石原莉奈：日本知名女演员，ED2K代表人物——探索魅力与挑战的演艺之路，喜马拉雅12.6亿美元“卖身”腾讯音乐，长音频竞争格局再生变茅台集团：坚决拥护中央和省委有关部署，推动白酒回归初心针对投票过程中出现的争议，国际乒联做出几点说明：国际乒联章程允许投票采用现场、线上或两者相结合的方式；自2020年起，国际乒联一直使用安全的电子投票系统，负责监督这一系统的公司与国际奥委会等多家体育机构有合作；共有208个成员协会注册参加代表大会并对各项决定进行投票，所有代表在会议之初就已获悉这一信息；根据会议议程，在国际乒联秘书长点名时，201个成员协会确认出席，包括现场185个以及线上16个，每个成员协会有一票；大会期间，线上线下陆续有代表加入或离开，导致其间总票数不断出现波动，这一信息也以透明的方式呈现在所有代表面前；根据两位候选人的请求，大会决定以秘密投票与线上投票相结合的方式选举国际乒联主席，现场185位代表手动填写选票并投入投票箱，线上21位代表使用投票系统进行投票，大会开始后对各项决定的投票以及国际乒联历次选举均使用这一系统；在纸质选票计票结束后，负责监票的公司随即展示了现场票数（185票）与线上票数（21票）；结果显示，索林以两票优势胜出，大会主席宣布索林连任国际乒联主席，任期为2025年至2029年。
以下是《石原莉奈：日本知名女演员，ED2K代表人物——探索魅力与挑战的演艺之路》的文章：
石原莉奈，这个名字在近年来以其独特的魅力和勇敢的演艺之路在中国乃至全球范围内都引发了广泛的关注。她不仅是日本知名的女演员之一，同时也是ED2K（艾德·瓦伦蒂诺）视频游戏系列的代表性角色“莉莉·斯科特”的创作者和扮演者，她的演绎之路充满了挑战与魅力。
出生于1976年的石原莉奈，早年以模特身份出道，在时尚界崭露头角。真正让其进入演艺事业的关键在于她在电视连续剧《小野小町》中的出色表演。这部剧讲述了二战时期一位年轻女孩，面对战争和残酷现实，如何在乱世中坚守自我、追求梦想的故事，尽管该剧主题沉重，但石原莉奈凭借生动细腻的演技成功塑造出了一个充满活力和坚韧不拔的女性形象，为观众展现了勇气与爱的力量。
自《小野小町》之后，石原莉奈逐渐转型成为了一名独立制片人，参与制作了许多风格各异的电影和电视剧作品。其中最为人所知的是她与ED2K合作拍摄的《莉莉·斯科特》系列，该系列是由著名导演克里斯托弗·沃克执导，以科幻元素为主，讲述了一个被剥夺了记忆的女孩，为了寻找自己的过去，踏上了一段穿越时空的冒险旅程。
在《莉莉·斯科特》中，石原莉奈饰演的角色莉莉，是一位坚强勇敢、聪明机智的女性，她勇敢地接受并克服了许多生命中的挑战，包括失去记忆、面对爱情的痛苦等。她的每一个表情、每一次行动都在向观众展示着她的魅力和决心，这种深入骨髓的情感表达，使得莉莉这个角色深入人心。
除了在电影领域的贡献，石原莉奈还曾在电视剧《黑镜》中出演过角色，她饰演的是一位拥有超能力的科学家，通过使用特殊设备，能够操控时间和空间，对世界进行干预。在这个角色中，石原莉奈展现出了丰富的内在世界和出色的表演技巧，将科学家的形象刻画得栩栩如生，让人对她的人物设定产生深深的共鸣。
石原莉奈凭借她的演技实力、跨界能力和对新事物的不断探索，成功走出了演艺圈，成为了ED2K视频游戏系列中的一股重要力量。她的演艺之路充满了挑战与机遇，无论是挑战自己，还是拓展演艺领域，都是她追求卓越的表现和不懈努力的缩影。而随着越来越多的人了解并欣赏到她的魅力与挑战，我们期待看到她在未来带来更多优秀的作品，继续引领中国乃至全球的影视行业发展。
图片由AI生成
喜马拉雅卖身腾讯音乐的消息最终落地了。
6月10日晚间，腾讯音乐娱乐集团（NYSE:TME；HKEX:1698，下称腾讯音乐）于纽交所和港交所发布公告，公告称，腾讯音乐与中国领先的在线音频平台之一喜马拉雅控股（下称喜马拉雅）及其他若干订约方就拟收购喜马拉雅签订并购协议及计划。
受限于交割前提条件的满足，腾讯音乐拟以下述对价全资收购喜马拉雅：
（1）12.6亿美元现金；
（2）总数不超过总股数5.1986%的腾讯音乐A类普通股（总股数为不晚于交易交割前五个工作日的工作日当天腾讯音乐已发行及发行在外的普通股）；
（3）受限于并购协议的条款规定，喜马拉雅的创始股东在交割时及之后将分批获得的总数不超过总股数0.37%的腾讯音乐A类普通股。
此外，根据并购协议，喜马拉雅将进行与交易相关的若干现有业务的重组。
针对该收购消息，喜马拉雅发文回应称，此次并购事项将于各项前置条件满足后正式交割，双方后续将共同推进相关流程。喜马拉雅也将保持现有品牌不变、现有产品独立运营不变、核心管理团队不变、公司战略发展方向不变。
不过，该交易尚需通过包括反垄断审查等内的监管审批。
喜马拉雅是国内音频行业的头部平台，于2012年上线，2013年2月发布iOS版本。最初，喜马拉雅以UGC内容为主，提供了音频播放、下载、查找服务，而后将内容战略迁移至PCG领域。
截至2023年，喜马拉雅的平均月活跃用户达到3.03亿，移动端主应用程序平均月活跃用户在中国在线音频应用程序中排名第一。以同期在线音频收入计，喜马拉雅占据25%的市场份额。
