自在悠然：自愉自愉产区二区——探寻心灵的宁静与满足: 备受争议的观点，真正的答案在哪？，: 令人倍感振奋的消息，是否让你心潮澎湃？
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《自在悠然：自愉自愉产区二区——探寻心灵的宁静与满足》
在世界的版图中，存在着两个区域，它们分别被誉为“自在悠然”的产区——东区和西区。这两个区域，各自以其独特的自然环境、人文底蕴以及丰富的自然资源，为人们提供了无尽的灵感和启示，让身处其中的人们能够在忙碌的生活中找到内心的宁静与满足。
东区，即自然保护区，是大自然最富饶且生机勃勃的一片土地。这里群山环绕，森林覆盖，湖泊星罗棋布，河流潺潺流淌，各种动植物在此繁衍生息。这里的气候温和宜人，四季分明，一年四季都充满了生机和活力。在这里，无论是早晨醒来看日出，还是夜晚看着满天繁星入睡，都能感受到大自然赋予我们的宁静与舒适。清晨的阳光透过树叶洒下斑驳的光影，唤醒了沉睡的大地；傍晚时分，红日西下，余晖如火，照亮了整个山谷，让人仿佛置身于一幅幅美丽的画卷之中。在这里，你可以远离城市的喧嚣，沉浸在这片静谧的环境中，感受那份源于大自然的纯粹与和谐。
而西区，即葡萄酒产区，则是人类与自然和谐共生的典范。这里是法国勃艮第地区，被誉为“世界葡萄酒之国”。这里的土壤富含矿物质，气候温和多雨，雨量充沛，使得葡萄园得以充分生长和发酵，创造出世界上最优质的葡萄酒。在这里，你可以品尝到各种各样的品种葡萄酒，从白葡萄酒到红葡萄酒，再到起泡酒，每一种葡萄酒都有其独特的风味和个性。当你坐在露天餐厅，欣赏着窗外的葡萄园景色，听着远处风笛声，品味着醇厚的葡萄酒，你会深深地感到自己就像一个真正的酒客，融入到了这个充满浪漫和诗意的世界中。
对于每一个生活在这个世界上的人都来说，内心深处都需要一份宁静和满足感。在东区，我们可以享受到大自然的美好，感受到生活的温馨与惬意；而在西区，我们可以通过品尝美食、阅读书籍、艺术创作等方式，来丰富自己的精神世界，提升自我价值。无论是在东区的自然风光中寻找灵感，还是在西区的艺术氛围中追求自我表达，都能够让我们在喧嚣的城市生活中找到属于自己的安宁与满足。
“自在悠然”的产区二区，不仅代表了自然与人文的交融，更象征着人们对生活的理解和追求。在这里，人们可以体验到自然的宁静与和谐，也可以感受到生活的美好与满足。选择在这样的产区生活，不仅可以让我们享受大自然的恩赐，更能让我们在忙碌的工作和生活中，寻找到内心的平静与满足，从而实现自我价值的最大化。我们应当珍惜这些令人向往的产区，用心去品味每一口葡萄酒，用实际行动去探索和领略这份自在悠然，从而在生活中找到真正的幸福和满足。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力