深陷困境？别慌！《啊…你别桶了哈》：助你走出低谷的力量指南，国内首株干白葡萄酒本土酿酒酵母实现量产微软3名员工被曝因全球大裁员自杀，AI导致“人工智残”或影响就业和社会秩序多哈夺冠后，王楚钦迅速成为热门话题。近日，网络上传出一则视频显示王楚钦与一位美女在停车场回家的画面，引发粉丝猜测。据称，该女子是NBA主播美娜，年龄比王楚钦大7岁。这段疑似恋情的传闻迅速升温，球迷们议论纷纷。
用一首歌来形容身处困境的我们可能并不合适，但不妨尝试以“啊…你别桶了哈”作为歌曲名，借用这首歌的歌词，引出本文主题——《啊…你别桶了哈：助你走出低谷的力量指南》。
《啊…你别桶了哈》是一首由美国歌手和词曲作者Chuck Berry创作的摇滚歌曲，以其独特的节奏、激昂的旋律和富有内涵的歌词深入人心。歌词中，“哈”代表一种轻松自如的状态或无拘无束的态度，象征着我们在困境中能够迅速摆脱压力，重新找回生活的乐趣和动力。
面对困境，我们需要明白“哈”的重要性。正如歌曲开头所说：“在人生的舞台上，我们有时会被命运的舞台设计圈套。”这时，如果不能像“哈”一样轻松应对，而是选择焦虑不安或者消极逃避，那么我们的生活就像被一只无形的桶压得喘不过气来，陷入了困境。
如果我们坚信“哈”，并学会在困境中自我调整和释放，就有可能找到走出低谷的力量。这首歌曲告诉我们，在困境面前，不应过分在意他人的看法和评价，而应该勇敢地承认自己的不足，勇于接受挑战，勇于面对困难。正如歌词中的“我就是那个永远乐观的家伙，无论世界把我怎么样，都不会改变我的态度”所言，即使面对逆境，我们也应保持乐观、自信的心态，相信自己有能力战胜困难，实现自我价值。
要善于运用“哈”带来的积极能量去解决问题。在困境中，我们需要寻找那些能帮助我们解决问题的方法和途径。正如歌曲中的“当你遇到烦恼的时候，试着把它们变成一首歌，唱给全世界听”所言，当我们遇到问题时，不妨将它看作是一种机会，通过唱歌的方式表达出来，让别人听到你的声音，听到你的故事，从而获得他人的理解和支持，激发自身的潜力和力量。
也要懂得利用“哈”的鼓励和激励作用。正如歌曲中的“当一切过去之后，你会知道真正的快乐就在前方，因为那是你在创造出来的”所言，困境后的生活往往充满了未知和挑战，但是只要我们坚守信念，不断努力，就会发现那些看似无法克服的困难，其实只是通往成功路上的一个小插曲。此时，只需要用心感受“哈”的鼓舞，坚定信心，便可以勇敢地面对每一个挑战，最终实现自我超越。
《啊…你别桶了哈：助你走出低谷的力量指南》这首歌曲为我们提供了许多关于如何面对困境，发掘潜能，以及找到真正属于自己的快乐与力量的启示。无论身处何种困境，只要我们敢于正视现实，学会“哈”，勇敢面对，就一定能够在困境中找到前进的方向，走出低谷，走向美好的未来。
银川6月11日电 (记者 李佩珊)第五届中国(宁夏)国际葡萄酒文化旅游博览会6月9日至12日在银川举行，在系列活动之一的宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业技术协同创新工作会上，国家葡萄产业技术体系酿酒微生物岗位科学家、西北农林科技大学教授刘延琳团队发布最新成果——历时17年攻关，国内首株干白葡萄酒本土酿酒酵母NX16成功培训并实现产业化量产，目前已出口东欧，成功酿造500余吨干白葡萄酒。
宁夏贺兰山东麓葡萄酒产区一酒庄工作人员筛选成熟的霞多丽品种酿酒葡萄。 宁夏葡萄酒管委会供图
酵母是葡萄酒发酵成型的关键所在，长期以来，中国葡萄酒酵母依赖进口，不仅成本高昂，更制约了本土风味的表达。2008年以来，刘延琳团队开始致力于本土葡萄酒酵母的培育研究。先后从贺兰山东麓6个子产区、10余个葡萄品种中分离保存1.2万余株野生酵母，最终筛选出NX16(宁夏的拼音首字母缩写)——国内首株适应中国葡萄特性、兼具产香与发酵稳定性的干白酵母。同时，团队在宁夏、新疆、环渤海湾等多产区开展8年以上试验，验证NX16的多产区适应性。
高糖是中国葡萄酒西北各产区葡萄的特点。据悉，NX16针对这一特点优化了发酵工艺，所酿干白葡萄酒果香浓郁，橙子、杏子等香气突出。目前，团队研发的CECA(干红)酵母已实现30%国产化替代，打破了国外技术垄断。由CECA酵母菌所酿造的相关酒品斩获包括布鲁塞尔国际葡萄酒大奖赛金奖在内的多个国际国内大奖，印证了“中国风土，世界品质”。
同时，团队已储备29株功能细分菌株，将通过产学研合作，为不同产区、品种定制专属酵母。例如，针对宁夏霞多丽、雷司令等品种，开发差异化菌种，让中国葡萄酒在全球化竞争中展现独特个性，酿造出独一无二的“中国香型”，中国葡萄酒产业将从菌种到工艺的全链条自主创新。(完)
AI大厂微软（Microsoft）新一轮数千人裁员风波持续发酵。
6月9日消息，据The Layoff消息，5月中旬微软约6000人裁员过程中，其中有全球三名员工因裁员而变得非常沮丧，最终选择自杀。报道称，其中一个人受到了上司的严重虐待。
“我们经常谈论心理健康问题，却很少谈及有害的裁员文化是如何造成或加剧心理健康问题的。那种持续弥漫的恐惧、冰冷的裁员方式，以及裁员后集体沉默的压抑氛围，如今正以隐形的方式蚕食着人们的生命。如果你此刻正在困境中挣扎，请一定记住你的个人价值从不由工作定义。你并非孤身一人，这个世界上始终存在着可以提供帮助的力量。即便当下感觉希望渺茫，但请相信，向前的道路永远在脚下延伸，从未消失。”Thelayoff裁员讨论区的网友这样表示。
据悉，5月中旬微软确认，宣布将在全球范围内裁员约6000人，占其22.8万名员工总数的约3%。这也是该公司自2023年裁员1万人以来规模最大的一次裁员。对于上述消息，截至发稿前，微软没有对外回应。
除了微软。近期花旗银行宣布，将精简位于中国上海和大连的全球技术解决中心，减少约3500名技术人员，在6月25日前签署协商解除协议，公司将支付“N+6”作为离职补偿金；美国消费品巨头宝洁公司表示，计划在未来两年内在全球范围内裁员7000人，以应对需求放缓和美国关税政策带来的不确定性。