味蕾探索：父女共享初次品尝的‘女儿初长成’美食盛宴: 拨动心弦的报道，难道不该引发讨论？，: 别具一格的观点，难道不值得我们借鉴？
城市喧嚣中，灯火阑珊处，一对父女，手执精致的刀叉，走进了一家名叫“香满堂”的餐厅。餐厅以其独特的口味、精美的摆盘和温馨的家庭氛围，将父女们带入了一个美妙的味蕾之旅。
这家餐厅位于市中心繁华的商业区，是一家融合了传统与现代元素的小型餐馆。店内的装修风格简约而不失典雅，木质的餐桌搭配落地灯，营造出一种宁静而舒适的感觉。透过明亮的窗户，可以看到熙攘的人群和远处高楼大厦的灯光秀，这是都市生活中难得的一片宁静空间，让人在忙碌的城市生活中感到一丝丝惬意。
步入餐厅，一股浓郁的香气扑鼻而来，那是各种新鲜食材的味道，以及厨师们精心烹制的各种美食的香味。父亲首先点了招牌菜——清炒虾仁，每一颗虾仁都鲜嫩无比，虾肉Q弹多汁，配上特制的葱姜蒜酱，入口即化，口感丰富。女儿看着父亲熟练地切着虾仁，脸上露出了期待的笑容，她对这道菜品充满了好奇和向往。
接着，父亲又选择了他最喜欢的甜品——提拉米苏。这款经典意大利甜品由马斯卡彭芝士、鸡蛋、砂糖和可可粉混合而成，口感绵密细腻，层次分明，每一口都能感受到马斯卡彭芝士的醇厚与可可粉的苦涩，配合上甜美的拿铁咖啡，是女儿最爱的一道甜品。
随后，他们尝试了一些其他特色菜品，如烤鸭、红烧肉等，每一道菜品都是厨师们用心烹饪的结果，色香味俱全，让人大饱眼福。父亲用筷子轻轻夹起一块刚出炉的烤鸭，咬下第一口，肉质鲜嫩，外皮酥脆，内里肉质肥而不腻，回味无穷。女儿则拿起一只烤鸡，轻咬一口，鸡肉鲜嫩多汁，脂肪分布均匀，满足了她的味蕾需求。
晚餐结束后，父亲带着女儿来到餐厅后院的花园，那里种满了各种鲜花和绿植，空气清新，一片生机盎然。父亲指着一株盛开的玫瑰花，告诉女儿，“这就是我们女儿初长成的样子。”女儿低头凝视着那朵盛开的玫瑰，眼中闪烁着赞赏的目光。父亲也微笑着回应：“是的，这朵玫瑰见证了她的成长和变化，从最初的含苞待放，到现在的艳丽绽放。”
在这个味蕾探索的盛宴中，父女共同品尝了各种美味佳肴，不仅满足了他们的味觉享受，更让他们感受到了家庭的温暖和亲情的力量。他们一起分享着食物的滋味，谈论着生活的点滴，那份和谐美好的气氛，让这个夜晚更加难忘。
他们在餐厅门口依依不舍地道别，父亲目送女儿离去的背影，心中充满了对女儿未来的期待和祝福。他知道，虽然女儿已经长大成人，但她始终是他心中那个最特别的孩子，那个需要他陪伴和照顾的女孩。他深吸一口气，为女儿的成长感到自豪，并向每一个味蕾开始新的探索之旅。在这个美妙的味蕾盛宴中，父女共度的美好时光，将成为他们人生中最珍贵的记忆，永恒的印记。
瑞财经 吴文婷 6月12日，阿里巴巴内网上的一则帖子，引发广泛关注。
据媒体报道，钉钉的产研负责人元安（阿里花名）在离职之际，于阿里内网发表了一篇近万字的长文，谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议。阿里创始人马云亲自下场对该帖作了回复。
元安提到，阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家活102年的好公司。自己当初也是受这一使命感召加入阿里。“那时候被尊重不是因为阿里人收入高，更多的是阿里人很善良，我们的产品帮助了很多人。”
但经过15年的时光，元安坦言，自己逐渐发现无论是外部社会舆论，还是阿里内部员工的心态，都发生了巨大改变。“我们谈论的是KPI，是工资、股票、房子，我们把客户和用户当流量当数据，看我们是怎样运营数据，怎样收割客户。”
在其看来，互联网整体增长的放缓、阿里外部收购业务多数失败、内部创新少有成功等都让阿里失去了高速增长活力。
元安还总结了阿里在人、财、事三个方面存在的问题。比如，公司层面则存在战略不清晰、追求面面俱到、运营数据营造虚假繁荣以及官僚主义泛滥等情况。
至于产生这些问题的原因，元安认为是“从制度失灵到价值观丧失，到战略不明，再到眼里只有KPI没使命感。”“我们仍旧是个大公司，但我们变得平庸。”
他也给出了自己的建议，包括重新加强文化建设，着重强调客户第一、团队合作、战略清晰、激情敬业等价值观。同时，重整HR体系、改革管理体制、清理不合格的中高层、统一职级并公开、公示绩效晋升、削减冗余业务、弱化过度运营，追求真实成效，以更好地迎接AI时代的到来。
值得一提的是，马云关注到该帖子，并在内网回复称：“元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”
实际上，除马云之外，此前阿里董事长蔡崇信也曾公开反思相关问题。阿里CEO吴泳铭则在2024年致股东信中直言阿里遭遇了一些大公司病，今年5月又在内网发帖呼吁阿里人回归初心，重新创业。
以下为元安的原贴文部分内容：