药物疗法：妈妈主导下的健康守护与生活掌控，苹果WWDC2025观察：“液态玻璃”设计界面成最大亮点，AI功能升级有限在AI、反垄断等多重压力下，谷歌推“员工自愿离职计划”，大范围裁员而投入重金招兵买马，苹果才算完成了一颗芯片生产的第一个环节：设计。
问题标题：妈妈主导下的健康守护与生活掌控：药物疗法的独特视角
随着科技和医学的发展，药物疗法已经成为了治疗疾病、维护健康的主流手段。这种治疗方法的实施过程往往需要在医生的指导下进行，且需要妈妈作为家庭主妇参与到药物使用和剂量调整的过程中。这一角色的特殊性不仅涉及到药物的选择、用药量的控制，更关乎到患者的生活质量以及家庭的整体和谐。
药物疗法的实施离不开妈妈的主导。药物是医疗团队为患者制定的特定方案，其有效性依赖于妈妈对病情的准确把握和药物的合理应用。在治疗过程中，妈妈的角色主要是负责监督患者的用药行为，包括但不限于：
1. 药物的种类和剂量选择：药物的种类和剂量是保证疗效的关键因素。妈妈需要根据患者的年龄、性别、体重、生理状况等因素，结合药物的作用机制、副作用和毒性等信息，选择最适合患者的药物，并精确地计算出每日所需的药量。这样既能确保药物的有效性，也能避免过度用药带来的不良反应。
2. 剂量的调整：妈妈需要密切监测患者的用药反应，包括但不限于： a. 患者的精神状态：药物的抗焦虑、抗抑郁等功效可能会影响患者的情绪和睡眠质量，因此妈妈需要关注患者的日常表现，如情绪波动、失眠等是否正常。 b. 身体症状：药物的代谢情况、吸收利用率等指标也会影响患者的用药效果和生活质量，如皮疹、恶心、呕吐、腹泻等胃肠道不适症状，妈妈都需要在监测下及时调整治疗方案。
3. 用药时间：不同药物的服用时间和频率可能存在差异，妈妈需要了解并遵守医嘱，以保证药物的最佳效果。例如，某些长效药物可能需要在固定的时间内连续服用，而某些短效药物则可以间歇使用，妈妈需要根据药物的特点和患者的意愿来规划用药节奏。
4. 家庭沟通：药物治疗并不是孤立的过程，妈妈还需要与患者及家属保持良好的沟通，解释药物的用法、注意事项、副作用等信息，协助患者和家人都理解并接受药物治疗。妈妈还要协调家庭成员之间的关系，共同应对可能出现的问题，如亲友间的冲突、经济压力等。
妈妈的参与还体现在药物使用的教育上。通过向母亲传授相关知识，帮助她们了解药物的主要成分、作用机理、适应症、禁忌症、相互作用等内容，不仅可以增强她们自我管理能力，还可以提高她们对药物治疗的理解和支持度。妈妈还可以引导患者学会正确记录药品使用日记，以便随时监测和评估药物疗效和副作用，提供个性化的药物指导。
妈妈主导下的药物疗法是一种基于家庭和个人需求的综合性健康管理方式，其核心在于妈妈的专业技能、沟通能力和患者的信任度。在这个过程中，妈妈的角色既是对患者疾病的全面守护，也是对家庭生活的全方位把控。只有当妈妈能够充分理解和尊重患者的需求，才能使药物疗法真正发挥出其应有的价值，为患者带来最佳的健康保障和生活掌控。
每经记者｜王晶 每经编辑｜张海妮
北京时间6月10日凌晨1点，苹果2025年全球开发者大会（WWDC2025）拉开帷幕。按照往年惯例，在每年的WWDC上，苹果都会将重心放在对新版系统的介绍上，本次也不例外，苹果对包括iOS、watchOS、iPadOS、macOS等在内的一系列软件进行了更新。
苹果官宣了一项设计更新——命名为“Liquid Glass（液态玻璃）”的新软件界面。与现有的“扁平化设计”不同，“液态玻璃”采用类似玻璃表面的光泽与半透明效果的设计，呈现出更通透、更具层次感的视觉体验。这一设计不仅会应用于iPhone的iOS 26，还将覆盖iPadOS 26、watchOS 26等，这将实现苹果生态的视觉风格统一。
除了视觉设计改版外，外界普遍认为，苹果需要发布一些振奋人心的功能来改善人们对其Apple Intelligence（苹果智能）的质疑，但WWDC2025关于AI（人工智能）的更新非常有限，令这家万亿美元市值的科技巨头在AI军备竞赛中进一步落后。
苹果投资者似乎对WWDC2025反应平淡，截至6月9日收盘，苹果股价收跌1.21%。
图片来源：网页截图
苹果AI升级有限
作为苹果终端操作系统更新的主场，虽然WWDC上的主角是“各类OS”，但本次大会上最令人关注的仍然是苹果在AI方面的进展。
大会开场后不久，苹果高管首先介绍了其“苹果智能”：“‘苹果智能’在写作工具套件中（引入了AI润色和改写功能），可以帮助用户在邮件等App中进行总结、撰写；（在AI图片处理方面），‘苹果智能’支持路人消除等功能；如果你想学习并准备考试，‘苹果智能’可以针对性地出一些测试题；如果你要去没有网络的地方设计徒步路线，只需要给出一些想法，App就能给你生成一个（路线）设计。”
意料之中的是，苹果在人工智能领域的升级极为有限，也没有展示任何关于Siri的新功能，而Siri作为苹果设备的重要语音助手，其升级的延迟将影响用户体验。整场发布会看完，似乎苹果最显著的人工智能升级是全系统的翻译功能和视觉智能。
随着人工智能快速变革与监管压力的加剧，谷歌近日向公司多个核心部门的员工推出了“自愿离职计划”，再次引发了外界对这家科技巨头未来走向的关注。据《华尔街日报》报道，本次涉及的部门包括搜索、广告、研究与工程等核心业务团队，几乎覆盖了谷歌母公司 Alphabet 最主要的营收来源。
虽然谷歌并未披露具体裁员人数，但知情人士称规模“相当可观”。公司发言人 Courtenay Mencini 证实了这一调整，其表示：“今年早些时候，我们部分团队为美国员工推出了自愿离职计划，现在已有更多团队加入，这是为了支持公司接下来的重要工作。”
这一策略显示出，谷歌在试图削减成本的同时，刻意避免大规模裁员，以防进一步打击员工士气或引来更多来自立法者和监管机构的审视。
本次人员调整的背后是谷歌深刻的技术方向转型。面对 OpenAI 旗下 AI 产品 ChatGPT 的爆红，谷歌在 AI 领域的地位，从昔日的引领者转变为急于“追赶”的角色。如今，公司正大举投入大型语言模型（LLM）、Gemini AI 平台以及 AI 整合搜索功能。
例如，谷歌正在将其传统的搜索引擎升级为“对话式答案引擎”，用生成式 AI 直接提供简洁回答，而非只是罗列出链接。实现这一目标，需要更灵活高效的团队以及更契合 AI 发展的技术人才，而这也正是自愿离职计划背后的主要推动力 —— 优化结构、整合资源、清除旧系统冗余。
与此同时，本次结构重组还伴随着谷歌对办公方式的调整。公司要求居住在办公地点附近的远程员工回归混合办公制度。尽管公司称此举是为了“加强面对面协作”，但外界普遍认为，这是对不愿返岗员工的一种“软性淘汰”。
与微软、亚马逊等同行类似，谷歌也日益将线下办公视为构建企业文化、提升AI开发效率的关键，这也是其通过自然流动替代裁员的一种策略。