不知火舞与神秘森林公园：探索欢乐时光的童趣冒险奇遇记，【会员风采】晋钢控股集团董事长李强与丹河集团党委书记、董事长朱居生举行会谈原创 51位Z世代给学者写信：找不到自己的意义警方透露，洛杉矶市中心10日晚有203人因未能疏散而被捕，17人因违反宵禁而被捕，另有3人因持有枪支而被捕，1人因使用致命武器袭击一名警察而被捕，还有1人因向洛杉矶警察局的飞艇发射激光而被捕。警方称，有两名洛杉矶警察局警察受伤。
在充满欢声笑语和神秘森林的未知世界中，有一对伙伴，他们就是活泼好动、充满好奇心的小女孩知火舞和她的神秘宠物——小熊猫“神秘”。这个充满奇幻色彩的故事，就发生在他们初次探访神秘森林公园的冒险之旅上。
知火舞出生在一个繁华的城市，生活得无忧无虑，每天都过着无忧无虑、快快乐乐的生活。有一天，她无意间发现了一个神奇的地方——神秘森林公园。这个公园被一片茂密的森林所环绕，其中充满了各种独特的动植物和美丽的自然景色，如五彩斑斓的花朵、翠绿欲滴的树木、清澈见底的湖泊……她忍不住被这生机勃勃的世界所吸引。
知火舞带着神秘的小熊猫“神秘”，踏上了这片充满冒险的旅程。他们沿着弯弯曲曲的小径走进了森林深处，这里的环境十分宁静，鸟儿清脆的歌声打破了这份静谧，仿佛在诉说着大自然的秘密。知火舞和神秘沿着溪流向前走，水花四溅，形成了一道道美丽的彩虹。他们攀爬在陡峭的山峰，欣赏着迷人的风景，仿佛置身于人间仙境。
在这个过程中，知火舞不仅感受到了大自然的美丽，也体验到了团队合作的力量。每当他们在困难面前退缩时，神秘就会出现在他们身边，用它那特有的萌萌哒眼神看着他们，鼓励他们坚持下去。他们相互扶持，一起克服困难，最终成功地越过了险峻的山峰，来到了一个全新的地方——神秘森林的中心。
在那个地方，他们遇到了一群友善的动物朋友，有小鸟在树梢欢快地歌唱，有蝴蝶在花丛中翩翩起舞，还有各种各样的昆虫在草地上跳跃。知火舞和神秘与这些可爱的小生物们建立了深厚的友谊，并学会了很多生存技能，如如何捕猎、如何制作简单的食物等。
在这次探险的过程中，知火舞和神秘也遇到了许多神秘的景象和奇异的事情。他们发现了一座隐藏在深林中的古老神庙，里面藏着无数的宝藏和秘密；他们还遇到了一只古老的独角兽，它的力量强大无比，但并不愿意帮助他们。尽管如此，知火舞和神秘并没有因此而放弃，他们用智慧和勇气战胜了独角兽，最终获得了珍贵的宝物和祝福。
这次冒险虽然充满了挑战，但也让知火舞和神秘收获了许多宝贵的经验和知识。他们明白了团结协作的重要性，学会了面对困难不屈不挠的精神，更深刻地理解了生活的真谛——无论遇到什么困难，只要有勇气去面对，总会有意想不到的收获和惊喜等待着我们。
知火舞和神秘回到了他们的城市，带回了神秘森林公园的宝藏和美好回忆，同时也带回了一份深深的友情和对未知世界的热爱。他们知道，只要心中有梦，有勇气去追寻，就没有什么是无法实现的，只有在探索的道路上不断前行，才能真正找到属于自己的欢乐时光。
这就是知火舞和神秘的冒险故事，是一段充满乐趣、富有冒险精神和友情的奇妙冒险奇遇记。在这个过程中，知火舞和神秘的成长不仅仅是身体上的成长，更是心灵上的成长，他们从一个个小小的冒险经历中，学到了很多重要的道理，明白了生活的真谛和价值所在，也结交了真正的朋友，找到了真正的自我。无论未来遇到多少未知的挑战和困难，他们都将带着这份勇敢和信念，继续勇往直前，寻找属于他们的那份欢乐时光，因为在这里，一切皆有可能！
