七日掌控！JUX637丈夫上司职场风暴：持续挑战与策略应对，A股指数，上新！群兴玩具连跌4天，财通基金旗下1只基金位列前十大股东工商银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行的挂牌利率。来源：银行官网
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标题：七日掌控！JUX637丈夫上司职场风暴：持续挑战与策略应对
在商业环境中，职场风暴无处不在。一项研究发现，全球约有20%的员工面临职场风暴的威胁。而在男性上司主导的职场中，这种情况更为普遍。对于那些具备七日掌控能力的领导者来说，职场风暴并非无法克服。下面我们就一同探讨如何在七日内掌控丈夫上司的职场风暴，以期在面对持续挑战和策略应对上取得成功。
清晰的沟通是关键。作为领导者，你需要清楚地向你的丈夫上司传达你的期望、目标和责任。这包括了对现有工作的评估，明确自己的职责范围，并确保他理解并接受这些要求。例如，你可以提出关于项目进度的详细报告，提供数据支持来证明你正在按计划进行工作。你也需要倾听他的反馈和建议，为他的决策提供依据和参考。
建立信任和尊重的关系至关重要。通过直接、诚实和公正地对待下属，你可以在团队内部建立起一种互相尊重、相互信任的氛围。这不仅有助于减少误解和冲突，更能够增强员工对你的依赖性和忠诚度。例如，你可以在工作中定期与员工交流，了解他们的需求、感受和困难，给予他们必要的指导和支持。在涉及到重要决策时，要充分尊重他人的意见，听取他们的建议和反馈，避免因独断专行导致的不满和抵触。
保持灵活应变的能力也是至关重要的。职场风暴往往伴随着突发的情况和变化，此时，你需要具备快速适应和调整的能力。这意味着你需要具备洞察力、判断力和决断力，能够在压力下迅速识别问题、制定解决方案并实施行动。例如，当上司突然改变决策方向或宣布新的项目优先级时，你需要冷静分析情况，重新规划任务分配和资源调配，确保团队的工作按照预期进行。你也需要与上级紧密沟通，协调各方资源，共同应对这一重大转折。
提升自我学习和提高领导力也是非常值得重视的。随着科技的发展和社会的变化，职场环境也在不断变化，领导者需要紧跟潮流，不断提升自身的知识、技能和管理水平，以便更好地引领团队前行。这包括参加行业研讨会、阅读专业书籍、参与在线课程等，从中汲取灵感和经验，不断优化和完善自己的领导风格和管理方法。
处理丈夫上司的职场风暴需要领导者具备良好的沟通能力、团队建设技巧、灵活性和自我学习能力。通过上述策略的有效运用，领导者可以更好地掌控这场持续挑战和策略应对，带领团队实现卓越的业绩和成就。虽然挑战重重，但只要我们有足够的信心、决心和智慧，就能够在这场职场风暴中展现出强大的领导力，实现七日掌控，开启职场新篇章。
为进一步优化上证指数体系，就上海证券市场中、小市值上市公司整体表现提供更全面的视角和参考，上海证券交易所与中证指数公司于2025年5月31日公布优化上证380指数编制方案，并发布上证580指数。2025年6月16日，上证380指数优化将正式实施，上证580指数也将发布实时行情。
上证580指数登场
随着我国宏观经济快速发展和产业结构不断变化，沪市上市公司数量及市值规模持续扩容，广大投资者对指数的需求也随之增长，上证宽基指数体系有待丰富完善。
一方面，上证380指数发布已十余年，随着资本市场发展，其编制方案显现出一定局限性，指数代表性、规则统一性、样本稳定性等方面有待优化更新。
另一方面，目前沪市市值100亿元以下的上市公司数量占比超六成，而上证180、上证380指数样本主要覆盖大中盘公司，对沪市数量覆盖度仅约25%，缺乏表征小市值公司的指数。
