被迫接受体育老师的残酷惩罚：我与他的亲密接触与挣扎: 紧扣社会神经的议题，能否发展出好的未来？，: 黑暗中的光明，难道不值得被发现？
高中的体育课，是我生活中一段痛苦却又难忘的经历。那是我高中生活的最后一年，也是我生命中第一次接受体育老师残酷的惩罚——他以极度严厉的方式对待我们这些在操场上的学生。这位体育老师，名叫李明，他的严厉不仅源于他对运动技能的严格要求，更源自他对我们的尊重和对学生的关爱。
开学之初，我对李明并没有太大的抵触情绪。他的教学方法独特而实用，每个动作都充满了力量感和速度感，让每一个参与的同学都能深刻体会到运动的美妙。在一段时间后，我对他的行为开始质疑和反感。我发现他在课堂上总是板着严肃的面孔，让我们一个个面对着枯燥乏味的体育训练。这种强迫性的训练方式让我感到压抑和痛苦，甚至有几次我忍不住想要逃离这个环境，去寻找一些其他的放松方式。
我始终无法放弃体育训练。每天早上，当我走出家门，看到那熟悉的绿色球场，我知道我已经别无选择。李明总是站在那里，用眼神看着我们每个人，仿佛在宣告：“你们必须坚持下去，只有这样，你们才能在体育竞技中获得胜利。”
于是，我在李明的监督下开始了艰苦的训练。我们不仅要学习基本的动作，还要进行高强度的力量训练、耐力训练和速度训练，每一步都充满挑战性。每一次汗水浸透我的衣服，每一次疼痛刺痛我的肌肉，我都咬紧牙关，坚定地告诉自己，只有通过这样的训练，我才能够提高自己的体能，为即将到来的体育比赛做准备。
尽管训练过程非常艰难，但我从未想过放弃。因为我深知，这不仅仅是为了我个人的健康，更是为了我们的学校荣誉和整个班级的利益。我想，这就是体育的魅力所在，它教会了我们坚韧不拔的精神，也考验了我们的忍耐力和毅力。
随着时间的推移，我逐渐发现李明的惩罚并不是那么公平。他总是忽视我们的感受，只是一味追求成绩和进度。有时候，他会对我们喊叫甚至辱骂，那些声音在我耳边回荡，让我觉得更加难以忍受。我开始怀疑，他是真正关心我们，还是只是想借此来控制我们，让他看起来更有威严。
但是，即使面对如此的压力和挫折，我仍然选择坚持下去。我理解，这是体育老师的责任，也是对我个人价值的一种肯定。我相信，只要我能够坚持下去，我就能够在比赛中展现出最好的自己，也为我们的学校赢得荣誉。
最终，经过一年的努力，我成功地完成了各项体育测试，得到了老师和同学的认可。我明白了，体育不仅仅是一种竞技，更是一种生活态度，一种对自我挑战的决心和勇气。这次经历让我深深地认识到，我们必须学会独立思考，不能被他人的言语和压力所左右，要勇于面对困难，坚持自我。
如今，每当我在绿茵场上奔跑，我会想起那个曾经逼迫我去接受体育老师残酷惩罚的时光。那个夏天，我学会了坚韧和耐心，也赢得了属于我的荣耀。我想说，李明，虽然你的惩罚让我不舒服，但也让你教会了我很多，这些都是我人生中最宝贵的财富。我会带着这份教训，继续前行，迎接未来的挑战，因为我知道，无论前方有多少困难，我都有勇气去面对，去克服，去实现自我价值。
“滋啦……”一盘跳动的大虾在锅里欢腾，小王不停地颠锅，撒盐、放辣椒、倒酱油一气呵成，在他旁边摆放着一盘盘香气四溢的红烧肉、酱牛肉……在小哥们的欢声笑语中，深圳市坪山区龙田街道“6·6暖蜂节”美食烹饪活动开启。
一盘盘浓厚乡情的家乡土菜，是深圳市大工业区党委、工会联合会贴心服务职工、情暖新就业群体的生动写照。近年来，龙田街道通过精准问需于“新”、按需为“新”服务，聚力凝“新”暖“新”、激活“新”力量，一项项直抵人心的服务给“奔跑的心”打造温暖的家，凭借一次次面对面的双向对话引导新就业群体融入党建覆盖圈、工会服务圈和基层治理圈，助力打通城市治理循环末梢。
一个园区工联会让“奔跑的心”有了娘家
折粽叶、放蛋黄、缠棉线，一次忙里偷闲的节日小聚，由爱心企业资助物料、热心居民志愿指导、园区食堂免费烹饪，这是大工业区党委和工联会撬动多方资源共同为新就业群体送上的一份节日心意。
近年来，党委集中纳管13名党员，工联会累计吸纳园区273名新就业群体为工会会员，覆盖顺丰、美团、中通等13个配送平台，发挥党群的组织优势，根据新就业群体特点，积极开展学历提升、交通安全、食品安全、社会治理、身心健康咨询等多方面的教育培训，成为新就业群体身边想得到、看得见、能信赖的贴心人。
一个服务“生态圈”精准对接“新”需求
发动园区20户沿街商铺聚焦外卖送餐员、快递送货员等新就业群体工作性质，推出消费优惠、饮水纳凉、应急充电、便利如厕等16项礼遇服务，构建“暖蜂商家联盟”服务体系，结合高标准打造的大工业区暖蜂驿站主阵地，设定每月23日为新就业群体“专属福利日”，开展特色品牌活动40余场次，常态化开展免费理发、义务机修、健康义诊等服务。结合新就业群体工作特点，开展安全骑行比赛、心理健康疏导、急救知识教学、电焊叉车培训等专项活动17场次，营造全方位、立体式服务体系，让暖“新”服务和需求“严丝合缝”。
“我在深圳这么多年，从来没有带孩子来这里看看大城市的全貌，看到孩子这么兴奋，我觉得很开心。”在深圳从事快递行业5年的小王在大工业区工联会组织的“暖蜂儿童看深圳”游览活动中跟工作人员说道。
一支“急先锋”化身基层治理好帮手
大工业区是坪山区最大的集中连片产业园区，外来务工人员占比高。在城市面貌、道路交通、城中村整治等方面底子较薄，城市基层治理工作压力大。
为尽快提升基层治理工作水平，满足人民群众对美好生活的向往，大工业区党委、工联会通过激发新就业群体主动性，创新组建“城市观察员”队伍，设定“发现问题—拍照上传—部门处置—结果反馈—积分登记—物资兑换”这样一条高效、严谨的基层治理问题调处机制，年均优化调处各类基层治理问题隐患200余件。发挥新就业群体灵活优势，聚力观察城市中市容市貌、道路交通、安全隐患等方面问题，联动执法部门快速处置，积极探索城市基层治理新路径。
“提升新就业群体的获得感，让他们在深圳这个第二故乡中深刻感受到作为主人翁的幸福感，是我们长期服务工作的目标。”龙田街道相关负责人表示。