蝶翼新生：蝴蝶忍开襟乳液狂飙：赋予肌肤全新力量的秘密武器: 不断发展的问题，未来的解法会是怎样的？，: 潜在威胁的预警，难道你还要保持沉默？
从古代的蝴蝶中汲取灵感，一种名为“蝶翼新生”的神奇乳液就此诞生。这种秘密武器以独特的生物化学配方和先进的提取技术，为肌肤注入前所未有的活力与生机。
据科学家研究，蝴蝶的鳞片——尤其是其腹部的“蝶翼”，具有极强的再生能力，能帮助它们在困境中快速修复受损组织、伤口和裂缝。这种神奇的能力，使得蝴蝶能够在受到创伤或疾病困扰时，迅速恢复并生长出新的翅膀，这被广泛应用于医学领域，被称为“蝴蝶忍”。
蝶翼新生乳液的配方中蕴含了丰富的生物活性成分，包括多种天然植物提取物、维生素E、胶原蛋白、透明质酸等，这些都具有强大的抗氧化、保湿、紧致肌肤、提升弹性和延缓衰老等多种功效。具体来说，抗氧化成分可以保护肌肤免受自由基伤害，防止DNA损伤和细胞老化；保湿成分则能够锁住肌肤水分，提供持久的滋润效果；胶原蛋白则可以促进皮肤细胞的新陈代谢，增加肌肤弹性，同时还能防止皱纹产生；透明质酸则是一种强有力的吸湿剂，可以在皮肤表面形成一层保护膜，保持肌肤水润，有效对抗外界环境对皮肤的影响。
经过严格的科学实验和临床验证，蝶翼新生乳液的效果显著。它可以帮助改善干燥、粗糙、松弛等问题，使肌肤重新获得滋润和光泽，展现自然细腻的质地。它还可以通过补充肌肤所需的营养物质，修复因紫外线、环境污染或其他外部因素造成的皮肤损伤，从而实现肌肤的全面恢复和年轻态。它的抗氧化和保湿功能还能够防止肌肤过早出现细纹、皱纹等问题，提升肌肤的整体抗老能力。
蝶翼新生乳液以其独特的生物活性成分和先进提取技术，实现了对肌肤深层滋养与再生的有效调控，使肌肤在面临各种压力和挑战时，都能展现出如翩翩飞舞的蝶翼般的新生光彩。这就是“蝶翼新生”这个秘密武器在护肤领域的独到之处，也是现代人追求青春、美丽和健康生活的重要选择。无论你是想要应对工作生活的压力，还是期待拥有一张光滑、柔韧、有弹性的肌肤，都可以尝试使用这款被誉为“重生”之宝的蝶翼新生乳液，让肌肤在日常生活中焕发新生的力量，迎接更多美好的未来！
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6月11日，界面新闻获悉，近日钉钉产研负责人元安（花名）离职时在阿里内网发表了近万字长文，谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议。阿里创始人马云对该帖作了回复。
元安提到，阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家活102年的好公司。自己当初也是受这一使命感召加入阿里。“那时候被尊重不是因为阿里人收入高，更多的是阿里人很善良，我们的产品帮助了很多人。”
但他十五年走下来，发现外部社会舆论和阿里内部员工心态，都发生了巨大改变，已经失去了以前那种要为社会带来美好改变的梦想。“我们谈论的是KPI，是工资，股票，房子，我们把客户和用户当流量当数据，看我们的是怎样运营数据，怎样收割客户。”
在他看来，阿里往昔的辉煌得益于时代机遇、马云的战略眼光、价值观的凝聚以及良好的制度保障。然而，自2017年起，他察觉到阿里开始出现疲态。
随着互联网整体增长的放缓，阿里的外部竞争力在衰退，内部管理积弊。元安认为，阿里的外部收购多数失败，例如口碑、饿了么、优酷、Lazada等收购业务均未达预期，仅高德、UC尚且成功，核心问题在于 “重运营数据、轻长期服务”，缺乏耐心打磨产品。
内部创新乏力，除电商衍生业务（如阿里云、闲鱼）外，独立创新业务少，钉钉、夸克为少数成功案例，错失多个市场机会。
此外，元安还总结了阿里在人、财、事三个方面存在的问题。人才方面，过度迷信外部新秀行业或公司的人才，导致新人缺乏 “阿里味”，内部恶性绩效竞争激烈，激励制度失效，员工合作成本大幅提高，真正踏实做事的人越来越少。
财的方面，员工级别通胀严重，一方面是输入型通胀，另一方面是内在通胀，很多人论资排辈，机会越来越少，但人要留住，只能放水晋升。不仅如此，奖惩也不明，绩效打分与薪资直接挂钩，但绩效不公开，导致主管有较大操作空间。这类问题进而导致期权回购机制失效，员工缺乏长期投入动力，“干多干少一个样”。
公司层面则存在战略不清晰、追求面面俱到、运营数据营造虚假繁荣以及官僚主义泛滥等情况。官僚主义还带来一个副作用，即各种汇报，需要花很多时间整理信息，真到了决策却往往犹豫不决，不了了之。
至于产生这些问题的原因，元安认为是“从制度失灵到价值观丧失，到战略不明，再到眼里只有KPI没使命感。”“我们仍旧是个大公司，但我们变得平庸。”元安说。
他也给出了自己的建议，包括重新加强文化建设，着重强调客户第一、团队合作、战略清晰、激情敬业等价值观。同时，重整HR体系、改革管理体制、清理不合格的中高层、统一职级并公开、公示绩效晋升、削减冗余业务、弱化过度运营，追求真实成效，以更好地迎接AI时代的到来。
对于元安的分析与建议，马云在阿里内网回复称，“元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里巴巴在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”
这并非马云首次回应员工在内网的发帖。2023年拼多多市值超越阿里时，阿里员工曾在内网展开激烈讨论，反思阿里这些年犯下的错误。当时马云对拼多多的成绩表达了祝贺，同时表示“坚信阿里会变，阿里会改”，“谁都牛x过，但能为了明天后天牛而改革的人，并且愿意付出任何代价和牺牲的组织才令人尊重。”