班长眼含泪诉说：坚决不再过度节俭，视频深情记录下生活不易与珍贵瞬间，科技创新债券市场前景可期“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子正面是一块6.77寸1.5K+120HZ+3840HZ超高频调光的定制屏，电池容量高达7100毫安，还支持100W快充。而一加Ace5至尊版则是毫无悬念的用上了天玑9400+处理器，性能属于绝对第一梯队，也是灵犀+电竞G1双芯，屏幕为更适合游戏的6.83寸1.5K大屏
小明，一名普通的班级班长，近日在一次班会中，向全班同学讲述了他对节俭生活的深刻理解，并且深情地记录下了这些不易和珍贵瞬间。
小明是个非常节约的学生，他从小就懂得节约是一种美德，更是一种责任。他深知，在这个物质丰富的社会中，每个人都需要用有限的资源来实现自己的价值，但这也意味着我们必须更加注重生活的质量而不是消费的数量。他知道，过度节俭不仅会影响自己的生活质量，也会对家庭经济状况产生负面影响，甚至可能使他陷入贫困之中。
小明并非一个被动接受传统观念的人，相反，他始终认为节俭并不等同于吝啬、贫穷或不满足。他认为，节俭不是简单的减少开支，而是在日常生活中寻找更好的平衡，追求品质生活的也尊重和珍惜每一笔收入。这种价值观在他的生活中体现在方方面面，如饮食、衣物、学习用品等方面，他总是选择那些既有实用价值又耐用的商品，而非价格昂贵却无实际意义的奢侈品。
在他看来，节俭不只是针对物质上的节省，更是对精神世界的深度挖掘。他明白，无论是在学业上还是在生活中，每个人都有权利去追求自己真正热爱的事物，而不必因为害怕过紧的日子而放弃。他曾经为自己的学习生活感到困扰，为了省钱购买课本和课外资料，他不得不压缩生活空间，甚至常常熬夜复习。当他看到同学们忙碌的身影和勤奋的面孔时，他的心中涌起了一股强烈的信念——只有通过努力学习，才能摆脱贫困，实现自我价值。
对于小明而言，最宝贵的财富不是金钱，而是时间、知识和经历。他曾感慨于那些他珍视的点滴生活片段，它们是他成长路上的一道道风景线，也是他不断反思自我，提高自身能力的重要素材。比如，他在学校里坚持每天跑步锻炼身体，虽然刚开始时困难重重，但他从未放弃，最终成功实现了自己的健康目标；他在课余时间阅读经典名著，通过深入理解和感悟，开阔了视野，丰富了自己的人生经验；他在假期中参加志愿者活动，帮助需要帮助的人，不仅充实了自己的内心，也增进了人与人之间的感情。
尽管小明面对生活中的种种压力和挑战，但他从未因此而降低对自己的要求和期望。他坚信，每一个人都有能力和潜力去创造属于自己的美好未来，只要我们愿意付出努力，用心经营，就一定能找到属于自己的幸福和快乐。
这就是班长眼含泪诉说：“坚决不再过度节俭，视频深情记录下生活不易与珍贵瞬间”的故事，它告诉我们，节俭并不意味着贫穷或压抑，而是一种生活的态度和方式，是对生活的热爱和尊重。让我们在享受生活的过程中，学会珍惜和感恩，从而在岁月的长河中，留下一段段难忘的回忆，让生活因我们的节俭而变得更加丰富多彩。
在政策支持加力与市场热度上涨的双重驱动下，债券市场正不断提升对科技创新支持的适配性。近日，科技部、中国人民银行等7部门联合制定《加快构建科技金融体制 有力支撑高水平科技自立自强的若干政策举措》（以下简称《政策举措》）提出，健全债券市场服务科技创新的支持机制。
记者从中国人民银行获悉，自5月7日科技创新债券推出以来，截至5月28日已有119家市场机构发行科技创新债券，总发行量为3391亿元。业内普遍预计，未来我国科技创新债券市场或将迎来较高增速的增长，引导资金加速流向科技创新领域。
政策力度加大
“做好科技金融工作既是支持科技强国建设的内在要求，同时也是金融机构战略转型的需要，更是金融管理部门的职责所在。”中国人民银行副行长、国家外汇管理局局长朱鹤新在日前举行的国新办新闻发布会上表示，近年来，中国人民银行和相关的金融管理部门以及科技部，采取了很多积极措施，健全政策框架，科技金融的“四梁八柱”已经基本搭建完成，多元金融体系初步形成。
为进一步做好科技金融大文章，《政策举措》明确提出，健全债券市场服务科技创新的支持机制。建立债券市场“科技板”。推动科技创新公司债券高质量发展，将优质企业科创债纳入基准做市品种，引导推动投资者加大科创债投资。丰富银行间债券市场科技创新债券产品，完善科技创新债券融资支持机制。发挥信用衍生品的增信作用，加大对科技型企业、创业投资机构和金融机构等发行科技创新债券的支持力度，为科技创新筹集长周期、低利率、易使用的债券资金。
在债券市场设立“科技板”，是业内近期关注的焦点。朱鹤新介绍，目前债券市场设立“科技板”的进展还是比较顺利的。
根据央行、证监会公告，金融机构、科技型企业、私募股权投资机构和创业投资机构（以下简称“股权投资机构”）三类机构可发行科技创新债券。“这次把科技型企业发行的债券单独拿出来，并在债券发行交易制度上作出差异化安排。”朱鹤新介绍，差异化安排主要体现在几个方面，第一是支持发行人灵活分期发行债券；第二是简化信息披露的一些要求；第三是自主设计含权结构、还本付息等债券条款；第四是减免债券发行交易手续费；第五是组织做市商提供专门做市报价服务；第六是推动评级机构创新设计专门的评级方法。
“在三类发行科创债券的主体当中，最需要给予支持的就是股权投资机构。”朱鹤新表示，股权投资机构是投早、投小、投长期、投硬科技的重要力量，但股权投资机构本身是轻资产，且长投资周期的，靠自身发债融资期限比较短，而且融资成本也比较高。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。