绿帽老板：职场新奇日本剧，商务旅行独特风景线探索，高考数学全卷重赛！一道题难倒所有大模型，新选手Gemini夺冠，豆包DeepSeek并列第二存款5万送盲盒、存几十万送苏超VIP？银行“卷”出新高度5月22日，来自韩国烹饪科学高中的43名师生齐聚沈阳市外事服务学校，举办“你好，沈阳”中韩烹饪教育国际交流活动暨沈阳市外事服务学校与韩国烹饪科学高中签约仪式。
我们所处的时代，信息爆炸、科技日新月异。在这个快速变化的世界里，职场环境变得越来越复杂多变，而其中的挑战和机遇也日益增多。这其中，一种新型的职业角色——"绿帽老板"，以其独特的魅力和深远的影响，引起了广泛关注。
在职场中，“绿帽老板”是指那些对员工有保护意识，敢于揭露不公，甚至不惜冒险维护公司利益的管理层人员。他们不仅具备良好的领导能力和职业道德，更有着敏锐的企业洞察力和战略眼光。绿帽老板的存在，为现代职场带来了一种全新的视角和思考方式，也为商务旅行提供了别样的风景线。
从个人层面上看，绿帽老板无疑是对职业道德的一种坚守与提升。他们深知，作为一个领导者，其言行举止不仅关乎企业的发展，更关系到团队成员的成长和命运。绿帽老板在处理职场问题时，往往秉持公正公平的原则，拒绝任何形式的不公和压迫，倡导尊重他人、关怀同事的工作态度和生活状态。他们的这种行为，既保障了员工的人身安全和合法权益，又维护了企业的稳定性和竞争力，起到了不可替代的作用。
在商业环境中，绿帽老板的行为同样具有极高的价值。在当今全球化背景下，企业间的竞争日趋激烈，市场规则和行业标准不断变化，企业决策者需要时刻保持敏锐的洞察能力，以便及时发现并应对各种风险和挑战。在这种情况下，绿帽老板凭借其丰富的经验和深厚的专业知识，能够准确把握市场的动态，预测未来的趋势，制定出符合企业实际需求的战略方案。他们还能通过揭露某些企业内部的问题和不良现象，引导社会舆论和社会规范，推动企业的健康发展。
对于商务旅行爱好者来说，绿帽老板也是一个不容错过的奇妙体验。在日本这个充满传统文化和自然美景的国家，绿帽老板的工作性质常常与户外探险、文化交流等活动相交织。他们通常会在工作中利用专业技能进行地形测绘、野外生存、产品包装等方面的考察，从而在实地了解和体验日本的文化特色、自然风光和经济状况。这不仅可以帮助旅行者深入了解日本的历史沿革、地理地貌和人文风情，同时也能让他们亲身体验到作为"绿帽老板"的生活方式，感受到职场工作的挑战和乐趣，丰富个人的人生经历和价值观。
“绿帽老板"作为一种职场新奇现象，以其独特的魅力和深远影响，正在改变着我们的职场观念和商务旅行体验。他们在保证企业利益的坚持公正公平、关注员工成长，用实际行动诠释了责任和担当；在商业环境中，他们凭借敏锐洞察力和战略眼光，引领企业创新发展，以实际行动推动社会进步；而在商务旅行中，他们则以其灵活多变的工作模式和丰富多样的行程安排，为旅行者提供了一次次生动且难忘的职场冒险之旅。无论是在职场还是在旅行中，绿帽老板都为我们树立了一个崭新的职业形象和生活方式，为我们开启了一段独特而又精彩的人生旅程。
机器之心报道
编辑：杨文、+0
话接上回。高考数学一结束，我们连夜使用六款大模型产品，按照一般用户截图提问的方式，挑战了 14 道最新高考客观题，不过有网友质疑测评过程不够严谨，所以这次我们加上解答题，重新测一遍。
本次参加挑战的选手分别是：Doubao-1.5-thinking-vision-pro、DeepSeek R1、Qwen3-235b、hunyuan-t1-latest、文心 X1 Turbo、o3，并且新增网友们非常期待的 Gemini 2.5 pro。上一次我们使用网页端测试，这次除 o3 外，其他模型全部调用 API。
