探秘新蝴蝶中文谷：融合文化与科技的创新娱乐圣地 - 互动体验与沉浸式文化探索之旅，德令哈原市长李春生案背后：高原小城投资近10亿上马有轨电车“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子对于阿里巴巴来说，可转债的投资方式既能保障阿里作为投资者的本金收益，同时也能够助力美图在业务成长、公司市值以及商业模式落地等方面的提升。“未来债券到期后，如果美图发展得好，市值上涨，阿里也可以把债券换成股票进行另一种方式的投资。”艾媒咨询首席执行官张毅向时代财经分析指出。
高耸入云的现代高楼大厦、繁忙的交通网络和繁华的城市生活似乎在提醒我们，科技已经深深地融入了我们的日常生活。在这些看似现代化的城市中，隐藏着一个充满活力的绿色秘境——新蝴蝶中文谷，它以独特的融合文化和科技的方式，创造了一种全新的娱乐体验，让人们能够深入了解中国传统文化，同时又沉浸在科技的无穷魅力之中。
新蝴蝶中文谷，位于中国广东省惠州市博罗县境内，其地理位置独特，既保留了浓厚的岭南文化韵味，又融入了现代都市的气息。在这里，你可以漫步于古色古香的石板小巷，感受那份古朴而亲切的乡愁；也可以登上气势磅礴的飞檐翘角，俯瞰这座城市的繁华面貌。这种现代化和古典文化的交融并不是简单的视觉冲击，而是通过各种互动体验来实现的。
在这里，游客可以参加“汉语探秘”、“书法课”、“京剧表演”等活动，深入学习和了解中国的语言文字、传统艺术和历史文化。每个活动都由专业的汉学家和艺术家担任指导，他们不仅用生动有趣的语言讲解，还邀请演员现场演示，让参与者亲身体验到了中国传统文化的魅力。在“汉语探秘”活动中，游客需要参与一系列的汉字拼写游戏，通过观察和模仿，掌握并使用中国汉字的基本书写规则和词汇构成；而在“书法课”中，游客则可以跟随书法家的手法，学习和体验中国传统书法艺术的魅力；在“京剧表演”中，游客不仅可以欣赏到精彩的京剧演出，还可以参与到表演过程中，感受传统戏曲的魅力和精神内涵。
除了丰富的互动体验，新蝴蝶中文谷还提供了一系列的沉浸式文化探索之旅。在这里，游客可以在“古风小镇”中漫步，体验传统的土家吊脚楼、苗族风雨桥等建筑，感受那里的宁静祥和；在“水乡风光”中，游客可以乘坐竹筏，穿越碧波荡漾的河流，欣赏两岸的田园风光，体验那份清新的自然之美；在“茶艺表演”中，游客可以亲手品尝中国茶艺，体验那份独特的品茗乐趣；在“剪纸艺术”中，游客可以跟随技艺精湛的剪纸艺人，亲手制作属于自己的剪纸作品，感受那份中国民间艺术的独特魅力。
新蝴蝶中文谷不仅仅是一个娱乐目的地，更是一种融合了文化与科技的创新娱乐圣地。在这里，你可以充分体验中国的传统文化，同时又能享受到现代科技带来的便利和乐趣。这里，你可以亲身体验到中国传统文化的魅力，也可以感受到科技的无穷魅力，这就是新蝴蝶中文谷，一个集文化探索、互动体验与沉浸式文化探索于一体的创新娱乐圣地。在这个地方，你可以看到中国文化的传承与发展，也能感受到科技的力量和魅力，让你仿佛置身于历史的长河之中，畅游在中华文化的海洋之中。
德令哈市新能源现代有轨电车 资料图
青海省海西州德令哈市原市长李春生已被“双开”，通报称其盲目举债，实施德令哈市新能源有轨电车项目，搞劳民伤财的“形象工程”等。
据微信公众号“青海纪检监察”6月12日消息，经中共海西州委批准，海西州纪委监委对海西州政协提案委员会原主任李春生严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
经查，李春生身为党员领导干部，丧失理想信念，背弃初心使命，政绩观错位，盲目举债，实施德令哈市新能源有轨电车项目，搞劳民伤财的“形象工程”，与他人建立攻守同盟，对抗组织审查；无视中央八项规定精神，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金；廉洁底线失守，以他人名义违规参与投资入股；沉迷低级趣味，长期与私营企业主“带彩”打麻将；利用职务便利，为他人在工程项目承揽等方面谋利，并非法收受巨额财物。
通报称，李春生严重违反党的政治纪律、廉洁纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经中共海西州纪委常委会会议研究并报中共海西州委批准，决定给予李春生开除党籍处分；由海西州监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
李春生，男，土族，1971年1月生，青海大通人。公开报道显示，他曾于2015年到2021年前后担任海西州德令哈市委副书记、市长，后于2024年11月宣告被查。
德令哈市是海西州州府所在地，全市现辖三镇一乡三个街道办事处，总面积2.77万平方公里，常住人口8.8万人。
公开报道显示，2016年11月，德令哈市新能源现代有轨电车示范线工程项目启动仪式在德令哈市新城区举行。该项目号称是我国西部地区第一条现代有轨电车路线，也将是世界上海拔最高的有轨电车路线。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。