《阿哈拉：一位跨越性别界限的乐者与智慧》，原创 千万网红开演唱会“碰瓷”半个娱乐圈？掉粉百万喜提现象级翻车！部分企业将招聘年龄放宽至45岁，“35岁门槛”有望打破吗？这两者结合起来，威力可不小。稳定币为RWA交易提供了价格锚定和流动性支持，而RWA又拓展了稳定币的应用场景。比如说，华夏基金在香港金管局沙盒里发行的零售代币化港币货币基金，第一天规模就超过了贝莱德的同类产品，这说明市场对这种合规的数字金融产品需求很大。还有北京最近发布的RWA新政，明确要在金融、医疗等领域打造20多个示范案例，充电桩上链融资1个亿，这种玩法以后会越来越多。
一、引言
阿哈拉是一位来自中国的神秘人物，他的故事充满了未知和挑战，其中最为人所知的是他作为一位跨越性别界限的音乐家和智者的传奇经历。在那个时代，男性的地位和权力被广泛认为是至高无上，但阿哈拉却打破常规，以一种超越性别的方式展现了音乐的力量和魅力。
二、阿哈拉的音乐生涯
阿哈拉出生于中国一个古老的家族，从小就展现出对音乐的独特兴趣和天赋。他在音乐领域的发展始于童年的教诲，父亲在他年幼时就开始教授他各种乐器，包括古筝、琵琶、笛子等。这些简单的旋律和节奏在他的心中逐渐形成了独特的旋律语言，这为他后来的音乐创作打下了坚实的基础。
阿哈拉并不是一个传统的男性音乐家，他的音乐风格既富有传统中国民族色彩，又融合了西方现代音乐元素。他的音乐不仅包含传统的乐器演奏，更融入了弦乐、打击乐等多种不同类型的乐器，创造出了一种全新的音乐形式——电子音乐。这种混合风格的音乐不仅深受青年音乐爱好者喜爱，也吸引了众多西方音乐界人士的关注。
三、阿哈拉的智慧与才情
除了音乐才华外，阿哈拉还以其深厚的哲学思想和智慧著称。他深谙中国传统哲学中的阴阳五行学说，他认为音乐是一种与宇宙、自然和人类生命相联系的艺术形式，通过音乐可以引导人们更好地理解和接纳这个世界。他的音乐往往蕴含着深刻的哲理寓意，如《青花瓷》中那句"千丝万缕，缠绵悱恻"，就描绘了音乐与情感的紧密关系，引发人们对生活的深刻思考。
阿哈拉还是一个具有强烈社会责任感的人，他对环境保护和社会公正有着深厚的感情。在他的音乐作品中常常融入环保主题，倡导绿色生活，如《地球的孩子》中充满希望的旋律，鼓励人们珍惜自然资源，保护地球家园。他也积极参与社会公益活动，为弱势群体发声，被誉为中国的“环保大使”。
四、阿哈拉的影响力与影响范围
阿哈拉的音乐在全球范围内产生了深远的影响，他的歌曲不仅在中国广受欢迎，也在其他国家和地区引起热烈反响。他的音乐作品多次获得国内外重要音乐奖项，并赢得了全球各地听众的喜爱。他的音乐作品深入浅出地阐述了音乐与生活的密切联系，以及对环境保护和社会公正的深刻理解，引发了各国观众对于人性和社会问题的深度思考。
五、结论
阿哈拉是一位独特而伟大的音乐家，他的音乐作品不仅是对他个人才华和才能的展现，更是对中国文化和历史的尊重，对世界的理解和感悟。他的音乐力量和智慧，使他成为了一个跨越性别界限的乐者，他的音乐成就不仅在中国，也在全世界产生了积极的影响。我们期待看到阿哈拉在未来继续探索音乐的新可能性，引领世界音乐艺术走向更加广阔的未来。
这几天，网红何秋亊的一场演唱会，把娱乐圈搅得那叫一个天翻地覆啊。
那么有人就要问了，“这年头，网红也能开演唱会了吗？”
这位网红不仅开了演唱会，开的甚至还是万人体育馆呢！
他要开，粉丝乐意看，其实也没什么能不能的。
但开就开吧，偏偏还整出一堆幺蛾子。
从服装造型到舞台设计，再到互动环节，每一趴都被指出抄袭多位明星......
