职场压迫:被多个强势老板强行占据办公室,被迫无奈挣扎与抗争

云端写手 发布时间:2025-06-09 05:12:24
摘要: 职场压迫:被多个强势老板强行占据办公室,被迫无奈挣扎与抗争,大众集团重组德国业务 约2万员工签署协议将自愿离职《陷入我们的热恋》吻戏借位引发争议,偶像剧演员可以不拍吻戏吗?本周一的中阴线,击穿了双重顶形态的颈线位,确立了阶段性顶部形态,但是没有走出针对颈线位的反弹。所以,接下来的反弹,就是针对颈线位的反弹动作。

职场压迫:被多个强势老板强行占据办公室,被迫无奈挣扎与抗争,大众集团重组德国业务 约2万员工签署协议将自愿离职《陷入我们的热恋》吻戏借位引发争议,偶像剧演员可以不拍吻戏吗?国民性是指国民共有和反复出现的一种较为稳定的心理-行为特征,它包含国民的政治意识、情感内蕴、价值观念、社交准则、文化心理特征以及思维和行为方式等,是一个国家民族最主要的内在特征,经常表现为积极与消极两个方面。李渔短篇小说集之编创,充分体现出鲜明的国民性特征。

问题:职场压迫:被多个强势老板强行占据办公室,被迫无奈挣扎与抗争

在当今社会中,随着经济的快速发展和科技的进步,职场环境日益复杂,竞争激烈。在这样的背景下,职场压力成为了许多工作者面临的一个主要挑战,其中包括被多个强势老板强行占据办公室的情况。这种现象不仅影响了员工的工作效率和心理健康,更可能导致员工身心疲惫、精神压抑,甚至引发工作不满和反抗情绪。

被多个强势老板强行占据办公室可能会导致工作负荷过重。在一个办公室中,一个领导者往往会对其他员工的工作分配和任务制定具有较高的权威性和影响力。一旦一个管理者频繁地干预员工的工作进度和决策,尤其是当他的观点与其他人意见相左时,就会对员工的工作产生直接或间接的影响。例如,他可能会强迫员工按照他的计划进行工作,或者要求他们在没有充分理由的情况下接受额外的任务和责任。这种过度的掌控无疑会使得员工感到压力重重,难以应对繁重的工作任务,从而影响到他们的工作效率和质量。

被多个强势老板强行占据办公室也有可能加剧员工之间的紧张关系。在大多数公司环境中,每个员工都有自己的职责和权限,但如果没有得到正确的管理和支持,他们可能会感到不被重视和信任,进而产生反感和对抗的情绪。在这种情况下,那些拥有较多权力和影响力的管理者往往会通过各种手段来控制员工的行为和态度,如提高绩效考核标准、增加工作量等,以此来维护自身的权威地位和利益。这些行为可能会导致员工之间的冲突和对立,进一步恶化工作氛围,降低团队凝聚力和协作能力。

被多个强势老板强行占据办公室还可能对员工的心理健康产生负面影响。长时间的工作压力和高压环境会导致员工出现焦虑、抑郁、失眠等问题,严重者甚至可能出现心理疾病,如抑郁症、焦虑症等。如果得不到及时有效的心理咨询和治疗,这些问题可能会持续存在,甚至影响其职业生涯的发展和生活质量。

面对职场压迫,我们必须有清醒的认识并采取有效措施加以解决。员工应该学会自我调节和管理,合理规划时间和工作任务,避免过度劳累和压力过大。建立合理的沟通机制,让员工能有效地表达自己的想法和需求,并与管理层进行充分的沟通和协商,寻求解决问题的最佳方案。企业应强化职业发展和培训机制,为员工提供提升能力和素质的机会和平台,帮助他们适应职场环境的变化和发展需求。

政府和相关部门也需要出台相应的法律法规和政策,保护员工的合法权益,防止职场压迫现象的发生。例如,建立健全的企业绩效评价体系,实行公平公正的薪酬制度,保障员工的基本权益和福利待遇;鼓励企业开展多元化的职业培训和教育,提高员工的专业技能和综合素质,增强员工的职业竞争力。

被多个强势老板强行占据办公室是一种典型的职场压迫现象,它不仅影响着员工的工作效率和满意度,也可能导致员工的心理健康和职业发展受到损害。我们应高度重视这个问题,通过建立健康的职场环境、加强监管和引导、实施有力的法律保护等方式,努力减少职场压迫的现象,推动企业和个人共同进步和发展。