在考题选择上，我们仍然采用 2025 年数学新课标 Ⅰ 卷，包含 14 道客观题，总计 73 分；5 道解答题，总计 77 分。其中第 6 题由于涉及到图片，我们就单独摘出来，后面通过上传题目截图的形式针对多模态大模型进行评测。其他文本题目全部转成 latex 格式，分别投喂给大模型，还是老规矩，不做 System Prompt 引导，不开启联网搜索，直接输出结果。
（注：第 17 题虽然也涉及到图片，但文字表述足够清晰，不影响答题，因此也以 latex 格式测评。）
客观题计分方法按照以往高考判分原则：
至于解答题，由于现在还未出具体的评分细则，所以我们请数学专业的朋友进行评判，主要还是看大模型的最终答案以及解题步骤中是否有严重失误点。
7 家大模型考试成绩如下图所示。
从客观题来看，各家大模型几乎拉不开差距，最大分差也只有 3 分，第 6 题图像题更是让这几家多模态大模型「全军覆没」。在上一次测评中，o3 客观题成绩垫底，但有网友表示，这可能是由于某些原因导致后台自动切换成其他模型，而这一次我们选用的是未「降智」的 o3，选择题和填空题成绩仍是排在最后，当然，65 分的成绩相比「降智」版确实有很大提升。
当盲盒经济遇到揽储压力，正在碰撞更多热度话题。日前，平安银行西安、北京、石家庄多地分支机构推出了“存款送LABUBU盲盒”活动引发关注。
6月10日中午，在一些社交平台上，南都湾财社记者搜索关键词看到，“平安银行存5万元送LABUBU盲盒玩偶”出现了相关帖子，明显讨好“90后”等年轻客群。不过，从门槛来看，只有借记卡的“纯新客户”才能参加。
在线下，据平安银行石家庄的支行工作人员也强调，这一活动只有纯新客户才能参与，办理一张储蓄卡，存入5万元以上，定期6个月起步，可以送LABUBU 1.0或者2.0系列盲盒；如果再加办一张信用卡，可以直接送LABUBU 3.0系列盲盒。
截至今天傍晚，平安银行方面并未对上述营销活动做进一步发声。
银行揽储花样还在更新迭代。连日来，苏超联赛炙手可热。作为赛事的总冠名商，江苏银行利用赛事流量开展“花式揽储”。据悉，有客户将几十万元资金存入江苏银行，目的是为了让客户经理送苏超VIP门票，此举对于银行和客户而言，可以实现与赛事间的互惠双赢。有工作人员坦言，因为手机银行抽签太火，内部也拿不到票了。
实际上，银行密集推出存款福利活动并不少见。近年来，多家银行加大揽储力度，密集推出资产提升及留存活动。比如去年北京银行的“乐享盛夏 京行有礼”资产提升活动提出，月底前若该行受邀客户本月月日均资产较上月提升5万元及以上，即有机会按档领取最低28元、最高68元微信立减金。
此前，招商银行郑州分行也面向“7月月日均资产小于20万元客户及8-9月新开卡客户”等特定客户推出福利。据悉，根据转入资金不同，对应的礼品也不同，如提升5万元可领取蓝月亮洗衣液或者水壶，提升20万则是金龙鱼大米或者一箱小招喵抽纸等。
记者注意到，对于上述银行借助热点揽储送礼的做法，外界有截然不同的声音。
一些投资分析师认为，存款是银行开展业务的根基，赠送实物礼品是一种既直观又极具吸引力的揽储方式。银行将潮流IP与营销手段相结合，能够吸引特定客户群体，尤其是年轻客户，增强市场竞争力。
不过，站在监管立场，则是不同姿态。据6月9日的一些媒体报道，长三角某地金融监管部门近期下发通知，明确指出辖内银行机构不得通过向客户赠送实物礼品，或者与互联网平台合作发放会员福利等方式吸收存款。如有上述情况，当地监管要求相关产品须立即暂停发售，宣传展示物料同步清理下架，并且存量业务应于2025年底前有序退出。
不过，深圳金融监管局方面向南都湾财社记者回复，深圳辖区暂时没有这方面要求。
实际上，“银行存款管理”并非无章可循。记者梳理看到，早在2018年，中国银行保险监督管理委员会办公厅、中国人民银行办公厅发布的《关于完善商业银行存款偏离度管理有关事项的通知》就明确，商业银行应进一步规范吸收存款行为，其中就包括不得“通过返还现金或有价证券、赠送实物等不正当手段吸收存款”，不得违规返利吸存。