把娱乐圈各家粉丝都给得罪了个遍！
一通“打斗”下来，直接成为了这几天互联网上最火热的话题。
事情是这样的↓
当事人何秋亊(shì)呢，原本是个在抖音上混得风生水起的网红。
2003年出生于湖南岳阳一个小村镇的他，在16岁那年选择辍学步入社会。
17岁开始，何秋亊就积累了不少社会经验，不仅在餐馆做过服务员，还去找师傅学过汽修。
直到后来误打误撞入驻了抖音，才开始专职做主播。
2023年，何秋亊顶着一头白毛在校园里表演《菠萝咒》喊麦的视频，让他在抖音迅速走红。
长得挺清秀一小伙子，开口却是浑厚有力的喊麦，反差感可以说是直接拉满。
凭借着“甜弟喊麦”的路子吸了不少粉之后，何秋亊的直播事业也可谓是一路高涨。
不仅他自己很会整活，粉丝们设立的“剪辑组”也是没日没夜地用爱发电。
她们平时就会自发帮何秋亊剪辑直播切片，二创搞笑视频。
每逢何秋亊户外直播或线下活动，还会带上各种专业设备拍摄产出。
何秋亊直播提供素材→粉丝二创剪辑→乐子网友刷到并点赞→视频出圈→何秋亊给产出爆款的粉丝发红包
这样逐渐成型的“安利模式”，可以说是何秋亊走红路上强有力的辅助。
光是2024年8-9月，他的涨粉数量就高达424.3万，总粉丝量达到802万。
再到今年年初，何秋亊抖音账号正式突破千万粉丝，稳坐平台“颜值主播TOP”之位。
发单曲、上综艺、演网剧、参加音乐节，忙得不亦乐乎，妥妥地朝着升咖之路一路狂奔。
那么话又说回来，人粉丝体量都到这儿了，如果想要办个线下活动的话，那些小场地自然是装不下的。
可现在“追网红线下”的风潮又兴起，别家网红都有的，何秋亊家粉丝能不想要吗？
结果这边刚开启一个3000人的游乐园线下活动，就迎来了3w人报名。
部分报名成功的名额被高价出售，而报名失败的，哪怕定好了机酒也没机会进去。
在针对各种争议和干扰因素的考量之下，活动无奈宣告取消。
为了平息抱怨，何秋亊便向粉丝做出了“开巡演”的承诺，表示不用粉丝远赴千里来看他，他会去各个地方见粉丝。
在那之后的3月初，何秋亊先是在杭州举办了一场歌友会↓
live house的价格、体育馆的规模，座位上还附带应援棒和伴手礼。
好像性价比还挺高的样子？
况且这演出比见面会多些表演，比演唱会少些作品和专业，叫“歌友会”好像也没啥毛病。
不仅粉丝来了大几千，还产出了不少爆款短视频。
不少路人也开始感叹何秋亊的线下号召力：
“别家网红还在游乐园当NPC呢，何秋亊都开上个人巡演了！”
这“升咖”的甜头，也算是被他尝到了一丝......
可就在这一片好评声中，何秋亊还是走上了“忘本赛道”。
先是巡演第二站直接从“歌友会”摇身一变“演唱会”，将演出场馆选定为万人体育馆。
票价也从之前的298-588变成了410-1314，比很多专业歌手的票价还高。
粉丝虽然替他吹嘘着门票开售22分钟售罄，但随后却在其他票代平台看到门票被打折出售。
演出开始后，乍一看是上座率极高的万人演唱会。
仔细一看才发现，看台后排居然还有大量座位摆着荧光棒却无人入座。
那叫一个打肿脸充胖子！
本以为这就已经是最尴尬的事情了，没想到更地狱的还在后头呢！
演唱会结束后，细心的网友才发现，这何秋亊的演唱会简直就是一场巨大的“拼好会”啊......
先是把事件“最大受害者”汪苏泷的巡演创意从穿搭到互动照搬了个遍↓
又被发现麦克风抄袭了章昊粉丝送给章昊的原创定制手麦↓
多套造型也被指出和其他艺人的定制服装大有雷同↓
一场演唱会拼拼凑凑下来，各家粉丝也是越扒越有。
事件发酵登上热搜许久后，何秋亊工作室才发声明回应。
表示是因为筹备时间紧迫，所以把设计外包给了第三方团队，又因为过度信任而没有审核方案，这才导致了雷同。
不过声明中只向汪苏泷道了歉，对于同样被抄袭的章昊等人却只字未提。
从何秋亊本人的表态里，甚至还读出了一点憋屈的意思。
逃避完责任还嬉皮笑脸卖惨，原本早就能翻篇的事情居然被作成这样，这样的灾难级公关......
