《跨越职场鸿沟的吉泽明步上司情事：透视职场情感密码》，古董“退休”：美国空中交通管制系统将淘汰软盘和Windows 95系统班农爆料：马斯克和贝森特曾在白宫大打出手你们可能不知道，三峡大坝根本不是什么普通水泥墙。光是混凝土就用了2689万吨，钢筋29万吨，底部宽度拉大到115米，活脱脱一座混凝土山。美国最强的GBU-57钻地弹吹得神乎其神，实际打过来最多啃掉8米深——连大坝的"皮"都蹭不破。更绝的是咱们的"超级水泥"，强度是普通水泥8倍，关键部位直接浇筑900吨，给大坝套上金刚罩。
在职场中，我们经常遇到各种各样的挑战和问题，其中之一就是如何处理与上司之间的微妙关系。作为领导者，上司不仅需要对公司的业务方向有着全面的理解和把控，同时还需要具备良好的沟通能力和人际关系技巧，以确保工作团队的合作效率和员工满意度的提升。《跨越职场鸿沟的吉泽明步上司情事：透视职场情感密码》这本书为我们提供了一种独特的视角，让我们深入剖析了吉泽明步这位日本企业界的成功人士在职场上的独特领导风格，并探讨了他如何通过有效的人际交往策略和卓越的工作态度来化解与上司之间的情感矛盾。
吉泽明步在面对上司时，始终保持着谦逊的态度，尊重他们的权威并愿意接受他们的建议和指导。他深知，作为领导者，他的角色不仅仅是权力的象征，更是企业的精神领袖。在与上司交流时，他总是尽力保持客观、冷静和专业，避免过度情绪化的表达和个人攻击。他对上司的关心和敬意体现在日常的交谈中，例如他会主动询问他们的工作进度和生活状况，以此来了解他们的需求和困难，同时也会尽可能地倾听他们的心声，给予建设性的反馈和鼓励。这种积极向上的氛围能够建立起彼此的信任和尊重，为双方的良好合作打下了坚实的基础。
即使如此，对于一些敏感或敏感的话题，吉泽明步也有自己的处理方式。他深知，虽然上司可能对某些事情持不同的观点或者立场，但这是职业发展的正常现象，不能因为这些差异而影响到工作的正常进行。在与上级沟通时，他通常会采取理性和公正的方式，尽量客观地分析问题，提出可行的解决方案，而不是直接批评或指责。例如，如果他认为某个项目可能存在潜在的风险，他会先对其进行详细的评估和讨论，寻求各方的意见和建议，然后通过优化方案或者调整计划等方式来降低风险，使项目能够在既定的时间内顺利推进。
吉泽明步还注重建立和谐的人际关系，通过有效的沟通和互动来提高团队的凝聚力和工作效率。他定期组织团队活动，如聚餐、娱乐活动等，这不仅可以增进团队成员之间的感情，也能够促进信息的共享和团队精神的培养。他还注意员工的需求和感受，通过提供舒适的工作环境、优厚的福利待遇以及个性化的培训和发展机会，让每个员工都能感到被重视和被激励，从而提高员工的工作积极性和忠诚度。
《跨越职场鸿沟的吉泽明步上司情事：透视职场情感密码》是一部揭示了吉泽明步在职场上独特领导风格和人际交往智慧的优秀作品。通过对他的领导案例深入分析，我们可以看到，理解和处理与上司之间的复杂关系并非易事，但只要我们秉持着谦逊、理性、公正、人本的原则，就能够有效地破解职场鸿沟，实现公司的发展目标和社会的价值最大化。作为职场管理者，我们应该借鉴吉泽明步的经验和教训，不断提升自身的领导力和人际交往能力，以应对不断变化的职场环境，为实现个人的职业发展和公司的持续成长贡献力量。
IT之家 6 月 9 日消息，到了 2025 年，美国联邦航空管理局终于决定淘汰软盘和 Windows 95，不再依赖这些“古董级”系统来管理空中交通。
据外媒 TechSpot 今日报道，该局局长克里斯・罗谢洛表示，FAA 计划全面更换系统，让空管技术真正迈入 21 世纪。“我们要做的就是彻底替换旧系统，不再使用软盘，也不再依赖纸条。”
IT之家注：此处的“纸条”是指飞行纸条，即用来手写或打印航班呼号、机型、高度等重要信息的硬卡片。
早在 2023 年，FAA 的内部评估就发现，美国超过三分之一的空管系统已经难以维系，一些设备开始出现故障。
虽然许多空管设施仍沿用上世纪 90 年代的老系统，但这背后有现实限制：相关子系统通过了极为严格的安全认证，绝不能轻易停用。这也使得系统升级不仅技术难度高，成本更是惊人，同时还必须确保新系统在安全与防护层面达到极高标准。
美国交通部长肖恩・达菲表示，“这是美国几十年来最重要的基础设施项目之一。没有人反对，不分党派，每个人都明白我们必须这么做。”
为推动升级，FAA 已向业界发出征集建议书，邀请各家公司下周向交通部提交自己的系统改造方案。
达菲估计，该项目将耗时四年，预算可能达到数百亿美元，但不少人对这个时间表持怀疑态度，认为这太乐观了。
【文/观察者网 刘程辉】马斯克和美国财长贝森特之间不仅，还曾“大打出手”？特朗普的前白宫首席战略师、长期批评马斯克的班农又曝出猛料。
美国《华盛顿邮报》6月7日援引班农的话说，今年4月中旬，马斯克和贝森特曾因美国国税局代理局长人选问题爆发争执，两人甚至为此在白宫椭圆形办公室大打出手。特朗普最终支持了贝森特的人选。
报道回顾了马斯克与特朗普团队分道扬镳的内幕，基于对17位知情人士的采访整理而成。
马斯克本周与特朗普公开决裂并隔空“对线”后，根据一位消息人士的说法，马斯克的攻击特别是“弹劾”威胁令特朗普深感不安。
据称特朗普这段时间频繁打电话，向密友和各类熟人了解情况，一度称这位前盟友是“严重的瘾君子”。
另外两位消息人士透露，在5日与马斯克发生言语冲突后，特朗普敦促身边人不要火上浇油。他还告诉副总统万斯，在公开谈论马斯克的情况时要谨慎。
万斯6日在一档播客节目中说，马斯克“犯了大错”，但希望他回归阵营。
5月30日，白宫椭圆形办公室，马斯克、特朗普、贝森特和卢特尼克出席新闻发布会。视觉中国
报道指出，虽然马斯克和特朗普的公开分裂上周才集中爆发，但裂痕其实早在数月前就已经显现。马斯克“快速行动、打破常规”的风格与白宫政策目标相冲突，他还与白宫办公厅主任苏珊·威尔斯等关键官员发生冲突，甚至与内阁成员贝森特大打出手。
马斯克今年一月前往华盛顿，那时的他还是特朗普最有力的盟友，甚至住进了林肯卧室，还担任白宫高级顾问。但蜜月期很短。他的强硬风格、政治经验不足以及与MAGA基层理念的冲突，逐渐削弱了他与高层乃至总统特朗普本人的关系。
第一次显著矛盾发生在二月，当时马斯克发出电邮要求所有联邦雇员汇报上一周的五项工作成果。
白宫内阁成员和机构负责人对此事毫不知情，非常震惊。更糟的是，该邮件还发到了部分联邦地区法官和机密人员手中，令人怀疑马斯克是否真的理解联邦政府的运作机制。