北京三里屯太古里优衣库震撼首映：高品质与时尚完美融合的音乐MV引人期待！，暴晒水、隔夜水、千滚水到底能不能喝？真相来了→涉猥亵教师进保卫处，“留口饭吃”说辞为何难服众 |新京报快评标题：一点点喝完都变一斤斤，学不会林允自制奶茶夏天还敢穿裙子吗，其实收下这份奶茶店低脂点单攻略也可以！
标题：北京三里屯太古里优衣库震撼首映：高品质与时尚完美融合的音乐MV引人期待！
随着北京三里屯太古里内优衣库品牌旗舰店的盛大开业，这座位于中国时尚文化中心的地标性商业区再次成为了全球目光聚焦的焦点。在这场以“高品质时尚”为主题的音乐MV首映现场，优衣库以其独特的设计理念和卓越的产品质量，将高品质与时尚完美融合，引发人们对这一体验和感受的强烈共鸣。
音乐MV中，优衣库以简洁明快的节奏，搭配极具现代感的设计元素，展现了其在设计、品质和服务方面的独到之处。整部MV以深蓝色为主色调，配以柔和的灯光和简约的线条，营造出一种宁静而神秘的空间氛围，巧妙地融入了优衣库品牌的标识元素，如经典的白色标志和简洁的剪影，传递出对品质生活的追求和对未来的期待。
MV的主人公是一位身穿优衣库白衬衫，搭配黑色休闲裤和黑色运动鞋的年轻男子，他的身上弥漫着一股自信和活力的气息，仿佛引领着我们走进了一个充满未来感的时尚世界。他身着一件简约的优衣库经典款T恤，上面印有优衣库的品牌logo，同时在右肩处还点缀了一颗精致的金色扣子，象征着优衣库对细节的关注和对品质的执着。他的眼神坚定而专注，脸上洋溢着对未来的向往和对生活的热爱，这就是优衣库品牌理念的生动体现——以“高品质时尚”为核心，为消费者提供最优质的衣物和体验。
音乐MV中，优衣库还巧妙运用了现代舞的形式，通过流畅的肢体动作和独特的造型语言，展现了优衣库产品的实用性和舒适度。无论是轻薄透气的棉质T恤，还是保暖舒适的羽绒服，每一款产品都在设计师们精心挑选的材料和工艺下，呈现出极致的舒适性和耐用性。这种将高品质与时尚完美融合的理念，不仅体现在优衣库的品牌形象上，更体现在其产品的设计、生产、销售等全过程，从而形成了一种独特的品牌形象和社会价值导向。
首映活动结束后，优衣库的粉丝们纷纷表示，他们被优衣库的高品质和时尚完美融合所吸引，并对这场音乐MV留下了深刻的印象。他们表示：“看完音乐MV后，我深深感受到优衣库不仅仅是一家服装店，它更是一种生活方式的代表，是时尚与品质的完美结合。”“高品质和时尚的完美融合，让我们的生活更加丰富多彩，也让我们对未来充满了信心和期待。”
优衣库在北京三里屯太古里的首映仪式无疑是一次高水准、高质量的视听盛宴。这场视觉与听觉的双重冲击，既展示了优衣库在设计、品质和服务方面的卓越实力，也向全世界展示了高品质与时尚完美融合的魅力。在未来，优衣库将继续以“高品质时尚”为核心理念，持续创新，以满足消费者日益增长的多元化需求，引领全球时尚潮流，为人们带来更多的优质商品和服务，共同打造一个充满美好未来的时尚世界。
一名健康的成年人每天推荐饮水量为1500~2000毫升。随着气温升高，我们要及时补充水分，但暴晒后的矿泉水、隔夜水、千滚水能不能喝的问题困扰着很多人。那么，这些问题的答案是什么，我们又该如何健康喝水呢？
问题1
暴晒后的矿泉水能喝吗？
答案：正规厂家生产的矿泉水，其水瓶一般采用PET材质，熔化温度超过250摄氏度，暴晒的温度不足以让塑料瓶中的物质分解溶解在水中，所以暴晒后的矿泉水是能喝的。
需要注意的是，高温环境下矿泉水瓶会变软，更容易让氧气通过瓶身进入瓶内，造成矿泉水的保质期缩短。所以，经过暴晒的矿泉水请尽早喝完。另外，开封后的矿泉水不建议在高温下放置时间过长，容易滋生细菌。
