掌控青春风暴的C仔在线：探索科技与创新的魅力，上班照镜子要罚款?芝华仕最新回应娱乐吃瓜第一线：郭富城宝刀未老妻子再孕！杜海涛对老婆服从性测试？张婧仪是地母系长相？李现被网红女友缠住了？白鹿在公司地位高？对于赖清德两次“台独”讲话的挑衅行为中国大陆和西方国家又是有何看待呢？首先，在西方观察家眼中，赖清德的讲话措辞温和，并不带有挑衅行为。其中，拜登时期美国国家安全委员会对华事务副高级主任拉什·多西就认为，赖清德释放了蔡英文时期延续的信号，并承诺将维护海峡两岸现状。同时，多西还呼吁中国大陆恢复两岸旅游、学生交流的态度。而美国国务院也注意到赖清德所承诺的确保两岸和平、稳定与现状，并表示欢迎这一表现。
以下是关于“掌控青春风暴的C仔在线：探索科技与创新的魅力”的一文：
在当下信息爆炸的时代，青少年群体正以其独特的活力和对新事物的好奇心，引领着时代的潮流。这些年轻人的名字中，“C仔”成为了网络流行语，象征着他们对未来世界的追求和探索。而在这个被科技与创新环绕的世界里，C仔们不仅有着无比旺盛的学习欲望，更是通过在线平台，将科技与创新的魅力展现得淋漓尽致。
C仔们在网络上学习的方式日益多元。无论是通过线上课程、互动课堂，还是自主探索、动手实践，他们都利用互联网资源，打破了传统的教学模式和时间限制，让知识的学习更加快捷高效。例如，一些优秀的编程教育网站如Khan Academy、Codecademy等，提供了一系列免费或付费的在线课程，涵盖了从基础语法到高级算法，从Web开发到数据科学等多个领域，满足了不同年龄段和技能水平的学生需求。一些社交媒体平台如Instagram、TikTok等，也成了展示创新成果和分享科技故事的重要窗口。比如，一些年轻的设计师们通过创作短视频或图文作品，展示了他们的设计理念、产品创意以及制作过程，吸引了大量粉丝的关注和讨论，为创新技术的推广提供了鲜活的案例和生动的表现形式。
C仔们勇于尝试新技术并从中寻找乐趣。在许多科技产品和服务中，创新往往源于对现有技术的优化和升级，而C仔们正是这类创新的积极推动者。他们热衷于尝试各种新兴技术，包括虚拟现实（VR）、增强现实（AR）、人工智能（AI）等，通过实验、挑战和探索，他们不仅提升了自身的操作技巧和创新能力，也在实践中发现了新的应用领域和价值空间。例如，一些学生通过学习VR技术和游戏设计，创建出了富有沉浸感的游戏体验，甚至在《魔兽世界》、《英雄联盟》等游戏中担任职业选手，实现了个人职业生涯的突破；一些研究者通过人工智能技术，成功解决了复杂问题，推动了科学研究的发展。
C仔们的在线活动和社区建设也极大地增强了科技与创新的力量。在线交流平台如Reddit、Quora、Stack Overflow等，不仅提供了丰富的知识内容和活跃的讨论氛围，也为创新团队和个人提供了共享经验和解决问题的方法。例如，在Reddit的“r/technology”论坛上，用户们热烈讨论各类科技话题，发表观点、提出问题、寻求解决方案，形成了一种浓厚的技术文化氛围；而在GitHub上，众多开发者和研究人员聚集在一起，共同编写代码、维护项目、分享研究成果，形成了一个紧密相连且充满活力的创新生态链。
“掌控青春风暴的C仔在线：探索科技与创新的魅力”这一主题强调了C仔们在科技与创新领域的独特角色和影响力。他们既是未来科技创新的前沿探索者，也是技术革新的重要推动者，他们在互联网时代释放了巨大的潜力，不断塑造着我们生活的方方面面。随着科技日新月异的进步，我们期待更多C仔能在科技创新的大潮中，展现出自己的智慧和勇气，用科技驱动着我们的生活更美好、更精彩。
本文自南都·湾财社。
采写 | 南都·湾财社记者 黄驰波
因芝华仕沙发闻名的上市家居企业敏华控股，近日因一高管随意罚款言论“出圈”，引发热议。针对涉事高管对“员工上班照镜子要罚钱”“下班不关电脑罚款”等相关言论，6月7日，敏华控股旗下芝华仕一负责人向南都·湾财社记者表示已经关注到网络上的讨论，具体情况公司仍在调查中。
高管因罚款言论引热议，企业回应注意到网络热议
据小红书用户@厂里厂外那些事发帖，“敏华家居电商部一刘姓高管要求员工不得在工位就餐，强制加班并要求一天打卡6次，不愿意的自行离职”，质疑相关行为违反劳动法。
图据@厂里厂外那些事
该用户公布的聊天截图显示，今年5月，该刘姓高管在工作群里发文称，有同事“上班不在工位”，有上厕所的，有“照镜子的、有奇怪理由的”，称“被我查到打游戏的，直接开除！吃东西的，罚领导2000，主管1000，次主管500”，“无事不在岗位的，超过三次以上的月度工资降2000”。此外，刘某被披露追加罚款内容称“下班不关电脑罚100”。
另一聊天截图显示，刘某在微信群表示“今天晚上进账大几千，团队建设经费又有了”，表示将经费“买书籍，建图书馆”。上述言论引发网友热议。
据芝华仕电商部员工提供的《关于互联网品牌中心8S办公环境管理规定》显示，规定要求包括离开工位超过10分钟需锁屏，离开时椅子归位。对违反规定的，直接责任人处50元经济处罚，对所属部门负责人处以100元经济处罚，所有违规罚金均纳入“8S激励基金”统一管理。
就网络热议情况，南都·湾财社记者联系敏华控股进行求证，6月7日，敏华控股旗下芝华仕一相关负责人回应已经了解此事，也注意到网络上的讨论，具体情况公司还在调查中，6月7日下午调查结果公布后会告知。截至发稿前，该负责人并未透露调查结果。
财报显示营收与利润双降，核心业务沙发销售收入下降
敏华控股于2010年4月在香港上市。财报披露，截至2024年9月30日，敏华控股共有2.7万员工。
5月15日，敏华控股发布截至2025年3月31日止年度的业绩公告。财报显示，目前敏华控股面临营收与利润双降的业绩压力。报告期内，其实现营收169.03亿港元，同比下滑8.2%；净利润20.63亿港元，同比下跌10.4%。国内销售收入同比锐减17.2%至99.27亿港元，占总收入比重从65%降至58.7%。
在业务分部方面，沙发及配套产品的销售收入为117.43亿港元，下降7.2%；床具及配套产品收入为24.08亿港元，下降19.4%。其他产品的收入为16.66亿港元，下降8.4%。反映消费信心不足、行业产能过剩及价格战压力。海外市场收入增长，但规模仅为国内市场的七成，且面临海运成本飙升等不确定性。
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