时间暂停校园：探索心灵的宁静与现实的和谐共生之地，lululemon推出SLNSH设计师合作系列第二季“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子具有鹅毛风范骨、清风明月肉、闲云流水血、长风情怀心的学者、诗者、智者。
问题：时间暂停校园：探寻心灵的宁静与现实的和谐共生之地
在我们繁忙的学习和生活中，每个人都在追求速度、效率和成就。当我们进入校园，寻找一处可以暂时放下世俗烦恼、沉浸于内心世界的场所时，你会发现，时间并非静止如水，而是在无声无息中悄悄流逝，校园成为了我们心灵深处的一片净土，一个时间暂停的地方。
在这个充满活力与多元化的环境中，校园内的每一处角落都蕴含着丰富的心灵体验和现实和谐共生的可能。校园图书馆是心灵的港湾。这里安放着各种书籍，仿佛是一座知识的宝库，静静地等待着知识的海洋召唤着人们去探索和发掘。在这里，我们可以阅读各类经典文学作品，领略文学的魅力和智慧；也可以阅读科技文献，了解科技进步和社会发展的脉络。图书馆还提供各种自习区和学习交流空间，营造出一种轻松舒适的读书氛围，让书香弥漫在每一个角落，让心灵得到滋养和净化。
校园运动场则是灵魂的舞台。无论是阳光明媚的早晨，还是风雨交加的夜晚，无论是在绿茵场上驰骋奔跑，还是在篮球场上挥洒汗水，都让我们感受到了体育带来的力量和激情。运动不仅可以强身健体，更能释放压力，培养我们的意志力和团队精神。在这样的环境下，我们既可以感受到竞技的乐趣，又可以体验到集体合作的力量，从而实现身心的双重升华，使我们在现实中找到平衡和和谐。
校园艺术中心也是心灵与现实相互交融的重要场所。这里有各式各样的艺术展览和讲座，展示着艺术家们的艺术才华和生活感悟，同时也吸引了许多热爱艺术的学子前来观赏和参与。在这里，我们可以欣赏到音乐、舞蹈、戏剧等各种形式的艺术表演，感受艺术的魅力和内涵，提高审美情趣和文化素养。艺术中心也提供了各种艺术创作活动和实践机会，鼓励学生们自由发挥，以创新的方式展现自己的才情和思维，让艺术成为他们内心深处的独特标记，与现实生活相融相通。
校园食堂和宿舍则是心灵与现实和谐共存的温馨家园。在这里，我们不仅能品尝到美味的食物，享受宁静舒适的生活环境，还能结识志同道合的朋友，共享生活的点滴和欢乐。食堂里的饭菜五花八门，既有家常菜，也有西式料理，满足了不同学生的需求和口味；宿舍里则干净整洁，设备齐全，无论是学习用品，还是日常生活用品，都能在这里找到合适的存放位置，保证了我们的正常生活和学习。在这样的环境中，我们既能在物质层面获得满足，又能从精神层面上寻求慰藉和安慰，使我们在日常生活中找到内心的宁静与和谐，为未来的人生道路注入源源不断的动力。
“时间暂停校园”不仅是一个充满诗意的词汇，更是一种理念和生活方式的象征。在这里，我们既可以放松身心，享受学术的快乐和生活的乐趣，也可以激发灵感，塑造自我，实现心灵的宁静与现实的和谐共生。通过探索这个时空的边界，我们能够找到属于自己的人生坐标，构建起一个既符合时代潮流，又符合人性本质，既能实现个人成长，又能促进社会进步的校园世界，成为一个真正意义上的心灵憩息地，一个时间的暂停之所。
用轻盈流动，唤启自在表达。运动生活方式品牌lululemon携手伦敦设计师Saul Nash共同呈现2025夏季SLNSH设计师合作系列，以“气流感”为主题，揭示夏日的自由本质。新系列使用多种层次与材质的网眼面料勾勒出全新轮廓，涵盖男女装及丰富的配饰。
2025夏季SLNSH设计师合作系列上市
“2025夏季SLNSH设计师合作系列持续跨越界限，凝练独特的设计语言。”Saul Nash表示：“本季的设计灵感来自夏日给我的感觉。季节更替创造了更多的户外需求，我希望通过服装结构来展现出气流感，当然还融入了lululemon的创新面料，希望打造出兼具型格与功能的系列。”
全新系列以夏日为灵感，轻盈流动，唤起自在表达
本季设计重点包括：使用多层网面面料呈现气流感，如Mesh男士运动网面拉链夹克，外层微透网面面料与内层WovenAir面料巧妙拼接，让炎炎夏日依然轻盈透气；多元融合功能面料和灵动廓形，兼顾性能与型格，如Swift女士二合一短裤，外层使用带有四面弹力的Swift面料，让行动更自在，内层使用添加 Lycra®氨纶的Everlux™面料，舒适透湿。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。