失控之巨婴：揭秘Ju7999背后的扭曲心理与社会困境，新总部开工首日，哪吒汽车董事长兼CEO方运舟被员工围堵讨薪50年非遗老工艺+黄金油脂配比，浙江大渝麻花展期订单不断|SIAL西雅展又或者是红米K40系列、红米K40 Pro/Pro+、红米K50系列，这也是笔者为什么说澎湃OS系统进展飞快的关键。
高中阶段的我们，犹如一只刚破壳而出的小鸟，在这个无拘无束的环境中尽情翱翔。当我们逐渐步入大学，面临学业压力、人际关系问题等多方面挑战时，我们往往会失去对自我掌控的能力，陷入“失控之巨婴”的境地。
“失控之巨婴”，这一词源于心理学中的“青少年分裂症”，主要表现为个体在情绪和行为上的过度敏感、易受挫折、自我中心以及缺乏对他人的理解和支持等方面的问题。其中，Ju7999（原名刘某某）就是一个典型的失控之巨婴案例。
据官方记录，刘某某出生于1999年，自小性格内向、学习成绩优秀。他在学校中始终保持着优异的成绩，他的社交圈子相对较小，大部分时间都沉浸在书本世界里。随着年级的增长，他开始出现一系列的心理问题，尤其在情绪波动上显得尤为突出。
他变得越来越自卑。面对学业竞争的压力，刘某某常常感到焦虑不安，对自己的未来产生恐惧和怀疑。他对自己的能力产生了质疑，认为自己无法应对繁重的学习任务，无法达到父母的期望。这种情绪深深地影响着他的人际交往，使得他在与同学、老师甚至是家人沟通时，常常表现出明显的抵触和疏远。
他也表现出过分关注自我表现的倾向。作为家长眼中的好学生，刘某某对于学校的各项比赛、活动总是积极参与，希望能够通过自己的努力获得荣誉。他的过度投入往往导致他忽视了其他方面的成长和发展。例如，尽管在学校取得了不少成绩，但他并没有养成良好的生活习惯和健康的生活方式，这无疑使他在身体和精神层面承受更大的压力。
他的自我中心性也让他陷入了“失控”。他在学习和生活中往往过于依赖他人来满足自己的需求，而一旦遇到困难或挫折，便会选择逃避或者抱怨他人。他没有意识到自己的问题所在，也没有尝试从自身找寻原因，而是将所有责任归咎于别人，这也加剧了他的内心冲突和不满。
他对社会的认知和适应能力也有待提高。刘某某对一些基本的社会规则和伦理观念并不熟悉，容易受到外界不良环境的影响，甚至在遭遇不公平待遇时会表现出消极的态度和行为，这显然不利于他在未来的社会生活和职业发展中取得成功。
“失控之巨婴”现象并非偶然，它源于青少年时期在情感和行为上的过度敏感、自我中心以及缺乏对他人的理解和接纳等问题。为了解决这个问题，我们需要从以下几个方面入手：
1. 提升家庭教育质量：父母是孩子的第一任老师，他们的教育方式和态度直接影响孩子的心理发展和人格塑造。家长应该注重孩子的心理健康教育，引导他们正确看待自我，学会处理情绪问题，培养独立思考能力和自主解决问题的能力。
2. 强化学校教育干预：学校应积极构建心理辅导体系，为有心理问题的学生提供专业的心理咨询和治疗服务，帮助他们解决内心的困扰和情绪障碍。
3. 加强社会关爱和支持：政府和社会各界应加强对青少年的关注，开展各种形式的关爱活动，如心理咨询热线、社区关怀服务、励志讲座等，帮助青少年树立正确的价值观，增强自我控制和自我调节的能力。
4. 培养社交技能：青少年要学会与人交往，建立健康的社交网络，这不仅有助于他们在学习上得到支持，也能在生活和工作中更好地应对各种挑战。教师和家庭应注重培养青少年的团队合作意识、社交技巧和人际交往能力。
5. 提高社会认知水平：通过阅读相关书籍、观看电影、参观博物馆等方式，让青少年深入了解社会规则、伦理道德、文化传统等，提升他们的社会认知水平，避免因无知和偏见而导致的行为偏差和心理失衡。
总之，通过综合施策，我们可以通过改善家庭教育环境、强化学校教育干预、加强社会关爱
6月11日，网上流出的视频显示，哪吒汽车上海总部内，不少员工围坐在董事长兼 CEO 方运舟的新办公室门口，讨要被拖欠的工资。现场气氛紧张，员工们情绪激动，方运舟则显得颇为不耐烦。
早在 5 月底，哪吒汽车上海总部的 LOGO 就被连夜拆除，随后办公地点也迁移至别处。没想到，新总部开工首日，就上演了这一幕讨薪大戏。视频里，方运舟对着蹲在门口的员工质问道：“你们这是做什么？” 员工们回应：“讨要工资。” 方运舟让员工们直接去申报工资，可员工们显然不满意这个答复，纷纷表示想和他好好聊一聊。方运舟接着说：“你们先选三个人出来。以前都在公司共过事，现在还这样干嘛。”
此话一出，员工们立刻怼了回去：“我们要工资啊，你这什么态度。” 方运舟只是回应：“我什么态度，你们该申报就申报去。” 说完，便关上了办公室房门。员工们仍不罢休，喊道：“你既然出来了，就该给我们一个答复。” 但方运舟并未理会。整个过程中，讨薪员工全程保持克制，虽情绪激动，却无过激行为，一旁还有员工不断提醒 “不要吵” 。
另一段视频中，方运舟简单说了几句话后，再次随手关上门。一群讨薪员工站在门口，满脸无奈，现场几乎没人再说话。
此前就有报道称，哪吒汽车为减轻债务、推动新融资，提出的 “债转股” 方案已宣告失败。还有接近哪吒汽车的知情人士透露，有投资方有意保住哪吒，但前提是罢免创始人方运舟。不过，哪吒方面很快否认了这些消息。相关人士表示：“债转股方案是企业自救的方案，没有 KPI，也不涉及其他。” 对于罢免方运舟一事，该人士回应称 “不存在，国资股东在和我们一起救公司”。在融资方面，相关人士称 “其实一直没停过，只是没有进一步进展” 。
自2024年10月起，哪吒汽车就因经营困境，陆续被曝出大规模裁员、降薪、拖欠供应商货款、停工停产等负面消息。2024年12月，哪吒汽车高层调整，创始人方运舟出任首席执行官，试图力挽狂澜。方运舟接手后，采取了员工优化、营销渠道调整等降本增效措施，还提出聚焦海外市场的策略，只是如今看来，这些措施似乎仍未能缓解公司的困境，员工讨薪事件的爆发，更是让哪吒汽车的未来蒙上了一层阴影。
浙江大渝食品有限公司主营麻花和桃酥生成，其非遗麻花传承50余年，采用老面发酵工艺，油脂含量38%-42%，口感酥脆、回味醇香。关于参展效果，企业表示展会现场不仅收获了很多成交订单，还能与众多优秀同行探讨交流。
SIAL西雅国际食品和饮料展览会
2025 SIAL 西雅国际食品和饮料展览会（深圳）将于2025年9月1日-3日在深圳会展中心（福田）举办。