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6月9日，晋钢控股集团董事长李强与到访的晋城市丹河新城建设投资集团有限公司党委书记、董事长朱居生举行会谈。双方围绕建立战略合作关系、拓展合作领域、探索合作模式等方面进行深入探讨。丹河集团党委专职副书记、副董事长赵勇、副总经理张军社，晋钢控股集团副总经理陈友、工会主席张慧明等领导参加会谈。
图为会谈现场
会谈中，李强董事长系统阐述了晋钢控股集团的发展战略与产业优势。他介绍，晋钢始终坚持全产业链发展理念，煤、焦、钢一体化产业布局优势凸显，已形成年产值超687亿元的规模化产业集群。晋钢控股集团产品先后荣获“山西精品”、连续五届国家冶金产品实物质量金杯奖、第四届山西省质量奖提名奖、2024年家电材料创新应用奖等多项行业殊荣，并成功跻身中国企业500强、中国制造业企业500强等权威榜单，彰显了企业的综合实力。
李强董事长表示，晋钢在人才引进方面有诸多成功实践，其中包括内部员工培养和外部人才引进，尤其在人才引进方面，晋钢控股集团积极招募关键岗位人才，建立完善的激励机制，确保人才的稳定与成长。同时，晋钢控股集团积极打造员工工作、生活的配套设施，先后建设游泳馆、体育馆、职工宿舍、人才公寓、音乐餐厅、生活超市等一系列娱乐生活设施，丰富员工业余生活，打造晋钢生活圈，让员工开心工作、快乐生活。
李强董事长强调，晋钢作为区域产业链链主企业，致力于成为产品一流、管理一流、竞争力一流引领行业的中国先进材料制造商，在绿色智能制造、技术创新应用等领域形成了独特竞争优势，能够为丹河集团实施项目提供全生命周期的材料服务。他希望，双方应以此次会谈为起点，建立长效合作机制，在"晋材晋用"政策指引下开展深度战略合作，共同探索产业链协同发展的新模式，为区域经济高质量发展作出更大贡献。
项飙与来信者进行圆桌交流。讲述者供图
摘要：去年夏天，00后女生盈欣困惑于“努力就能取得成绩”的叙事失效，给学者项飙写了一封2万字长信，也由此偶然开启一场征集。51位从学校向社会过渡的Z世代，陆续通过信件，把自己对当下、生活的思考发送给项飚。
“应该去做一些符合社会标准的事情和动作，来验证自己的价值吗？”“为什么你取得了多少成就，好像跟你去做了多少探索，经历多少东西是没有太直接的关系的？”“80%的时间都在做无意义的事情……”他们尝试通过文学、哲学解答心中的问题，仍然陷入迷茫。这次写信后，他们又与项飙进行了四五小时的圆桌对谈。
文| 徐巧丽
编辑| 毛翊君
“从叙事中醒过来”
盈欣从小以为，只有拿到最好的，自己才会快乐。“考上最好的高中，我就想考最好的大学，进最好的大厂，绩效得打A。”拿不到，她就很痛苦。中考那年，从她学校进入青岛最好高中的，不到5人，她是其中之一。但高考她没发挥好，去了澳门一所大学。
要好好学习，继续升研究生——入学后，盈欣对周围同学产生一种不屑，觉得他们都是“一丘之貉”，只有自己在学习，还更早地去实习。在那时候，她发现“整个世界不是像你之前所受的那种教育，多劳多得，只要努力就能取得成绩”。
去年夏天，她给项飚写了封2万字长信，表达这些困惑，讲到优绩主义的影响、原生家庭的问题，还有后来在互联网大厂实习求职时的挫败，想交流当前年轻人生存境况的一些感受，以及如何“把自己作为方法”，尤其是怎么“从叙事中醒过来”。
那时，项飙在浙江大学人文高等研究院，做了在线讲座《为什么读书这么累？一个有关生命力的初步理论》。“像大海汹涌波涛上的一个泡沫，对自己的存在感到非常虚无，非常累，但不知道自己的存在是怎么一回事。”讲座中，他提到一个学生的表述。
后半程的2个多小时问答，很多名校生分享了对教育系统的感受。项飙回应，觉得年轻人的生命力正在被这个系统“捕获”。他公开邮箱，希望跟他们深入交流。