孕妈孕期记：2016年12月8日的特殊历程：季玥怀胎十月的精彩瞬间，股票行情快报：陕天然气（002267）6月11日主力资金净买入203.84万元“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子俄交通部说，克里米亚大桥当日两次暂停通车后交通已恢复正常。
下列这篇文章将详细描述一位孕妇在2016年12月8日的特殊历程——孕期经历中的一次难忘时刻：季玥怀胎十月的精彩瞬间。
季玥是一位35岁的年轻女士，拥有幸福的家庭和坚韧不拔的决心。她选择在这一天迎接她的第一个孩子。这个消息如同一颗巨大的种子，在她的内心深处萌芽并破土而出。那是一段充满期待、紧张和兴奋交织的日子，充满了对新生命的期待和对母爱无尽的热爱。
那一天清晨，季玥早早起床，开始准备迎接自己的小天使的到来。她走进浴室，用温水洗去了前一天晚上的疲劳和紧张，然后用清水擦拭干净身体，只留下一个洁净而放松的状态。随后，她换上舒适的衣服，将镜子前的妆容调整到最自然的风格，以期待着即将到来的这一神圣时刻。
在家中等待的时间里，季玥的心情既兴奋又有些忐忑。她开始想象即将诞生的小生命的样子，从它柔软的身体、小巧的眼睛，到它柔韧的四肢和好奇的表情。这种憧憬使她感到无比激动和自豪，仿佛能够看到自己孕育的孩子在未来的某一天降临人间。
终于，时间来到了上午九点，季玥坐在客厅的沙发上，手里紧紧握着手机，眼睛盯着屏幕，心跳加速。当屏幕上显示出预产期日期时，她的眼泪夺眶而出，心中充满了喜悦与感激。她知道，这不仅是她生命的开始，也是她为女儿付出的一种承诺和责任。
下午两点半，医生打电话给季玥，告诉她即将进行一次例行的B超检查，确认胎儿的位置和健康状况。在这个特殊的时刻，季玥的心情更加紧张，因为她需要确保胎儿的发育正常，没有任何可能影响宝宝健康的因素。她并没有被这种压力所压倒，反而感到了一种深深的满足和平静。
经过一系列的检查，医生确认了胎儿的健康情况，并告诉季玥，预计在五天后分娩。此时，她的心跳声变得更加清晰，每一次脉搏都充满了对孩子的期待和对家庭的承诺。
当夜幕降临时，家人一起守候在产房外，期待着这个新的生命到来。那一刻，季玥感受到了前所未有的平静和安宁，尽管她的心跳已经逐渐减慢，但那份喜悦和期待却无法抹去。
接下来的几天里，季玥经历了剖腹产手术，结束了漫长的怀孕旅程。在手术过程中，她感到极度的疼痛和不适，但她从未抱怨过，因为她是那么深爱着自己的孩子，愿意为了他的健康和幸福做出任何牺牲。
手术后的恢复过程虽然艰辛，但季玥坚持了下来，最终成功诞下了她的第一个孩子，他叫季子杰。这是一个充满爱心、勇气和智慧的生命，他是母亲们一生中最宝贵的礼物。
在孕期的每一天，季玥都经历了无数的波折和挑战，但她始终坚持不懈，以母爱的力量，度过了这段充满故事的孕期。这个特殊的时刻，让季玥不仅成为了一个伟大的母亲，更成为了生活的见证者，记录下了一段珍贵的成长旅程。无论未来的生活如何变化，季玥都会珍视这份来自母爱的独特体验，为自己的人生增添了无尽的意义。
证券之星消息，截至2025年6月11日收盘，陕天然气(002267)报收于7.99元，上涨0.5%，换手率0.87%，成交量9.68万手，成交额7732.61万元。
6月11日的资金流向数据方面，主力资金净流入203.84万元，占总成交额2.64%，游资资金净流出585.96万元，占总成交额7.58%，散户资金净流入382.12万元，占总成交额4.94%。
近5日资金流向一览见下表：
近5日融资融券数据一览见下表：
该股主要指标及行业内排名如下：
陕天然气2025年一季报显示，公司主营收入35.51亿元，同比上升4.22%；归母净利润4.59亿元，同比下降10.73%；扣非净利润4.53亿元，同比下降6.77%；负债率50.42%，投资收益1161.8万元，财务费用2300.82万元，毛利率18.81%。陕天然气（002267）主营业务：天然气长输管道的建设与运营。
该股最近90天内共有2家机构给出评级，买入评级1家，增持评级1家。
资金流向名词解释：指通过价格变化反推资金流向。股价处于上升状态时主动性买单形成的成交额是推动股价上涨的力量，这部分成交额被定义为资金流入，股价处于下跌状态时主动性卖单产生的的成交额是推动股价下跌的力量，这部分成交额被定义为资金流出。当天两者的差额即是当天两种力量相抵之后剩下的推动股价上升的净力。通过逐笔交易单成交金额计算主力资金流向、游资资金流向和散户资金流向。
注：主力资金为特大单成交，游资为大单成交，散户为中小单成交
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。