快科技6月4日消息,据报道,大众集团为应对车辆需求波动,以及重组德国业务,宣布约 2 万名员工将在 2030 年前自愿离职。

大众汽车人力资源负责人兼董事会成员古纳尔·基利亚恩在沃尔夫斯堡的一次工人集会上告诉员工,大约2万名员工将在2030年前签署协议后自愿离开公司,公司的重组计划正在按计划进行。

报道称,大众作为欧洲最大的汽车制造商,由于制造成本上升、欧洲需求减弱以及中国竞争对手的迅速崛起,大众正在减少德国的生产能力和员工数量。

大众汽车品牌管理层和工会领导人在去年12月达成协议,到2030年在德国减产超700,000台,削减35,000个工作岗位。姊妹品牌奥迪和保时捷也在裁员以降低成本。

目前,大众集团在德国拥有超过12万名员工,计划削减的3.5万名员工约占大众品牌的四分之一,也约占大众汽车集团德国员工的12%。

员工已同意通过提前退休、正常退休或终止协议的方式离开公司,大部分自愿离职的是退休,尽管大众到目前为止一直拒绝透露有多少工人同意接受遣散费计划,但大众去年为此预留了9亿欧元的费用。

搜狐娱乐专稿(李小狼/文)一个借位吻,让《陷入我们的热恋》陷入了争议的漩涡。原著粉质疑人设,剧粉热情骤降,主创被围攻,所有人受伤的世界达成了。

这场看上去因不拍吻戏引发的公关危机,背后是更复杂的行业问题。

事实证明,成功的偶像剧并不依赖吻戏,《永夜星河》《无忧渡》就是最新鲜的例子。核心问题不在“能否借位”,而在“是否用敷衍的借位透支观众信任”。

当镜头移走的那一刻,主创能否让观众比看见真吻时更满足?这才是问题的终极答案。

01 借位吻

当《陷入我们的热恋》吻戏借位登上热搜,最先不满的是原著粉。

这部剧改编自晋江同名小说,站内积分高达154亿,是作者耳东兔子数据最好的一部作品。原著中有大量关于接吻的描写,女主徐栀是比较主动的人设,比如两人初吻时,作者是从女主视角进行了描绘。

剧粉同样不开心。

洪洪从播出就开始追这部剧,她并不觉得《热恋》是一部制作精良的剧,“前几集有点幼稚尴尬,好看的部分就是男女主认识后暧昧拉扯的互动戏份。”

就在剧情正要走上坡时,吻戏借位热搜了,“很影响追剧的心情,因为两位演员还是想往后看,又期待有吻戏,又担心没有。”据洪洪观察,《热恋》开播前的CP粉更多,“开播后也有,但是没之前多,其实本来应该更多的。”

事实上,剧宣给过观众期待。

剧集开播前,官抖发布了一条正片片段的剪辑,其中女主的台词是“谈恋爱没劲,接吻也没劲,谈恋爱接吻也没劲,不谈恋爱接吻就特别有劲”。这是官抖点赞第三多的剪辑作品,超百万赞,评论区充满粉丝激动的留言。

当这样一部剧与借位吻关联,反响似乎比预想得更激烈。剧粉在两位演员连线直播时留下长串关于吻戏的质问,吻戏的剧集弹幕也铺满了剧粉的不满。

“偶像剧的吻戏有问题,肯定是舆情,都会提前跟客户指出风险。”剧宣卷卷说,她之前做过一部偶像剧的营销,前期看片时就发现吻戏有问题,虽然开会时向片方提出了舆论风险,但最后还是引发了不小的争议。

“遇到负面争议,常见的做法是尽量弱化不好的热搜,再做正面热搜上去,试图用好的盖过坏的,很简单粗暴。我觉得这是比较短视的做法,也很粉圈思维,毕竟得安抚粉丝,粉丝希望看到这些动作。很少看到片方或者艺人团队会先反思是不是真的没做好。”卷卷说。

02 有人赞美吻戏,有人则不

偶像剧里的吻戏,往往更容易受到关注与审判。

从最近的《陷入我们的热恋》《折腰》到《无忧渡》《永夜星河》,吻戏都受到了不同程度的关注。

事实是,并非所有吻戏都会受到追捧,也并非所有大热的偶像剧都有吻戏。

《玫瑰的故事》因吻戏太多被吐槽;《折腰》的激烈吻戏收获“性张力拉满”和“毫无美感”两种截然不同的评价;《永夜星河》CP爆了,但男女主全剧无吻戏。

偶像剧一定需要吻戏吗?偶像剧需要什么样的吻戏?