问题2
隔夜水会致癌吗？
▲安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。图/网络视频截图
曾多次猥亵、性骚扰女生的男教师又到学校保卫处任职了？
据贵州广播电视台“百姓关注”报道，6月3日，安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。据安徽师大纪发〔2019〕1号文件，教师朱某某对个别女生多次有猥亵、性骚扰行为，学校决定给予朱某某开除党籍处分，并建议行政上给予相应处分。
对此，该校纪委办公室工作人员回应称，朱某某的工作安排已向相关部门报告，目前仅仅是在保卫处做些文字工作。该工作人员表示，“保卫处是把他借过去”，“等于学校就给他留了一口饭吃”。
给犯错之人重新生活的机会，体现了安徽师大作为一个教书育人的单位所拥有的温情底色，这本身并无不妥。但问题在于，留“一口饭吃”，也得讲规矩，尤其是涉及已经被官方定性为“多次有猥亵、性骚扰行为”前科的人，更不宜以“留一口饭吃”为由，将其安排在自己的校园。毕竟，学校并不能确定他到底是否吸取教训而痛改前非了。
学校的回应应该是考虑到该事件的后续影响，所以才说“该教师的工作安排是经过了相关报告程序”。但程序合规之外，还得考虑这一安排的合理性。毕竟，保卫处虽不是直接的教学岗位，但同样是校园安全保障体系的重要一环，其工作的特殊性要求工作人员具备较高的道德品质和职业操守。将有猥亵学生前科的人员安排在保卫处，即便只是从事文字工作，也难免会引发学生和家长的担忧。这种担忧并非无端猜测，而是基于对学生安全和心理感受的合理关切。
校园本应是最安全、最纯净的地方，学生在校园内学习生活，理应得到全方位的安全保障，包括心理上的安全感。让一个有不良记录的人员在同一个校园内工作，无疑会让学生尤其是女学生产生不安感，这与校园安全保障的初衷背道而驰。
从师德师风建设的角度来看，这样的安排也值得商榷。在教育领域，师德是教师的立身之本，对于师德严重失范者，必须采取零容忍的态度。这不仅是对学生负责，也是对教育事业的尊重。对有严重猥亵行为的教师，仅仅给予开除党籍、降职的处分，且后续还安排在校园内工作，会让人怀疑学校对师德问题的处理不够严肃，难以起到应有的震慑作用。
从法律规定的角度看，这样的安排一定程度上违背了我国刑法第三十七条之一的“职业禁止”法律精神。刑法第三十七条之一规定“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年”。
虽然该“男教师”并未受到刑法的惩处，但是，对于学校而言，这种犯有“猥亵、性骚扰行为”前科之人，也应该受该法律精神的制约。毕竟，该条款还有一个自由裁量权，“其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定”。由此可见，安徽师大的做法可能并未充分考虑职业禁止的内涵。
实际上，作为教书育人的特殊场所，学校在强调“给他留一口饭吃”时，也不能忽视自己肩负的教育责任和社会责任。对于有严重过错的人员，可以通过合理合法的途径给予帮助，但不宜以校园安全和教育环境隐患为代价。
总之，安徽师大应充分考虑学生、家长以及社会的关切，以更恰当的方式处理此事，让相关安排更能服众，以维护校园的安全与和谐，捍卫教育的尊严与公正。
撰稿 / 聂书江（中国政法大学光明新闻传播学院副教授）
编辑 / 柯锐