感到满足，同时也使她在面对竞争压力时选择更加极端的方式，如恶意攻击竞争对手，甚至不惜伤害他人的人格。
《职场恶霸：白岛玲的奇货可居与人性扭曲》这本书揭示了职场中的一种反常现象——极度追求个人利益和权力的极端行为。这种行为不仅破坏了人际关系，更将人性中最黑暗的一面暴露出来。作为一名职场人，我们应该认识到，我们的每一次行动都会影响到他人和社会的利益，因此必须始终保持一种平衡的心态，尊重他人的权利和尊严，同时也要保持自我道德底线，避免陷入极端行为的漩涡之中。只有这样，我们才能在职场中展现出真正的价值，实现个人的发展和进步。
“琼瑶女神”勇闯内娱，摇身一变成“偶像爱豆”，陈德容的含金量还在上升。
9岁拍广告，15岁被琼瑶赏识，硬生生等到她18岁拍电视剧。
陈德容生来就像是做明星似的，可她却为了所谓的原则将自己的明星路差点“堵死”了。
幸好，她如今明白了，但娱乐圈还有她的一席之地吗？
顺风顺水的明星路
陈德容这个名字可能年轻一代的没听过她的名字，但她在她那个年代，可谓是家喻户晓的“琼瑶女郎”。
陈德容从小便是个美人胚子，9岁便开始有人找她拍广告。
可安于学业的她，那个时候并没有往模特发展，只是偶尔会拍。
但美丽的人走到哪里都受欢迎，十五岁的她便迎来了人生的第一个转机。
《国中女生》是她拍的第一部戏，但恰恰是这部戏，让琼瑶看中了她。
琼瑶觉得她非常符合自己笔下的人物，于是便向她抛出了橄榄枝。
那可是琼瑶，她的小说风靡大街小巷，陈德容自己也爱看琼瑶小说，但那时的她从未想过自己会出演琼瑶的电视剧。
可当时碍于陈德容年纪太小，只能将这个约定搁浅，当时的陈德容并没有抱有太大希望，只以为是琼瑶的一时兴起。
可没想到，琼瑶真的等了她三年。
连陈德容自己都说：“能和琼瑶签约很幸运，很不可思议。”
琼瑶的三年之约不是简单的等待，而是为陈德容量身打造了一部戏《梅花烙》。
琼瑶与陈德容的结合，让这部戏成功爆火。
陈德容饰演的白吟霜成为了多少人的古装女神。
尽管陈德容不是科班演员，也没有经历过很多的演技学习，但她的表演却让人惊艳。
所以琼瑶可以说是她演艺生涯的启蒙老师和发现她的千里马。
本来当年的“小燕子”也是属于她的，但档期问题，让她与“小燕子”失之交臂。
但“白吟霜”一角足以让陈德容在娱乐圈站稳脚跟。
看到这么美的陈德容，才明白为什么有那么多男人拜倒在她的“石榴裙”之下。
爱情史
是什么让陈德容对爱情如此失望？看完她的爱情史便知道了。
18岁是陈德容成名的那年，是她成为“琼瑶女郎”的那一年。
可她之后却陷入了爱情的旋涡。
当年陈德容和富豪王文杉的恋情，也是传得沸沸扬扬。
因为王文杉董事长的身份，很多人对这段恋情提出质疑，富豪与女明星的恋情总是让人觉得里面掺杂了一些东西。
但陈德容和王文杉这段却是真正的爱情，没有弯弯绕绕，有的只是对爱情的向往。
王文杉为了追求陈德容，展开过很猛烈的攻势，嘘寒问暖、小礼物是应有尽有，陈德容很快对他产生了好感，两人相恋了三年。
但这段豪门恋情却没有走到最后，两人最终因生活观念差异和性格不合分开。
然而这难道在一开始两人不知道吗，所以这背后的原因或许不止这个。
中间陈德容疑似还有过恋情，但也都是些捕风捉影的事。
之后陈德容遇到了王赞策，两人是在小学同学聚会上重逢的。
其实两人在学校时并不熟悉，毕业之后也并没有联系，而且过了十几年，两人早就因为各自的成长经历大不相同了，陈德容摇身一变成明星，而王赞策则成为了富商。
当时王赞策对陈德容的第一句话就是“你好漂亮……”
可正是因为这场聚会，两人毫无交集的生命线重新交集到了一起。
两人一开始是以朋友的身份相处，可随着时间的推移，两人互相被对方吸引。
陈德容对王赞策并没有来电的感觉，曾经还打算置业的陈德容，还邀请学建筑的王赞策帮自己看房子。
但王赞策却对陈德容起了心思，便开始了自己的追妻路。
经过一段时间的相处，王赞策为陈德容设计了求婚仪式，郑重下跪向她求婚。
随后两人便开始筹备结婚的事情。
但不知什么原因，两人的婚礼很低调，并没有想象中富商和明星结婚要邀请百八十人的盛况。不过这也看出两人结婚的真心，邀请的只是亲友，没有外界的参与。
这段婚姻在外界传的是“女明星成功嫁入豪门”，但两人年复一年的婚姻还是堵住了那些人的猜测。
然而在2019年，陈德容没有一丝预兆的结束了和王赞策的婚姻。
背后的原因让人议论纷纷，猜测最大的便是两人在生育观念的不同。
陈德容选择丁克，可王赞策却想要孩子。
或许一开始只是猜测，但后来王赞策在次年便再婚生子，好像又说明了一切。
琼瑶女神再现身
当陈德容现身《浪姐》的时候，很多观众心中只有这一句话。