制片人枫林并不认为偶像剧一定得吻,“我个人认为情感的传递,不应该是吻戏、床戏这种简单粗暴的方式。我反而觉得是没什么办法了,才会用这样的表达方式。真正的吻戏应该是大的情感爆发,一部戏里不能太多。实在是需要爆点,需要宣传点,或者需要充数,才会拍很多吻戏。”

从市场现实看,吻戏也并非绝对必要。如上文提到的《永夜星河》即无吻戏,《无忧渡》仅一场蜻蜓点水的吻戏,但观众接纳这种克制。

当一场吻戏不如人意,问题是多面且复杂的。

枫林提到,拍吻戏是技术活儿。“有些演员的吻戏看着比较干净,拍出来好看,有些演员会让你觉得掉入泥潭。这其实是技术问题,就像有演员擅长拍武打戏一样。可能这方面经验不太足,拍出来就没那么好看。”

片场的拍摄环境也十分考验演员情绪。“观众看到的吻戏只有两个演员,实际工作的时候,那么多灯和机器放在那儿,一帮人围着,拍一个姿势就要换机器换灯,演员其实也就像提线木偶一样。”枫林补充道。

张婧仪在综艺中谈吻戏

导演的审美和能力同样重要。

《热恋》中,每当男女主要接吻时,导演采用直接横移镜头、切空镜等简单粗暴的方式,镜头甚至没有在两人接吻的剪影上停留,整场戏被快速带过,显得十分突兀、生硬,导致观众出戏。

刘浩存在《脱轨》中的吻戏也曾被质疑,但导演的处理更成熟,切了演员的眼部特写,且有连续镜头,所以当时并没有引发更大的争议。

还可以对比《长歌行》里的借位吻——导演切换了全景,男女主在被模糊的后景中“接吻”,镜头聚焦的前景中则是一对小鸟在接吻,配合男主收紧手臂、女主踮起脚尖的特写,一切尽在不言中。

或许可以说,偶像剧吻戏的成败,并非简单的“吻或不吻”,更是主创团队综合实力的证明。

03 “吻戏自由”

偶像剧或许可以没有吻戏,但演偶像剧的演员有“吻戏自由”吗?

枫林觉得这是一个双向选择的过程。

“如果某位演员非常适合这个角色,TA提出不想拍一场戏,这场戏也可有可无,我们会选择替换剧本。如果这场戏是非常需要的爆发点,编剧角度没法改,那么我们也可以换演员。艺人如果有自己的原则或坚持,事先都会沟通。”

对于《热恋》来说,吻戏和女主主动的人设都是原著特色,“如果TA们稍微了解一下原著IP,也能知道原著女主人设和粉丝的期待,如果和艺人的原则有冲突,大可不接这个剧。”卷卷说。

当然,枫林并不认为吻戏借位是个问题,而是一种十分常见、普遍的拍摄手法,“在拍摄过程中,有条件都可以借位,借位的人很多,我觉得这只是很普通平淡的工作过程。坦白说,我现在拍的一些戏也有借位的。”

枫林提到,有经验的演员即便借位,也能拍出性张力,演员经验不足,才会让观众察觉不对劲,“拍的时候没弄好,后期怎么做都做不出花的。”

“每个人都有自己的职业守则,大家应该互相尊重。但我确实很少遇到不拍吻戏的演员。”枫林提到,她更常遇到的情况是演员不拍马戏、不滚泥地,“因为有的演员有严重腰伤,拍不了马戏,就可以弄个假的(马)。还会有演员提出拍不了抽烟戏,当然现在已经不允许有抽烟镜头了。”

“吻戏其实是非常好协调的事,不好协调的是那种大场面,比如下雨、泥地打滚,因为涉及到很多人,演员不配合就不好弄。”

相比这些戏内的要求,“背面”的要求更让枫林无法忍受。

比如有演员会提出TA要和剧组某演员住同一个房型的套房,“因为有些酒店房型不一样,A套房和B套房格局不一样,但TA就要一模一样的。还有演员要求比剧组其他演员住得好,导致单给TA找一个酒店。还有拍摄现场不下车,要在房车里待着,得三请四请。”

“但这都是以前的事儿了,由于这两年戏少,演员比较多,所以这些事儿比较少了。”枫林说。

市场做出了选择。

吻戏同理。“演员可以坚持一生不拍吻戏,这不是错,只要提前明确告知剧组,成熟的剧组会给出更好的方案,市场会实时做出选择。”卷卷说。

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