基于以上考虑，上海证券交易所与中证指数公司对上证380指数进行优化，并发布上证580指数。上证380、上证580指数分别定位为“沪市中盘”和“沪市小盘”，采用流动性筛选与总市值选样的主流宽基指数框架，并引入ESG筛选条件，强调入选样本质地。
修订后的上证380指数代表性提升，样本市值覆盖度14.7%，较优化前提升约1个百分点；行业分布优化，样本在传统行业、新兴产业领域权重占比基本持平；指数稳定性提升，近3年平均样本自然周转率为13.8%，较优化前下降7.6个百分点。上证580样本权重中分别约三成、四成、五成、六成属于科创板、专精特新、民营经济、新兴产业，展现出较为突出的小盘创新属性。
本次优化及新发后，上交所形成“上证50、上证180、上证380和上证580”的上证旗舰宽基指数体系，分别表征沪市超大盘、大盘、中盘、小盘，样本合计1140只，对沪市证券数量覆盖率50%，市值覆盖率近90%。
持续丰富上证指数体系
根据沪市“蓝筹、硬科技、高分红”特色，上证指数体系建立了“一体两翼”即“旗舰宽基+科创+红利”指数品牌，是推动中长期资金入市的便利渠道，“长钱长投”生态的重要一环。旗舰宽基系列包括“50-180-380-580”指数，全面表征沪市大中小盘上市公司，为投资者提供参与A股投资的基本配置工具。科创系列表征沪市科创板运行特征，指数聚焦高成长潜力与创新属性的硬科技企业，弹性较旗舰宽基指数大，可以分享我国科技发展成果，代表性指数为科创综指、科创50。红利系列表征沪市高分红股票运行情况，具有高股息、低波动的特点，适合普通投资者作为财富管理工具，买入并持有来获取长期稳定收益，代表性指数为上证红利指数。
上交所表示，下一步，将和中证指数公司将持续推进资本市场全面深化改革，持续完善、丰富上证指数体系，为市场提供更多样化的投资标的和参考工具，鼓励各类中长期资金通过指数化投资方式配置资产，加快培育形成以理性投资、价值投资、长期投资为主的指数化投资生态。
责编：战术恒
排版：刘珺宇
5月30日，群兴玩具连续4个交易日下跌，区间累计跌幅-8.41%。广东群兴玩具股份有限公司是深交所中小板上市公司.以推动国内外创新产业发展为己任,借助多维度的战略布局、多层次的服务组合,不断强化核心竞争优势,不断向“科技创新全产业链服务商”迈进。
财报显示，财通基金旗下财通价值动量混合A进入群兴玩具前十大股东，且为今年一季度新进。今年以来收益率-28.95%，同类排名2280(总2285)。
财通价值动量混合A基金经理为金梓才。
简历显示，金梓才先生:中国国籍,上海交通大学微电子学与固体电子学硕士。历任华泰资产管理有限公司投资经理助理,信诚基金管理有限公司TMT行业高级研究员。2014年8月加入财通基金管理有限公司,曾任基金投资部基金经理、副总监、副总监(主持工作)、总监、公司总经理助理。现任财通基金管理有限公司党委委员、副总经理、权益投资总监、基金投资部总经理、基金经理。2020年4月3日起担任财通智慧成长混合型证券投资基金基金经理。2020年07月07日至2023年7月3日担任财通科技创新混合型证券投资基金基金经理。2019年7月11日至2022年8月5日担任财通科创主题灵活配置混合型证券投资基金(LOF)基金经理。现任财通基金管理有限公司副总经理。曾任财通碳中和一年持有期混合型证券投资基金基金经理。
资料显示，财通基金管理有限公司成立于2011年6月，董事长为吴林惠，总经理为徐春庭。目前，财通基金共有3名股东，财通证券股份有限公司持股40%、杭州市实业投资集团有限公司持股30%、浙江亨通控股股份有限公司持股30%。