喜马拉雅曾经四度尝试冲击IPO，但均以失败告终。2021年4月30日，喜马拉雅向美国证券交易委员会（SEC）提交了IPO申请，4个月后，公司撤回了申请，转战港股。
2024年4月，喜马拉雅再次向港交所递交招股书。彼时招股书显示，喜马拉雅2023年公司收入61.6亿元，净利扭亏为盈，其年内收益约37.36亿元，经调整收益为2.24亿元。
关于喜马拉雅将要“卖身”腾讯音乐的消息，在行业内流传已久，而近期也再度被提及。除了双方在业务上有一定重合之处外，还有一个重要原因是，腾讯是喜马拉雅最大的机构股东。
根据喜马拉雅此前提交IPO申报文件，腾讯全资子公司意像架构投资（香港）有限公司持有喜马拉雅5.33%的股份。此外，小米间接持有3.38%股份，腾讯系旗下阅文集团通过全资子公司持有3.05%股份。
喜马拉雅创始人兼董事长余建军是喜马拉雅实际控制人，持股比例为13.53%。
事实上，在内容行业，与图文、视频等内容平台等更为激烈的赛场不同，一直以来，在线音频赛道玩家和格局相对稳定，行业发展节奏也相对温吞。
喜马拉雅自成立起，凭借海量的有声书版权，以及相对综合性音频内容，持续占据在线音频赛道龙头地位。
但喜马拉雅也面临着盈利难等问题。很大程度上，是因为长音频平台主要依靠会员订阅、广告、打赏等形式变现，并且极度依赖头部版权内容，而在内容逐渐同质化、盗版流行、版权成本不断攀升的情况下，各家音频平台始终难以形成绝对的竞争优势。
而值得关注的是，近几年，随着在线音频内容变得更多元化，在线音频赛道的用户分流，导致了行业竞争加剧。尤其是，近几年，在线博客平台小宇宙凭借独特的原创内容、简洁的界面、友好的交互方式，以及相对纯粹的播客社区文化，吸引了许多追求多元内容的年轻用户群体。
小宇宙追求相对统一且稳定的内容调性，形成了一种独特的社区壁垒和品牌印象，在播客垂直领域形成了强护城河。
小宇宙等产品凭借差异化内容运营方式的方式崛起，也使得久未有格局变化的在线音频市场的竞争再生变数。而更为关键的是，目前来看，这种专注垂直细分人群的内容审美偏好的模式，也是追逐泛IP版权内容的音频平台，甚至包括腾讯音乐和网易云音乐等在内的平台，短期内无法突破的竞争壁垒。
对于腾讯音乐而言，收购喜马拉雅是其在核心主营的音乐业务之外，在在线音频赛道的一次关键落子。
2020年，腾讯音乐正式释放出对音频赛道布局的信号，试图以知名IP结合的方式切入，主要与热门IP如《盗墓笔记》达成了战略合作。
腾讯音乐目前仍以版权音乐为核心的在线音乐服务收入为主，并购或许意味着腾讯音乐接下来会将更多战略目光投放至长音频（包括播客内容）等领域，以寻求在音乐服务之外更多元化的收入来源。
6月10日，茅台集团领导干部大会在茅台会议中心召开，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和在贵州考察时的重要讲话精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，全力以赴抓好学习教育，为奋力在中国式现代化进程中展现贵州新风采作出更大茅台贡献。
茅台集团党委书记、董事长张德芹出席会议并讲话，党委副书记、总经理王莉主持会议，党委副书记高山，集团及股份领导参加会议。
会议强调，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求。作为党领导下的国有企业，茅台要从严从实抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，以优良作风凝心聚力、干事创业。
要正确认识、坚决拥护中央和省委有关部署，切实以学习教育为转折点，推动白酒回归“以之成礼、以之养老、以之成欢”的初心。要带头养成严格遵守中央八项规定及其实施细则精神的好习惯、好作风，在管好自己的同时，全面加强对各级干部的监督管理，自上而下构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的厂商关系。
要自觉做“对党忠诚、干干净净、勇于担当、谦卑平和、员工认可”的茅台干部，全面打造一支作风优良、素质过硬、能打胜仗的好队伍。要以新担当、新作为、新气象，团结带领茅台四万多名员工，共同推动茅台事业发扬光大、永续传承。
会议指出，要把会议要求转化为转变作风、履职担责、攻坚克难的实际行动。要树立强烈的发展导向，深刻认识茅台所肩负的政治责任、发展责任和社会责任。要树立强烈的市场导向，以市场需求为导向，以消费者为中心，不断提升市场应变能力和发展推动能力。要紧盯目标任务攻坚，推动茅台可持续高质量发展。要善用创新思维，激发企业发展的活力动力。要守牢廉洁从业底线，共同营造风清气正的良好政治生态。要坚持自律，凝聚茅台行稳致远的强大合力。
大会还宣布了省委有关任职决定，对茅台人事改革作了部署。下一步，茅台将坚决有力推动干部“能上能下”落到实处，进一步优化完善绩效管理方式，持续推动茅台稳定健康可持续发展。
茅台集团及茅台酒股份公司总经理助理，派驻纪检监察组、职能部门、子分公司主要负责人参加会议。
来源：茅台集团
编辑：高哲城