2023年度四川妇BBB——「凸凸凸凸」女，展现川妇独特魅力与时尚潮流: 直面现实的难题，未来我们该怎么走下去？，: 让人心动的创意，未来又能带来怎样的反响？
问题：2023年度四川妇女BBB：「凸凸凸凸」女的探索与时尚前沿
在川大地域，孕育出了众多独特的女性群体——“凸凸凸凸”，她们以一种别具一格的方式展现了中国女性的魅力和时尚的潮流。这个群体由一群热爱自我表达、追求个性张扬、敢于挑战传统观念的女性组成，她们以其鲜明的特色和新颖的穿搭方式，引领着川妇风潮，成为了当今社会的一股不可忽视的力量。
“凸凸凸凸”的独特魅力在于其丰富的个性化表达。这些女性并不拘泥于传统的穿着理念，而是将个人喜好和审美融入到日常装扮中。她们懂得如何通过色彩搭配、图案选择和剪裁技巧，打造出属于自己的独特风格。无论是日常逛街还是参加活动，她们都能巧妙地运用各种元素，如T恤、牛仔裤、运动鞋等，将时尚感瞬间提升至新的高度，展现出现代都市女性的活力与自信。
“凸凸凸凸”的时尚潮流则体现了川妇对新潮事物的热情追逐。随着国际大牌时装周的不断涌现和社交媒体的普及，川妇们不再满足于传统的服装搭配，而开始关注并尝试那些更具创意和个性的服饰设计。她们不仅热衷于在购物网站上购买流行单品，更积极参加各种线下时尚派对和时尚秀，与同龄人一同分享最新的时尚资讯和潮流趋势，为更多的人提供了展现自我风采的平台。
“凸凸凸凸”还注重女性健康和环保意识的提高。近年来，随着人们对健康生活方式的日益重视，越来越多的川妇开始关注环保理念，并从中汲取灵感来打造自己的衣橱。她们会选择有机棉、再生纤维等环保材质制作衣物，以此彰显对自然和环境保护的关注。她们也积极参与各种公益活动，如垃圾分类、关爱弱势群体等，通过实际行动践行着对社会的责任感和爱心。
“凸凸凸凸”作为川妇的独特群体，在展现中国女性魅力和时尚潮流方面发挥了重要作用。他们以其丰富的个性化表达、对新潮事物的热烈追求以及对女性健康的深刻关注，为川妇带来了全新的风貌和生活方式，激发了更多的女性追求自我、勇于创新的决心和勇气。展望未来，我们有理由相信，“凸凸凸凸”将会继续引领川妇时尚潮流的新方向，为川妇们创造出更加丰富多彩的生活，同时也为整个社会注入一股清新、活力的气息。
每经记者|刘嘉魁 2025年6月，多地城商行“掌舵者”的更迭潮再掀波澜。 近一周内，乌鲁木齐银行、大连银行相继完成“70后”掌门人更替，而内蒙古银行则以“60后”老将接棒，展现出差异化的高层调整路径。 乌鲁木齐银行、大连银行：“70后”挑大梁 6月4日， 金融监管局发布批复，核准王辉乌鲁木齐银行董事长的任职资格。 王辉出生于1972年12月，工商管理硕士，历任乌鲁木齐银行董事、执行董事、行长。今年3月，乌鲁木齐银行发布公告，原董事长任思宇因工作变动原因辞去在该行的全部职务，王辉因工作调整，辞去乌鲁木齐银行行长职务。 同月，王辉被该行董事会选举为董事长，并在获得金融监管部门核准前，由其代为履行董事长职责。在乌鲁木齐银行董事会聘任新任行长并获得金融监管部门任职资格核准前，由方炜钏代为履行该行行长职责。 乌鲁木齐银行于1997年12月组建成立，是 第一家具有独立法人资格的地方性股份制银行。目前，乌鲁木齐银行总股本为40亿股，全行员工2300余人，设有97家营业网点，在昌吉、阿克苏、伊犁、喀什、石河子、哈密设有6家异地分行，逐步构建了辐射天山南北的经营格局。 年报数据显示，2024年，乌鲁木齐银行实现营业收入42.51亿元，同比增长22.98%；实现归属于公司所有者的净利润9.38亿元，同比下降9.46%。 截至2024年末，乌鲁木齐银行资产总额为2278.54亿元，较上一年末增加7.70%；从风险抵补能力来看，该行不良贷款率为1.95%，较上年末上升1.03个百分点；拨备覆盖率为178.97%，较上年末下降147.28个百分点。 