伊人日本：探寻异国风情与历史积淀的神秘之旅: 重要的时代背景，如何影响我们的选择？，: 颠覆传统的趋势，难道我们还不该关注吗？
关于“伊人日本：探寻异国风情与历史积淀的神秘之旅”，这是一次跨越时空、充满异域风情和深厚历史文化韵味的深度探索。日本这个位于亚洲东部、太平洋西岸的国家，以其独特的文化、建筑、美食以及浓厚的历史底蕴而受到人们的广泛关注。
从城市规划与建筑风格来看，日本的城市布局注重人文与自然和谐统一。东京作为其首都，拥有众多现代化高楼大厦、历史悠久的古迹以及富有艺术气息的现代艺术中心。在东京，我们可以看到许多古老的神社和寺庙，如浅草寺、金阁寺等，这些传统建筑群融合了日本传统的神道教和佛教元素，是中国古代建筑与西方艺术的完美结合。在日本各地，许多传统的木结构房屋被巧妙地保留下来，如京都的清水寺、奈良的大佛等，它们不仅是历史的见证，更是人们对过去岁月美好记忆的寄托。
在美食方面，日本料理以其独特的烹饪技术、丰富的食材选择和精致的摆盘工艺闻名于世。寿司、天妇罗、生鱼片、拉面等特色菜品，每一道都蕴含着日本人对食物的热爱和对生活品质的追求。而在日本的传统节日中，例如新年、樱花节等，日本民众会举行盛大的庆典活动，通过歌舞表演、烟火秀等方式，展示出日本人民的热情好客和独特的庆典文化。
日本的历史积淀同样丰富且深沉。自公元6世纪以来，日本经历了多次社会变革和民族大迁徙，形成了今天的日本文化。其中，武士道精神是日本传统文化的重要组成部分，它强调忠诚、勇敢和忍耐的精神，深深地影响了日本人的行为准则和社会风貌。日本还保留了大量的文化遗产，如武士道的服饰、茶道的仪式、歌舞伎的表演等，这些都是日本历史发展的重要见证和重要遗产。
在日本的旅程中，我们不仅可以欣赏到城市与自然的和谐之美，也能深入了解日本的文化内涵和历史渊源。无论是从东京的繁华都市，还是从京都的宁静古寺，无论是从大阪的热闹市场，还是从北海道的雪景之中，每一个细节都在诉说着日本的风土人情和独特魅力。
“伊人日本：探寻异国风情与历史积淀的神秘之旅”是一次充满惊喜和发现的旅行，它让我们看到了一个既古老又现代、既有东方文化魅力又有西方文化底蕴的日本。在这里，我们可以亲身感受到日本人的热情好客、尊老爱幼、重视礼仪和礼让的价值观，也可以体验到日本人的勤劳智慧、坚韧不拔和创新精神。这是一个让人流连忘返的地方，也是一个值得我们深入探索和研究的国度。在这个神秘的旅程中，我们不仅可以享受异国风情带来的愉悦，更能够深入了解和领略到日本的独特魅力和深厚的历史底蕴。
“滋啦……”一盘跳动的大虾在锅里欢腾，小王不停地颠锅，撒盐、放辣椒、倒酱油一气呵成，在他旁边摆放着一盘盘香气四溢的红烧肉、酱牛肉……在小哥们的欢声笑语中，深圳市坪山区龙田街道“6·6暖蜂节”美食烹饪活动开启。
一盘盘浓厚乡情的家乡土菜，是深圳市大工业区党委、工会联合会贴心服务职工、情暖新就业群体的生动写照。近年来，龙田街道通过精准问需于“新”、按需为“新”服务，聚力凝“新”暖“新”、激活“新”力量，一项项直抵人心的服务给“奔跑的心”打造温暖的家，凭借一次次面对面的双向对话引导新就业群体融入党建覆盖圈、工会服务圈和基层治理圈，助力打通城市治理循环末梢。
一个园区工联会让“奔跑的心”有了娘家
折粽叶、放蛋黄、缠棉线，一次忙里偷闲的节日小聚，由爱心企业资助物料、热心居民志愿指导、园区食堂免费烹饪，这是大工业区党委和工联会撬动多方资源共同为新就业群体送上的一份节日心意。
近年来，党委集中纳管13名党员，工联会累计吸纳园区273名新就业群体为工会会员，覆盖顺丰、美团、中通等13个配送平台，发挥党群的组织优势，根据新就业群体特点，积极开展学历提升、交通安全、食品安全、社会治理、身心健康咨询等多方面的教育培训，成为新就业群体身边想得到、看得见、能信赖的贴心人。
一个服务“生态圈”精准对接“新”需求
发动园区20户沿街商铺聚焦外卖送餐员、快递送货员等新就业群体工作性质，推出消费优惠、饮水纳凉、应急充电、便利如厕等16项礼遇服务，构建“暖蜂商家联盟”服务体系，结合高标准打造的大工业区暖蜂驿站主阵地，设定每月23日为新就业群体“专属福利日”，开展特色品牌活动40余场次，常态化开展免费理发、义务机修、健康义诊等服务。结合新就业群体工作特点，开展安全骑行比赛、心理健康疏导、急救知识教学、电焊叉车培训等专项活动17场次，营造全方位、立体式服务体系，让暖“新”服务和需求“严丝合缝”。
“我在深圳这么多年，从来没有带孩子来这里看看大城市的全貌，看到孩子这么兴奋，我觉得很开心。”在深圳从事快递行业5年的小王在大工业区工联会组织的“暖蜂儿童看深圳”游览活动中跟工作人员说道。
一支“急先锋”化身基层治理好帮手
大工业区是坪山区最大的集中连片产业园区，外来务工人员占比高。在城市面貌、道路交通、城中村整治等方面底子较薄，城市基层治理工作压力大。
为尽快提升基层治理工作水平，满足人民群众对美好生活的向往，大工业区党委、工联会通过激发新就业群体主动性，创新组建“城市观察员”队伍，设定“发现问题—拍照上传—部门处置—结果反馈—积分登记—物资兑换”这样一条高效、严谨的基层治理问题调处机制，年均优化调处各类基层治理问题隐患200余件。发挥新就业群体灵活优势，聚力观察城市中市容市貌、道路交通、安全隐患等方面问题，联动执法部门快速处置，积极探索城市基层治理新路径。
“提升新就业群体的获得感，让他们在深圳这个第二故乡中深刻感受到作为主人翁的幸福感，是我们长期服务工作的目标。”龙田街道相关负责人表示。