简直是在其他家粉丝的雷点上蹦跶得更厉害了！
被骂了一晚上之后，何秋亊终于忍不住，说要开直播回应。
一开播就先来了个十分“诚恳”的道歉↓
强调自己为演唱会投入巨大、花了很多钱不说，还被第三方给坑了。
现在想要追责也联系不上人，各个外包团队都躲着他，不愿担责。
第一次开演唱会不懂流程，找了专业团队来帮忙还反被坑，听起来倒是挺倒霉的......
然而直播间网友却并不吃这道歉甩锅的一套，继续各种灵魂发问。
谁料这哥们却突然破防，直接把心里话给说出来了：
“为什么别人是撞衫，我就是抄袭呢？”
“我花钱找人给我整毁了，为什么是我的问题呢？”
“这些不是我的事，是专业人士的事，我只需要做好唱跳就好”
“我现在经历的一切，都是因为我是个网红”
“因为这压根就不是我的错，我忍不住了”
你的演唱会，你抄袭，钱到了你兜里，你对我小牌大耍作甚？
赚着粉丝钱还毫无责任心不说，在他看来自己唯一需要负责的唱跳，也被网友发现是假唱......
就连何秋亊本人也被指出和直播间两模两样，说他是“照骗”↓
不过颜值方面嘛，萝卜白菜各有所爱，真正惨痛的代价还在后面。
随着何秋亊毫无诚意的“道歉”，他的账号粉丝也从1034万减少至935万，迎来百万掉粉。
而章昊手麦的设计师也已经启动法律维权↓
虽然何秋亊方立刻出动专业公关来解决手麦侵权事宜，但态度却并不算友善。
看着对方这想花钱息事宁人又毫无诚意的样子，真是让人一股无名火......
事到如今，何秋亊方对待抄袭不以为然的态度，其实才是让整件事情愈演愈烈的关键因素。
或许，他们到现在都还没意识到......
“年龄要求35周岁及以下”，这是不少企业在招聘公告中列出的硬性要求。记者采访多位企业招聘负责人发现，年龄是其招聘时的重要考量因素，即便不在招聘公告中明示，在筛选简历时也会着重考虑。
对于大龄求职者而言，尽管具备丰富的工作经验和出众的工作能力，面对招聘企业的年龄限制也只能望而却步。近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。
记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄求职者的经验和能力”。同时，关于放宽或取消招聘年龄限制的相关政策陆续出台。消除不合理的就业限制和歧视，还需迈过哪些坎？记者对此进行了采访。
35岁为何成应聘门槛
“抱歉，尽管我们对您的工作经历印象深刻，但该职位需要满足其他需求。”今年春招时，37岁的肖女士在线上平台求职时，收到多家招聘企业类似的回复。当时，肖女士职场空白期近4个月，因为年龄偏大而频频遭拒，令她焦虑不已。
数月来，肖女士投出近百份简历，与招聘企业人力资源工作人员沟通过千余次，然而收到的面试邀约寥寥无几，“很多企业明确要35岁以下的，对于像我这样的大龄求职者而言，筛选简历这一关都过不去，更别提面试机会了。”
39岁的金先生在上海从事互联网游戏开发，从去年6月到今年春招，他投出数百份简历，但同样因为年龄问题，大部分简历石沉大海。“有些是项目不合适，但主要还是年龄问题。”
“35岁不只是应聘门槛，企业的项目变动、末位淘汰等，35岁以上员工是首先被拿来‘开刀’的。”金先生说。
企业招聘为何设置年龄门槛？中国人民大学劳动人事学院教授李育辉认为，企业追求“青春红利”是原因之一。在普遍认知里，年轻人的工作精力更充沛，工作效率更高，尤其在新技术占比较大的互联网行业，这一现象更为明显。
“社会普遍认为年轻人的知识结构更新更快，学习动机和学习能力更强，更能适应技术迭代和行业需求的快速更新。企业在进行人才规划时也更倾向于培养年轻人，增强忠诚度。同时，企业招聘把年龄作为显性指标，能帮助企业在招聘环节缩小候选人范围，降低招聘成本。”李育辉表示。