就在此前一天，大连银行亦迎来70后新掌门人。6月3日，大连金融监管局核准曾涛董事长任职资格，终结了该行自2023年2月以来董事长职位持续空缺的局面。 曾涛同样是1972年生人，职业生涯横跨银行、资产管理公司及保险领域。自2019年4月起担任大连银行董事职务。据大连银行2024年年报介绍，曾涛于2024年7月担任该行党委书记、执行董事，2025年4月由该行董事会选举其为董事长。 大连银行于1998年3月成立，注册资本75.5亿元，其前身是大连市商业银行，于2007年2月更名。据该行官网介绍，截至目前，大连银行在北京、上海、天津、重庆、成都、沈阳、丹东、营口设有8家异地分行，在大连地区设有总行营业部及10家管理型支行，目前全行共158个营业网点，员工近5000人。 据大连银行2024年报，去年该行资产总额达5202.82亿元，较2023年末增加320.25亿元，增幅6.56%；实现营业收入54.04亿元，同比增长13.42%；净利润6.21亿元，同比增长1.78%。 两家银行高层职位变动延续了2024年以来的城商行领导层年轻化趋势，70后甚至80后逐渐走上管理岗位。 去年，41岁的张文斌出任威海银行行长，成为最年轻的上市城商行行长；山西银行李颖耀、 行长张曼和东莞银行行长谢勇维都出生于1972年。这一现象与行业数字化转型、风险处置提速等需求深度契合——年轻的领导者普遍具备跨机构履历与金融科技实操经验，助力银行数字化转型和业务创新。 一位资深银行业研究人士在接受每经记者采访时表示，城商行领导层变动之所以呈现年轻化趋势，一方面是银行数字化转型与金融科技浪潮的倒逼。当前银行业正处于数字化转型的关键阶段，金融科技（如区块链、人工智能、大数据）对业务流程重构提出更高要求。相对年轻的领导层（尤其是70后、80后）普遍具备更强的数字化思维和技术敏感度，能够更快适应移动支付、智能风控等新兴领域的变革需求。 另一方面则是政策导向与监管要求的作用。例如，监管对银行高管任职年限的约束（如同一岗位不超过10年）促使银行加快管理层迭代。从风险防控角度来看，年轻高管通常与银行历史风险事件关联度较低，符合监管对公司治理结构优化的要求。 内蒙古银行：“60后”老将接棒 与前述银行不同，内蒙古银行选择由资深管理者扛起重担。 日前，内蒙古银行在其官微发布消息称，该行召开党的建设工作领导小组会议暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育推进会，该行党委书记、董事长（提名）、行长、党的建设工作领导小组组长洪少平主持会议并讲话。这一动态标志着内蒙古银行迎来关键人事调整。 2024年8月，洪少平从蒙商银行调任内蒙古银行党委 、行长，又于2025年5月进一步晋升至该行党委书记、董事长（提名）。此前，内蒙古银行党委书记、董事长由郭大勇担任。公开资料显示，郭大勇自2024年7月起出任该职，上任尚不足一年。 简历显示，洪少平，男，汉族，1967年8月生，研究生学历，法学硕士，经济师，中 员。洪少平拥有丰富的金融行业履历，曾在安徽省银行系统工作多年。 内蒙古银行的前身是呼和浩特市商业银行，成立于1999年11月19日。2009年，内蒙古自治区政府出资入股成为第一大股东，正式更名为内蒙古银行。该行下辖10家分行、1家直属支行、1家小企业金融服务中心及136家营业网点，覆盖内蒙古8个盟市及黑龙江哈尔滨，员工近3000人。 内蒙古银行2023年年报显示，截至当年末，全行资产总额为1612.32亿元，较年初增加9.92%；负债总额1532.04亿元，较年初增加10.58%；所有者权益80.28亿元。各项贷款余额902.19亿元，较年初增加80.03亿元，增幅9.73%；各项存款余额1197.53亿元，较年初增加89.41亿元，增幅8.07%。 责任编辑：张文