护士职场暴躁BO1：如何冷静应对工作压力与不满情绪，保持专业素养与团队和谐，原创 第一个官宣能连Apple Watch的安卓手机，来了！安利股份：6月10日接受机构调研，湘禾投资、景曦私募参与正荣地产控股：公司公告，间接控股股东正荣地产部分股份（占已发行股份约28.98%）被接管。
某日，护士小李在繁忙的工作中，突然遭遇了前所未有的职场暴躁BO1。她面对的不仅仅是繁重的工作任务和患者家属的期望，更是一连串的压力和不满情绪。这些问题如同潮水般涌来，让小李陷入了深深的困扰，也让她对自己的职业素养和团队和谐产生了质疑。
从压力角度来看，护士的职业性质决定了她们需要承受大量的工作负荷。长时间高强度的工作不仅使患者的病情恶化，而且也会给护士自身带来巨大的身心负担。当患者的生命受到威胁时，护士们必须迅速做出反应，无论是进行必要的操作还是提供心理支持，都需要高度的专注力和高超的技术。这种高压环境往往使得一些护士产生焦虑、烦躁的情绪，进而影响到他们的工作效率和职业形象。
从不满情绪来看，患者家属、同事以及上级管理者对护士的期望和要求过高，这无疑为护士增加了额外的压力。例如，他们希望护士能够及时准确地诊断疾病、为患者制定合理的治疗方案、有效地护理病患，同时也要确保患者的隐私得到充分保护。这些期望并非一成不变，随着时间的推移和工作的积累，部分护士可能会感到无法满足或被超越，从而产生不满情绪。例如，如果一名护士因为专业知识不足导致误诊，病人因此而失去了生命，那么她的不满情绪就可能转化为愤怒和怨恨；反之，如果她在护理工作中表现优秀，得到了患者和上级的认可，那么她的不满情绪就可能转化为感激和赞赏。
面对如此复杂多变的情况，小李首先需要冷静分析问题的本质，找出问题所在。她可以尝试以下几种方法来应对工作压力与不满情绪：
1. 建立良好的沟通机制：定期与家人、同事、上级管理层进行交流，了解他们的期望和需求，同时表达自己对工作的看法和理解。通过开放、坦诚的对话，可以让大家了解到她的困惑和挑战，同时也愿意倾听她的想法和建议。
2. 提升职业技能：不断提升自己的专业知识和技能水平是解决工作压力的有效途径。她可以通过参加专业的培训课程、阅读医学书籍、咨询业界专家等方式，不断更新知识库，提高工作效率和质量。
3. 制定合理的工作计划：合理安排工作任务，明确工作目标和优先级，避免在有限的时间内做过多的任务，从而减轻工作压力。也要保证充足的休息和恢复时间，以防止过度疲劳和压力过大。
4. 寻求心理援助：护士常常面临着生理和心理的压力，如失眠、抑郁等，这时她应该寻求专业的心理咨询师的帮助。专业的心理咨询可以帮助她理解压力来源，调整心态，找到解决问题的方法。
5. 保持积极态度：尽管面临困难和挑战，但护士应该始终保持积极乐观的态度，坚信只要努力工作，总能找到解决问题的办法。这样，即使面对困境，也能保持内心的平静和坚定，从而更好地应对工作压力与不满情绪。
护士职场暴躁BO1并不是不可逾越的障碍，关键在于我们如何应对。只有通过建立良好的沟通机制、提升职业技能、制定合理的工作计划、寻求心理援助以及保持积极态度，护士才能在面对工作压力与不满情绪时，保持专业素养与团队和谐，实现自身的价值和成长。
6月10日，vivo韩伯啸发文：X Fold5成为安卓第一款能连Apple watch的手机，同时预热的功能还有跨系统双机互联、iCloud云端直连和Mac扩展屏，利好想要转到安卓阵营的苹果用户。结合此前的爆料，vivo X Fold5在硬件配置上也可圈可点，比如首发IP59防尘防水，219克和4.65毫米轻薄机身等等，让我们一起先睹为快。
