七天波：揭露上司肆意侵犯员工权益的真相与防范之道: 多元化局势的发展，能否给未来带来契机？，: 触及灵魂的故事，你是否愿意深入了解？
关于"七天波：揭露上司肆意侵犯员工权益的真相与防范之道"这一主题，我们首先要明确的是，侵犯员工权益的行为并非普遍现象，更不是社会普遍认可的现象。在职场上，每一位员工都有权受到公平公正、尊重和保护的权利，这种权利不仅包括工作时间、工资待遇、职业发展机会等方面，还涵盖了工作环境、工作关系等多方面内容。
我们需要深入探讨一下什么是“七天波”。"七天波"通常是指在特定的工作周期内，即一周中7天，如果公司的管理层或某些高级管理人员在该时间段内对员工进行不公平的对待、打压、排挤或者限制其个人发展，那么就可能被视为“七天波”。这主要包括但不限于以下几种情况：
1. 工作压力过大：管理层可能会因工作量繁重、业务目标不清晰、任务分配不公等原因，导致员工感到疲惫不堪，身心俱疲，甚至产生抱怨、反抗情绪，从而引发“七天波”。
2. 薪资福利待遇不合理：如果公司提供的薪资待遇低于行业平均水平，或存在克扣、拖欠工资等问题，员工可能会对此心生不满，进而采取抵制行为，如长时间加班、拒绝请假、消极怠工等。
3. 工作环境恶劣：如果员工在工作中遭遇性别歧视、种族歧视、地域歧视、宗教歧视等各种形式的不公平待遇，他们可能会选择辞职、转岗或者其他方式来维护自己的权益。
4. 工作关系紧张：如果员工在工作中与上司、同事之间存在矛盾和冲突，而管理层并未及时解决或合理处理，这种矛盾可能会累积到一定程度，形成“七天波”，员工会寻求外部力量来寻求帮助和支持，如向工会、人力资源部门、第三方专业机构等投诉。
那么，面对“七天波”的问题，我们又应该如何预防和防范呢？
1. 提高员工的法律意识：通过各种途径，如定期举办法律法规培训、开展企业文化宣导等活动，让员工了解并掌握相关法律法规，增强他们的自我保护意识。
2. 建立完善的管理制度：企业应建立健全的职业道德规范和内部规章制度，明确管理层的行为准则和责任，为员工提供一个公平、公正、透明的工作环境。
3. 引入多元化的人力资源管理机制：通过引入具有跨文化背景、多元技能的人员，以及合理的绩效评估体系、轮岗制度等方式，打破传统的工作角色固化，提高员工的工作满意度和工作效率。
4. 加强沟通与协商：管理层应积极听取员工的意见和建议，耐心倾听他们的诉求，寻找解决问题的方法和途径，避免发生因误会或偏见而引发的矛盾和冲突。
5. 对于“七天波”事件的处理，企业应当严格按照相关的法律法规进行，同时也要注重情感安抚，充分理解员工的困境和诉求，以实现对员工权益的最大保障。
“七天波”并不是一种普遍存在的现象，而是少数特殊案例下的产物。它却提醒我们，每一个员工都应该意识到自己的权益，并且学会用正确的方式去维护和争取这些权益。只有这样，我们在职场中的合法权益才能得到真正的保障，公司的运营和发展也才能够持续健康发展。
【导读】多次流拍再上架！东海基金22%股权招商询价
中国基金报记者 王建蔷
又有中小基金公司股权走上再次拍卖的道路。
拍卖平台显示，东海基金22%的股权正在招商询价，这是继去年其在京东资产交易平台上多次流拍后的再次上架。
东海基金22%的股权招商询价
阿里资产司法拍卖平台显示，东海基金22%的股权正在招商询价，处置机构为上海东兴投资控股发展有限公司（以下简称东兴投资），招募时间为2025年6月3日— 2025年11月30日。截至发稿，此条询价信息尚无意向人。
值得注意的是，这部分股权并非首次出现在资产交易平台上。公开信息显示，该部分股权去年已在京东资产交易平台上进行拍卖，但多次流拍。
东海基金上述股权拍卖，与二股东深圳鹏博实业集团有限公司（下称鹏博实业）有关。公开信息显示，2024年1月，深圳中院出具执行裁定书，涉及申请执行人东兴投资与被申请执行人杨学平、鹏博实业、北京鹏云世纪资本管理有限公司公证债权文书一案。
由于被执行人并未履行生效法律文书确定的义务，深圳中院依法冻结了鹏博实业持有的东海基金27.3053%的股权，这部分股权随后被划为22.6027%和4.7026%分别进行拍卖，后者已在去年5月拍卖成功，22.6027%的股权则流拍。
到了去年7月，这部分股权再次被拍卖，价格也从3773.52万元降到3018.816万元，但仍然流拍。去年11月，这部分股权再次流拍。
如今，这笔股权拍卖从京东资产交易平台转到阿里资产平台，并且从直接报价转为招商询价的方式。官网信息显示，该公司于2013年2月25日成立，注册地为上海，注册资本约1.65亿元人民币。
目前公司有四大股东，分别是：第一大股东东海证券（持股49.9403%），第二大股东苏州市相城区江南化纤（持股22.7544%），第三大股东深圳鹏博实业（持股22.6027%，被部分法拍后变为第三大股东），第四大股东常州交通建设投资开发（持股4.7026%，接鹏博集团法拍）。
Wind数据显示，截至2025年一季度末，东海基金管理规模约为261.47亿元，债券基金占据绝大部分份额。据东海证券年报披露，公司2024年实现营业收入6375万元，其中基金管理服务收入为5113万元。
根据阿里拍卖平台的介绍信息，东海基金向评估机构提供盈利预测，到2029年营业收入将达到1.5亿元左右，净利润达到3700万元左右。未来6年预计经营收入年均增长率为29.86%、净利润年均增长率为10.69%；未来4年是高速增长期，收入增长率预计达40.51%，净利润年均增长率达10.75%。
基金公司股权打折出售仍不好卖
近年来基金业竞争越发激烈，马太效应凸显，基金公司股权变更并不少见。但从多起案例来看，中小公司的股权转让价格一降再降，挂牌后依然少有人接手。
今年2月7日，历经五次拍卖波折，前海联合基金30%的股权最终被上海证券以3766.22万元成功竞得，这一价格较评估价6725.4万元折价44%。
2024年7月，新华基金原第二大股东新华信托因被裁定破产而公开拍卖所持有的新华基金35.31%股权。经过三轮流拍后，这部分股权最终在第四轮拍卖中以2.71亿元的价格成交，和起拍价4.23亿元相比打了6.4折。
目前，还有部分公司股权尚未转让成功。根据北京产权交易所信息，截至6月11日，嘉合基金的部分股权仍在询价出售。中航信托申请转让持有的嘉合基金27.27%股权，该交易于2024年11月4日公开挂牌，截止日期为2025年6月12日。这也并非中航信托首次对嘉合基金股权进行挂牌转让。
此外，山东高速集团旗下通汇资本也在挂牌转让嘉合基金4.9%股权，挂牌日期为2025年2月27日至2025年6月17日。
证监会官网信息显示，截至6月16日，年内共有6家基金公司提交了5%以上股权变更及实际控制人审批申请，均为中小型公司。
编辑：杜妍
校对：乔伊
制作：舰长
审核：木鱼
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