相差30分钟的视频：揭秘两人差异背后的精彩瞬间，探索生活中的奇妙瞬间与默契共享，狐大医 | 恶性程度高、病情进展快！这类肺癌防治有点难中建集团原总经理提名中国电建独董据中国驻尼泊尔使馆微信公众号消息，中国驻尼泊尔使馆5月30日再次提醒旅尼中国公民切勿前往尼印边境地区。
中国有句俗语：“千里之行始于足下”，这句话也适用于生活中的许多事情。而当两个看似完全不同的个体，在相差30分钟的时间里拍摄一段视频，却在镜头中捕捉到了他们独特的个性和默契，让我们得以深入了解生活中的奇妙瞬间与默契共享。
视频开始于两位陌生人的日常生活中：一位是忙碌的上班族，另一位是安静的艺术家。他们的日常生活几乎截然不同，一个是充满压力的职场人士，另一个则是专注于艺术创作的人。就在这样的背景下，他们却能够在30分钟的时间内完成了一次令人意想不到的合作。
在这个特殊的合作过程中，两位主人公展现出了一种罕见的默契。摄影师巧妙地将他们各自的生活片段融入到视频中，让观众仿佛看到了他们各自的内心世界。例如，在上班族的一段短暂休息时间里，他拿出手机，记录下了自己的工作日程，然后在下一刻，屏幕上出现了一位专注绘画的艺术家的身影，他正在画一幅静谧的山水画。这个场景虽然短暂，但足以让人感受到上班族对生活的热爱和追求，同时也展现了艺术家对艺术的执着和专注。
而在艺术创作者的那一段，则展现了他们的个人风格和情感。艺术家以他的眼神和动作来表达他对生活的理解和感悟，画面中既有繁华的城市景象，也有宁静的田园风光。这种对比鲜明的画面，展现了他们迥异的人生观和价值观，也让人感叹他们之间深厚的默契。
这30分钟的视频还通过一种微妙的剪辑方式，使他们的差异更加明显。比如，在上班族的一段独白中，他会说一些与工作无关的话题，如“今天的天气真好啊”或者“我想去公园散步”。而在艺术家的一段独白中，他会讲述他的创作灵感来源，如“我在海边看到一幅美丽的海景，就决定以此为主题进行创作”。
这段相差30分钟的视频，通过摄影师和艺术家的独特视角，成功揭示了两位个体间的差异和默契共享。他们的差异源自各自的生活背景、职业选择和价值观念，但这并不妨碍他们在同一时间内产生共鸣，共同创造了这一个精彩的瞬间。这种默契的共享，既是一种生活的态度和选择，也是一种内心的交融和理解。它告诉我们，无论我们生活在何处，只要我们愿意去发现，去探索，去理解，那么，我们就有可能在平凡的日子里找到属于自己的独特之处，进而实现生活的精彩与默契共享。
来源 / unsplash
出品 | 搜狐健康
作者 | 吴施楠
编辑 | 袁月
肺癌是我国发病率和死亡率均居首位的恶性肿瘤，根据组织病理学特点，可分为非小细胞肺癌（NSCLC）和小细胞肺癌（SCLC）。其中，小细胞肺癌虽仅占肺癌总数的约15%，但危害不容小觑。
临床数据显示，约10%—20%的患者在初次诊断时就已出现脑转移，而在整个病程中，高达40%—50%的患者会发生脑转移。恶性程度高、病情进展迅猛，多数患者确诊时已处于中晚期等特点，给小细胞肺癌的防、筛、治带来了巨大挑战。
难预防、难发现
中国医学科学院肿瘤医院肿瘤内科主任医师段建春教授告诉搜狐健康，小细胞肺癌很难做到精准预防，但结合临床实际情况来看，吸烟与小细胞肺癌密切相关，超90%的小细胞肺癌患者有吸烟史，长期吸烟带来的慢性刺激是引发小细胞肺癌的重要原因。因此，戒烟非常重要。
在筛查方面，段建春教授谈到，小细胞肺癌生物学行为恶劣，极易早期转移，且症状缺乏特异性，与良性疾病症状难以鉴别。许多患者出现刺激性咳嗽时，常误以为是上呼吸道感染而未重视；部分患者即便肿瘤已达4—5厘米甚至发生远处转移，仍可能无明显症状。因此，小细胞肺癌的筛查难度较大，需要依靠针对肺癌的整体筛查策略。
段建春教授建议，对于肺癌高危人群，如年龄超45或50岁、有吸烟史、肿瘤家族史或患有慢性肺部疾病者，建议进行低剂量螺旋CT筛查，以实现肺癌的早诊早治，因为这些人群基因变异引发肿瘤的风险较高。
需要提醒的是，胸片（X光）是肺部和纵隔的一次性曝光成像，缺乏断层扫描，许多细节易被遮盖，难以发现早期肺癌征象，如小结节、淋巴结肿大等，因此不推荐用于肺癌筛查。
段建春教授透露，在肺癌早诊早筛领域，液体活检是前沿技术，国内外企业正积极研发相关技术，希望能够通过检测甲基化水平判断癌症基因变异情况，探寻早期筛查特异性基因变异异常的方法。
6月12日，中国电力建设股份有限公司发布第四届董事会第十次会议决议公告。
公告显示：中国电力建设股份有限公司第四届董事会第十次会议于2025年6月10日以通讯方式召开。审议通过了《关于确定中国电力建设股份有限公司第四届董事会独立董事候选人的议案》。经公司控股股东中国电力建设集团有限公司提名、公司董事会人事薪酬与考核委员会审核，公司董事会同意推举张兆祥先生为公司第四届董事会独立董事候选人，任期与公司第四届董事会其他董事一致。
公告称，本议案已经公司第四届董事会人事薪酬与考核委员会第三次会议审议通过。 公司董事会人事薪酬与考核委员会认为：被提名人具备《中华人民共和国公司法》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号—规范运作》等法律法规及规范性文件规定的担任公司董事的资格，不存在相关法律法规及规范性文件规定的禁止任职的情形；符合《上市公司独立董事管理办法》关于独立董事任职资格的要 求。同意张兆祥先生为第四届董事会独立董事候选人，并同意提交公司董事会会议审议。
张兆祥先生简历
张兆祥，男，1963年8月出生，历任北京有色冶金设计研究总院院办主任；中国有色冶金设计研究总院副院长；中国有色工程设计研究总院副院长；中国有色工程设计研究总院院长；中国有色工程设计研究总院院长、党委书记，中国恩菲国际工程技术有限公司董事长、总经理；中国冶金科工集团公司党委常委，中国冶金科工股份有限公司副总经理、党委常委；中国冶金科工集团公司党委常委，中国冶金科工股份有限公司董事、总经理、党委常委；中国冶金科工集团公司总经理、党委副书记，中国冶金科工股份有限公司董事、总经理、党委副书记；中国五矿集团公司副总经理、党组成员兼中国冶金科工集团有限公司董事、总经理、 党委书记；中国建筑集团有限公司董事、党组副书记；中国建筑集团有限公司董事、总经理、党组副书记。现任中国南水北调集团有限公司外部董事。
据相关信息显示，张兆祥，男，1963年8月生，安徽人，毕业于天津大学化学工程系化工机械专业，后在北京大学获工商管理硕士学位，教授级高级工程师。
1984年07月至1987年07月，天津大学化工设备专业学习，后在北京大学获工商管理硕士学位，教授级高级工程师；
1987年07月至1994年01月，北京有色冶金设计研究总院冶金一所工程师；