51岁有这样的状态，真的让人惊讶，真正的“冻龄女神”原来是她。
当陈德容出现在《浪姐》时，很多人都惊讶了，毕竟这位近几年很少出现在大荧幕。
如今选择来参加综艺，或许也是想为自己的事业再搏一把。
可是事情却并不像她想象中的那样，在自己还没有涅槃重生的时候，一片骂声先来了。
网友都在吐槽陈德容的情商，表示她太以自我为中心，让别的姐姐下不来台。
但其实看完后期，陈德容以为自己被排斥不被喜欢的时候，得知吴宣仪一如既往地想要选择她当队友，还在门口等她的时候，她一向坚强的外壳便碎了，她哭得泣不成声。
这时大家才知道原来陈德容也只是一个不善表达、敏感的小女孩。
陈德容只是长了一张清冷的脸，但通过节目不少人发现她其实挺可爱的。
或许不少人只是被她曾经的“不演孩子妈”发言惊讶到了，但后来她回应那都是过去的事情了。
况且她后来也有演母亲，这应该可以证明了吧。
经历过从事业巅峰到无人问津，从炙手可热到可有可无，陈德容早已经领悟了很多道理。
作为煤炭大省，近年，山西煤矿企业不断探索数字化智能化，重塑了外界对传统矿山的认知。煤矿的数字化不仅仅在于“用上了5G”，而是率先探索出一条面向未来、问题导向、系统驱动的矿山数字化之路，为解决当前煤炭行业数字化转型面临的结构性困境提供了实证经验，也在能源行业的智能化与低碳化协同发展上，勾勒出“中国方案”的雏形。
长期以来，煤矿作为传统能源的“主力单元”，数字化进程相对缓慢，主要有三个痛点。一是感知体系碎片化，多数矿山在建设初期各子系统独立运行，缺乏标准接口，导致数据无法贯通。
二是调度逻辑滞后，即便部分系统接入平台，也缺乏跨域模型与算法支撑，难以形成真正的闭环决策。
三是能源管理粗放，能耗数据虽然被记录，但未进入实时分析和动态控制流程，能源系统处于“可看不可控”的状态。
在山西吕梁，东义鑫岩煤矿在这三方面均取得一定突破。
通过建设基于5G的全矿井下网络，鑫岩煤矿首次实现了“低延时+广接入”的大规模工业数据传输架构，保障了高清视频、瓦斯监测、设备感知、作业人员定位等系统的并行运行，彻底打通了“感知孤岛”。在此基础上，建立了融合调度平台，以算法逻辑替代人工规则，实现从“信息展示”向“自动响应”的跃迁。例如，通风系统不再以固定排班为主，而是实时匹配人员密度和瓦斯浓度，显著提升能效利用。
东义鑫岩煤矿。 中新网 李太源 摄
尤其在能源系统管理方面，鑫岩煤矿实现了从“监测-分析-响应”的闭环调控。能耗成为系统优化的输入参数，而非管理结果。风、水、电等能源介质被统一纳入动态调度模型，实现了全过程、全场景的能效调优。实践表明，该矿通风能耗年均下降15%，井下电力负荷曲线明显趋稳。这种“数据驱动的能效治理”，标志着煤矿从高能耗的运行逻辑迈入精益能控的新阶段。
更重要的是，这一探索不仅是技术改造，更体现出一种治理逻辑的变革：煤矿作为典型的“高风险、高能耗、高工艺复杂度”场景，其数字化转型不能靠“设备堆叠”，而必须构建基于实时数据的系统协同与智能响应体系。鑫岩煤矿的做法，实质是在构建一个具备可感知、可认知、可协同、可进化能力的“矿山数字孪生体”，从而在实践中验证了5G、工业互联网、AI模型与能源调度系统深度融合的可行路径。
站在煤炭行业升级转型的角度，鑫岩煤矿的经验为5G智能煤矿发展提供了三个启示：
一是从“技术集成”走向“系统演化”。不应将5G智能化视作一场单点技术叠加，而应构建统一数据底座与跨域算法生态，推动煤矿从“自动化设备集群”向“认知型系统体”转变。
二是从“信息感知”走向“治理重构”。煤矿能效管理不应止步于可视化展示，而应发展成为支撑调度优化、运营指挥、碳管理的核心逻辑模块，成为矿山治理数字化的驱动引擎。
三是从“边缘试点”走向“场景扩散”。应推动类似鑫岩煤矿的技术机制在更多中小矿区、复杂地质环境和不同企业所有制背景下落地，打造具有普适性的行业应用范式。
在全球气候治理的大背景下，中国能源体系面临“双重挑战”：一方面要保障传统能源的基础供给能力，另一方面必须同步推进能源系统的减碳转型与效率提升。
5G智能煤矿的发展，不是对传统产业的简单数字化，而是在现实能源格局中，探索出一条兼顾安全、效率与碳目标的系统优化路径。鑫岩煤矿的实践经验表明，数字技术不仅可以服务绿色低碳，更可以嵌入能源治理体系，构建起以数据为核心的清洁、安全、高效协同机制。
这正是中国在全球气候治理中可以贡献的重要样本：在保障能源安全的同时，探索以数字化方式实现传统能源系统的“绿色重构”。吕梁这座矿山里发生的数字革新，既是一次工程试验，更预演了未来能源发展的新方向。