智己汽车：引领未来智能出行的前沿科技平台，日本自卫队飞机闯入中国航母编队训练区，中方现场处置微软3名员工被曝因全球大裁员自杀，AI导致“人工智残”或影响就业和社会秩序如果“台海有事”，美军将第一时间摧毁解放军三大目标？美军司令是哪来的勇气说这种话的呢？
人类的智慧与科技的发展，正在以一种前所未有的速度重塑我们的生活。在这一过程中，我们看到了无数创新和突破，其中最为瞩目的就是智己汽车——一个引领未来智能出行的前沿科技平台。智己汽车以其前瞻性的设计理念、领先的技术实力以及独特的产品定位，为我们描绘了一幅既充满激情又充满想象力的智能出行图景。
智己汽车的核心理念是“以人为本，科技为驱动”，致力于打造一款能够真正满足消费者日常出行需求且富有创新精神的高端电动汽车。其设计团队凭借敏锐的市场洞察力和独到的设计视角，将人工智能、物联网、5G通信等前沿科技元素融入车身，打造出极具个性化的智能化座舱。例如，智己汽车配备了高级车载显示屏，不仅集成了导航、娱乐系统等多种功能，还支持通过语音控制进行操作，大大提高了驾驶的便利性和舒适性。车辆还搭载了自动驾驶技术，可实现自动泊车、自动导航、自动刹车等功能，进一步提升了行车的安全性和便捷性。
在技术实力方面，智己汽车也表现出了强大的研发能力和创新能力。其自主研发的高精度激光雷达、超大规模传感器集群、高性能计算平台等核心硬件设备，使得智己汽车具备了强大的感知和决策能力，能够在各种复杂路况下精准识别和预测环境信息，并迅速做出反应，提供更加精确的驾驶辅助服务。智己汽车还通过与阿里云等知名云计算企业的深度合作，实现了数据共享和深度学习，使车辆的智能感知和决策能力得到了大幅提升。
智己汽车的产品定位也非常鲜明，它是一款面向未来的中高端电动车，旨在提供一种全新的生活方式，让驾驶不再是简单的交通工具，而是一种享受和乐趣。智己汽车的续航里程超过700公里，百公里加速时间仅为3.9秒，这样的性能表现足以应对城市通勤和长途旅行的需求。而且，智己汽车的车内空间宽敞舒适，配备有高品质音响系统、空气净化器等豪华配置，充分体现了对用户生活的关怀和尊重。
智己汽车以其前瞻性的设计理念、领先的技术实力和独特的产品定位，展现了中国品牌的巨大潜力和创新魅力。它以其引领未来的智能出行愿景，向我们展示了未来出行的新可能，也让我们对未来充满了期待和信心。相信在未来，随着智己汽车的不断迭代和升级，我们能见证一个更智能、更便捷、更美好的未来出行时代。
据中国驻日本大使馆网站12日消息，驻日本大使馆发言人就中国军机有关活动答记者问。
问：据日本防卫省发布消息，6月7日、8日，中国航母编队战斗机在太平洋公海上空以危险方式接近和拦截正在执行警戒监视任务的日本海上自卫队巡逻机。日方已向中方提出交涉。中方对此有何回应？
答：中国海军航母编队赴西太平洋海域开展训练，是根据年度计划组织的例行性训练，完全符合国际法和国际惯例，不针对特定国家和目标。日方自卫队飞机闯入中方舰队训练区域，严重干扰中方正常训练活动，中方依法依规进行了专业、规范的现场处置。
日本舰机对中国正常的军事活动进行抵近侦察，是造成海空安全风险的根源。中方要求日方停止干扰中方训练活动的危险行动，避免引发不测事态。
6月上旬，海军航母编队在西太平洋海域开展训练。图为山东舰放飞舰载战斗机。新华社发
6月10日，中国海军新闻发言人王学猛海军大校表示，日前，中国海军辽宁舰、山东舰航母编队赴西太平洋等海域开展训练，检验部队远海防卫和联合作战能力。
这是根据年度计划组织的例行性训练，旨在不断提高履行使命能力，符合相关国际法和国际实践，不针对特定国家和目标。
6月上旬，海军航母编队在西太平洋海域开展训练。图为辽宁舰放飞舰载战斗机。新华社发
在6月12日举行的中国外交部主持例行记者会上，法新社记者提问，日方表示，一架中国战机在太平洋上空飞行时与一架日本军用巡逻机“异常接近”，对此表示严重关切。外交部能否提供更多细节？对此有何回应？
外交部发言人林剑表示，中方在相关海空域开展活动，完全符合国际法和国际惯例。
“关于你说的具体问题，两国的防务部门正通过既有渠道保持沟通。”林剑强调，日本舰机对中国正常的军事活动进行抵近侦察，是造成海空安全风险的根源。中方敦促日方停止此类危险行为。
据央视军事此前报道，从5月底开始，日本防卫省统合幕僚监部连续发布有关中国航母编队在东海及西太平洋活动的消息。
日方称，辽宁舰编队于5月27日穿过宫古海峡，从东海进入西太平洋；6月7日，辽宁舰编队在日本南鸟岛西南方向大约300公里的海域航行。南鸟岛西距所谓“第二岛链”上的小笠原群岛一千多公里，是日本最东端领土。日方强调，这是中国海军航母首次突破所谓“第二岛链”。
报道援引专家分析指出，所谓“岛链”的概念是冷战时期由西方国家提出的，旨在制约中国等国家军队进行远海活动的能力，现在继续用这一概念来看待中国海军的活动，显然已不合时宜。
AI大厂微软（Microsoft）新一轮数千人裁员风波持续发酵。
6月9日消息，据The Layoff消息，5月中旬微软约6000人裁员过程中，其中有全球三名员工因裁员而变得非常沮丧，最终选择自杀。报道称，其中一个人受到了上司的严重虐待。
“我们经常谈论心理健康问题，却很少谈及有害的裁员文化是如何造成或加剧心理健康问题的。那种持续弥漫的恐惧、冰冷的裁员方式，以及裁员后集体沉默的压抑氛围，如今正以隐形的方式蚕食着人们的生命。如果你此刻正在困境中挣扎，请一定记住你的个人价值从不由工作定义。你并非孤身一人，这个世界上始终存在着可以提供帮助的力量。即便当下感觉希望渺茫，但请相信，向前的道路永远在脚下延伸，从未消失。”Thelayoff裁员讨论区的网友这样表示。
据悉，5月中旬微软确认，宣布将在全球范围内裁员约6000人，占其22.8万名员工总数的约3%。这也是该公司自2023年裁员1万人以来规模最大的一次裁员。对于上述消息，截至发稿前，微软没有对外回应。
除了微软。近期花旗银行宣布，将精简位于中国上海和大连的全球技术解决中心，减少约3500名技术人员，在6月25日前签署协商解除协议，公司将支付“N+6”作为离职补偿金；美国消费品巨头宝洁公司表示，计划在未来两年内在全球范围内裁员7000人，以应对需求放缓和美国关税政策带来的不确定性。