根据官方的介绍，通过vivo健康APP，vivo X Fold5成为首款能连接Apple Watch的安卓手机。在连接成功后，苹果手表不仅可以显示X Fold5的来电和短信，手表中记录的健康数据，也能同步到手机中的健康APP中。亓纪经常看到苹果表和安卓手机如何搭配的问题，万万没想到解决这个问题的不是苹果，而是国产厂商vivo，为他们的工程师们点赞。
第二个功能叫跨系统双机互联，简单来说就是vivo X Fold5和iPhone之间可以做到信息同步，包括很实用的短信，验证码、电话和应用通知等等。需要特别说明的是，两台设备之间的信息是双向同步的，作为果粉生态用户，给亓纪的感觉就是vivo X Fold5混入了苹果生态。原因也很简单，在iCloud云端的的加持下，苹果设备之间可以实现短信、通知和电话等信息的流转。
证券之星消息，2025年6月10日安利股份（300218）发布公告称公司于2025年6月10日接受机构调研，湘禾投资林小伟、景曦私募葛颖 张智婧参与。
具体内容如下：
问：公司后续的研发投入强度展望？研发方向偏基础类还是应用类？与高校合作情况？
答：近年来，公司始终保持高强度研发投入，研发费用占营业收入比重在 5%以上。公司坚持长期主义，坚持“科技赋能、创新驱动”理念，计划未来保持中性积极且适宜的研发投入，实现公司在全球竞争中的技术领先地位，实现公司持续健康发展。
公司坚持市场导向、客户至上，追求有目的、有质量、有效益的开发创新，研发方向以应用类为主，同时也涉及一些前沿技术的基础研究，以支持应用开发。公司研发方向主要集中在生态与功能两大领域，功能方面专注于高性能和多功能材料的开发，目前正在积极开发经营高性能、水性、无溶剂、硅基、生物基及收再生等新材料和新工艺。 公司与中国科技大学、中科院合肥物质科学研究院、合肥工业大学、安徽大学、四川大学、陕西科技大学等高校院所，通过技术攻关、人才培养、共建创新平台等开展合作，取得了一定成果。
公司是“国家重点高新技术企业”“国家认定企业技术中心”“国家知识产权示范企业”，拥有“国家博士后科研工作站”；2024年被国家工信部认定为“国家技术创新示范企业”，两次获“安徽省科技进步一等奖”，获“国家教育部科学技术进步一等奖”。
问：公司下游各品类的增长趋势？
答：截至 2025年 4月，公司功能鞋材和沙发家居品类营收占比合计约 70%，其他品类营收占比合计约 30%；其中，功能鞋材、汽车内饰品类营收占比较 2024年底有所提高。
问：未来公司有哪些新兴领域会有所突破？
答：安利股份坚持“高端化、绿色化、智能化、国际化”的发展方向，以“材料升级+场景创新”双轮驱动，一是努力在优势领域（功能鞋材、沙发家居）通过水性、无溶剂、TPU、生物基、收再生等工艺技术实现产品迭代，同时向消费电子、汽车内饰、工程装饰等新兴领域拓展。二是积极关注医疗健康、低空经济、智能交互等培育领域，做好相关技术储备和开发。
问：公司 44条产线中的干湿法产线占比？
答：公司规划建设 44条生产线，其中安利股份本部 40条，安利越南 4条，安利越南产线均为干法复合型生产线，其中 2条已投产，2条正在安装调试。
公司积极优化调整产能结构和布局，湿法生产线逐步缩减，干法复合型生产线增加，可兼容生产水性、无溶剂产品。目前公司水性、无溶剂产品营收占比提升至 22%。
问：安利越南从放量到盈利的展望？服务的主要客户？
答：2025年以来，安利越南产销量有所提高，经营业绩有所改善。现阶段产能利用率约 50%，计划 2025年实现停亏、减亏，力争实现一定盈利。安利越南主要服务体育运动、沙发家居国际品牌在越南的工厂。
问：公司产能利用率情况？