跨越球场：探索Interclubindo：融合与创新的团队协作之道，春华资本降价也要退出，中东资本接盘入股华夏基金700名美国海军陆战队士兵已抵达洛杉矶商家：很多省份的分值都能押到200分——270分的，去年就算是押中率低的省份，也能够押到150-180，你说这押题卷，你要不要去拍……
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在足球场上，每一次精准的传球、精确的射门、默契的配合都是团队协作的重要组成部分。当这些传统的优势被打破，如何在这个快速变化的世界中，实现跨文化交流、融合和创新的团队合作？这就是Interclubindo，一种超越球场界限，推动团队协作深度发展的重要方式。
Interclubindo并非简单地将不同俱乐部的人群集合在一起，而是通过跨文化沟通、理解和尊重来实现团队成员间的互动与共享。这种理念倡导以开放和包容的心态接纳不同的文化和价值观。每一个球员都应该视自己为一个独立的个体，但同时也要意识到其他球员身上的独特之处，这需要我们在日常训练和比赛中不断学习、交流和适应，培养出一种无国界的团队精神。
Interclubindo强调团队协作中的平等和公正。每个人都有自己的长处和短处，我们需要摒弃偏见和歧视，避免因为个人差异导致的误解和冲突。这需要我们建立一个公平透明的评估体系，让每个队员都有机会展示他们的才华和潜力，同时也尊重他人的选择和决定。只有这样，才能真正激发每个成员的积极性和创造力，共同创造属于我们的辉煌成果。
Interclubindo鼓励创新思维和试验性尝试。传统的团队合作模式往往受到规则和限制的制约，难以应对复杂的赛事挑战和瞬息万变的市场环境。在这种情况下，创新和试验性的思维方式就显得尤为重要。我们可以鼓励球员们提出新的战术策略、独特的比赛风格甚至是对现有规则的颠覆性改变，以此寻求突破，提高球队的竞争优势。这种尝试不仅能够提升队伍的整体实力，也能够增强彼此之间的信任和凝聚力，使整个团队始终处于积极的创新状态。
Interclubindo是构建跨文化的团队协作之舟的关键所在。它要求我们勇于接纳多元化的观点，坚守平等公正的原则，发掘创新的可能性，并在其中找到团结和共享的价值。只有这样，我们才能在足球场上不断前行，创造出无尽的可能和传奇，跨越球场，实现真正的团队合作创新。
出品｜达摩财经
5月22日，证监会官网显示，证监会核准卡塔尔控股有限责任公司成为华夏基金管理有限公司持股5%以上股东，对卡塔尔控股有限责任公司依法受让华夏基金2380万元人民币出资（占注册资本比例10%）无异议。
目前，中信证券为华夏基金第一大股东，持有华夏基金62.2%的股权。迈凯希金融公司（Mackenzie Financial Corporation）为第二大股东，持有华夏基金27.8%的股权。天津海鹏为第三大股东，持有华夏基金10%的股权。
卡塔尔控股本次计划购买的股权为天津海鹏所持，天津海鹏筹划这起股权转让已有三年时间。
天眼查显示，天津海鹏是2011年由春华资本旗下的基金春华秋实（天津）股权投资合伙企业（有限合伙）出资设立。春华资本的创始人胡祖六曾是高盛集团合伙人、大中华区主席。目前春华资本人民币和美元基金合计挂历规模超1500亿元，中国百盛、阿里巴巴、字节跳动等60多家企业都有春华资本的身影。
早在2022年6月，中信证券曾公告称，收到天津海鹏来函，计划协议转让其所持有华夏基金10%的股权，交易对价为4.9亿美元，中信证券决定放弃标的股权的优先购买权。去年3月，中信证券第二次放弃优先购买权，同时，同意天津海鹏转让所持有的华夏基金10%股权，对应股权转让金额不低于4.9亿美元。
值得注意的是，对比两年前的出让计划，天津海鹏并没有在价格上做出变动。而2022年，华夏基金股东加拿大鲍尔集团曾发生过一次股权内部转让，对应估值约415亿元。按本次49亿美元的对应估值计算，天津海鹏本次交易估值水平下约15%。
本次交易的接盘方卡塔尔控股隶属于卡塔尔投资局，是全球十大主权基金之一，资产规模超过5000亿美元。且卡塔尔控股是中信系统的“老熟人”，在中信资本控股的股东行列中，卡塔尔控股位列第三大股东。
外资多次抄底
华夏基金成立于1998年，是公募行业“老十家”基金公司之一。2007年，中信证券成为华夏基金的唯一股东，持股比例为100%。
加州国民警卫队
当地时间6月10日，美国北方司令部称，700名海军陆战队士兵已抵达洛杉矶地区。
美军北方司令部9日发表声明说，约700名海军陆战队士兵已完成动员，他们将与已部署在加利福尼亚州洛杉矶地区的国民警卫队“无缝对接”，保护洛杉矶地区的联邦机构和人员。
美国有线电视新闻网报道说，派遣海军陆战队整个营前往洛杉矶，标志着特朗普政府以军事力量对抗议者进行武力展示行动的显著升级。
加州州长纽森的新闻办公室9日发表声明说，向洛杉矶派遣海军陆战队之举“前所未有”“毫无必要”。