职场秘事：一位女秘书被迫遭老板疯狂揉捏视频，背后隐藏的职场风暴与人设崩塌揭示: 意外的发现，作为未来的动力又该如何抵达？，: 引起广泛讨论的事件，背后隐藏着怎样的故事？
从网络平台的截图和公开报道中不难看出，一场职场间的秘密事件正在悄然发酵，引发广泛关注。故事主人公是一位名为李艾的女性秘书，她的一段被老板疯狂揉捏、侵犯隐私的视频，不仅暴露了职场风暴的一面，还揭示了人设崩塌的背后真相。
据目击者透露，这段视频拍摄于公司的洗手间内，李艾坐在洗手台上，面对镜头时表情严肃且专注，显然并未意识到自己的处境正在遭受严重的侵犯。当画面逐渐拉近，我们注意到老板的手正紧紧地压在她的腰部，而员工们的身影则在一旁静静地看着这一切。录像中的李艾似乎被老板突如其来的举动吓住了，她试图挣扎但最终没有成功逃脱，身体被老板强行揉捏起来，动作粗暴且极具攻击性。
视频上传至网络后，引起了许多人的震惊与困惑。一方面，这无疑是对李艾个人尊严和工作权的严重侵犯，让她承受了极大的心理压力和身体疼痛；另一方面，这也揭露了公司内部存在的人身权利保护问题。许多网友表示，这样的行为显然违反了公司规定的劳动纪律，也侵犯了李艾作为员工应有的权益。这种过分的权力滥用和凌虐行为，更让人质疑企业是否真正尊重并遵守了法律和职业道德。
在这场冲突中，李艾的人设开始崩塌，她的形象变得模糊不清。她曾经是一名忠诚敬业的职员，但在老板的一次无理要求下，却不得不忍受如此恶劣的待遇。这一事件无疑对公司的形象造成了负面影响，甚至可能会引发同行之间的不良竞争，导致公司的声誉受损。更为重要的是，它对广大劳动者，特别是女性员工，敲响了警钟，提醒我们在职场生活中应当保持清醒的头脑，防范类似情况的发生。
对于这场职场风波的解决，公司应该积极应对，制定明确的规章制度，加强对员工的人身安全保护，并对此类违规行为进行严厉的惩罚。加强内部管理，提高企业的道德素质和管理水平，以避免类似事件的再次发生。企业应树立以人为本的核心价值观，尊重员工的合法权益，为员工提供一个安全、舒适的工作环境。
李艾的遭遇警示我们，职场生活的公平性和公正性不容忽视。无论是雇主还是员工，都应该秉持尊重他人、维护人格尊严的原则，共同营造一个和谐、公正的职场环境。只有这样，我们才能在一个充满挑战和机遇的社会中，实现自身的价值，享受自由和幸福的生活。
“中国光伏正处在‘四落五起’的临界点，经历全环节过剩带来的行业阵痛，从业者理应痛定思痛，沉淀出光伏内卷反思录。”全球绿色能源理事会主席、协鑫集团董事长朱共山6月10日在SNEC光伏展开幕式上表示，光伏产业不是零和博弈的战场，短期逐利、堆砌产能没有出路。同质化竞争只会挤压行业生存空间，差异化策略才是破局关键。“光伏产品的成本下降有其物理极限和技术极限，以牺牲合理利润为代价的极致降本、极限竞争，无异于饮鸩止渴，必然打压创新、恶化竞合生态、影响双碳进程。”
“为什么好技术演变成内卷，大家都不赚钱？”朱共山称，TOPCon短短两年便耗尽技术红利的案例，再也不能重演。以专利为主要载体的知识产权是光伏的生命之本，一定要为科技创新赋予权利属性，拉长行业红利周期。
朱共山 资料图
中国光伏行业仍处于凛冬之中，产业链深陷连续亏损泥淖，产能出清进展不如预期。
“光伏的未来一定很美好，但黎明前的黑暗最难熬。”朱共山说，当前，全环节过剩依然是高悬行业头顶的达摩克利斯之剑。从过剩出清到生态重构再到稳定发展，光伏还有一段蜕变之路要走。今年下半年到明年一季度是光伏供给侧改革的关键窗口期，需要全行业共同努力。
他建议，以“市场化兼并重组+技术淘汰机制+政策强制约束”去产能，通过“供给侧自律+需求端刺激”去库存。将光伏产能指标统一纳入国家规划的大盘子，备案核查、产能监测、违规清退，全链路监管。除颠覆性新技术之外严控新增产能。避免不合理的地方保护行为，防止“边清边增”。建立新能源产业国家调节基金，助推行业生态修复。
该建议直指地方保护等阻碍产能出清的非市场因素。多位资深业内人士曾向澎湃新闻表达过担忧，由于光伏企业近年来在产能扩张中与地方政府深度绑定，行业险情中地方国资的兜底和直接入股，或将导致此轮光伏大洗牌的产能出清进度大大放缓，拉长行业阵痛期。
5月20日，国家发改委在新闻发布会上谈及整治“内卷式”竞争时表示，将加力破除地方保护和市场分割，遏制落后产能无序扩张。
朱共山称，自己经历了五个行业周期，历史上每一次多晶硅供需局面与价格的改善，无一例外带动了全产业链的繁荣。从材料端开始进行无效产能、过剩产能整合出清，可将硅料和组件的价格修复至合理区间，带动全产业链年产值和盈利重回正常水平，出口创收同比大幅上升。
行业龙头正在积极行动。朱共山透露，协鑫正与通威等企业联手，在相关部委的关心下全力以赴加快行业供给侧改革，推动行业整合产能去化。“全行业上下游要迅速行动起来，希望今年年内把这个问题（产能过剩）解决。”
他还建议，导入“深绿”“浅绿”等光伏绿色价值分级体系，杜绝拖拉机与劳斯莱斯同台卷价格，让具有高科技、高效能、高质量特征，特别是在碳值方面领先的新技术、新产品、新范式唱主角；推出有差别的绿色融资、碳金融、IPO和出口退税待遇等绿色分级支持政策；同时，改变光伏制造属性大于技术属性的价值扭曲局面，形成“研发投入-技术溢价-利润反哺”的发展闭环，让中国光伏从单纯的产能输出向“技术标准输出+本地化产能”组合转变。