火影女忍者极限耐力挑战：深度剖析忍者耐力的科学测验与实战经验分享，出走大厂的95后CEO们，已在AI赛道融资数亿哈佛女孩蒋雨融事件继续发酵 揭秘绿发会与蒋雨融父亲关联有专家分析指出，这其中很可能包含一整套中国提供的外贸版空军指挥体系，或者至少是深度借鉴了解放军的信息化指挥链。
一个火影女忍者的极限耐力挑战：深度剖析忍者耐力的科学测验与实战经验分享
在《火影忍者》这个广受欢迎的动漫中，我们看到了无数勇猛无比、无畏生死的忍者们。其中，有一位独特的女性角色——漩涡鸣人，她以其强大的毅力和坚韧不拔的精神，赢得了无数观众的喜爱和尊重。在现实生活中，如何将这种对忍术的热爱转化为实际的身体素质和耐力水平呢？本文将探讨火影女忍者极限耐力挑战的科学测验方法和实战经验分享。
从科学的角度来看，忍者耐力主要取决于以下因素：力量、速度、敏捷性、柔韧性、耐热性和耐寒性等生理基础。这些身体指标都是通过各种测试手段进行量化评估的，以衡量忍者在面对高强度训练或战斗时，体能的最大限度承受能力和恢复能力。
例如，在力量测试方面，忍者常常需要进行卧推、深蹲、硬拉等重量级动作的负荷训练，这不仅要求忍者有强壮的肌肉力量，还需要他们具备良好的耐受性和控制力，能够在短时间内产生巨大的力量输出。在这种环境下，忍者们的最大力量可能达到自身体重的2-3倍，甚至更高。但为了保持这样的力量输出，忍者通常会进行多次重复，并且采用合理的姿势和技术，以避免过度疲劳和损伤。
在速度和敏捷性测试中，忍者们可能会进行短跑、跳跃、格斗等高密度、高速度的竞技运动，这考验了他们的反应速度、灵敏度和协调性。忍者们的最高速度可以达到每秒15-20公里，他们在瞬息万变的战斗环境中，能够迅速做出判断并作出反应，这对于快速决策和灵活应变的能力至关重要。
而在柔韧性测试中，忍者们可能需要进行瑜伽、太极等温和的运动，通过提高身体的灵活性和平衡性，增强关节的稳定性和支撑力，减少受伤的风险。忍者们还需要应对一些特殊环境下的柔韧测试，如高空跳伞、水中潜行等，以确保他们在这些极端环境下也能保持良好的体能状态。
在耐热性和耐寒性测试中，忍者们可能需要进行高温下的马拉松训练、冰雪下的滑冰训练等，通过增加体内糖原储备和提升心肺功能，使他们在极端环境下也能维持较高的身体机能。忍者们的耐寒性也十分重要，因为长时间暴露在寒冷的环境中会导致体温下降、体力下降等问题，影响他们的战斗表现和生存能力。
火影女忍者极限耐力挑战是一个复杂而全面的过程，它涉及到忍术的基础知识、身体素质的优化训练、心理素质的调整等方面。只有充分了解这些科学原理和实践经验，才能让火影女忍者在面对各种挑战时，始终保持高度的战斗力和持久的生命力。而这，正是《火影忍者》系列动画的魅力所在，也是火影忍者作为一代忍者的精神象征。
文 | 第一新声，作者/琳玉
新旧大厂们，正在为AI行业批量造星。
张一鸣29岁创立字节、毛文超和瞿芳28岁创立小红书、马化腾27岁创立腾讯、丁磊26岁创立网易……中国商业史本质上是一部“年轻人接管世界”的历史。
如今，当互联网的“纪功碑”逐渐褪色，那些曾经站在浪潮之巅的70后、80后们，已将冒险者的标签换成守业者。而他们创造的大厂帝国，却正在成为新一轮AI浪潮中，年轻创业者们的“黄埔军校”。
IT桔子在2024年做过一次统计：AI创业者曾在非常优秀的大厂/名企工作过的，在已透露职业背景的AI创业者中占比达到90%。其中，培养中国AI创业者较多的25家名企，包括百度、阿里、腾讯、华为、网易、360等13家中国企业；还有12家外企和跨国公司。
而在出走大厂创业的群体中，95后是一股不可忽视的力量。
他们大多处于接近而立之年的人生黄金阶段，对新事物充满敏锐的洞察力。与前辈相比，这一代创业者成长于数字化与互联网飞速发展的时代，拥有更为前沿的技术视野和创新思维。
当一大批95后随着大厂的人才外溢浪潮涌入AI赛道，他们往往有更大的概率，凭借独特的创业视角快速拿到结果。
01 出走大厂，95后的“野蛮生长”逻辑
“我博士毕业后，就已经有大厂发来了薪资很高的offer，但当时更倾向于创业，做一些不同的事。”清程极智联合创始人师天麾曾说道。
师天麾所说的“不同的事”，是创立一家AI Infra（人工智能基础设施）创新企业。
2023年年底，师天麾与字节系创业者汤雄超联合创立了清程极智，这是一家员工平均年龄不足30岁的清华系创业企业，团队中30岁以上的成员屈指可数，最年轻的成员甚至是一名已经保送清华的高三实习生。
师天麾本人是一名95后，在谈及为何会组建一支如此年轻的团队时，他表示：一方面是行业比较热门，团队技术背景有足够的吸引力，所以一些同学刚出校门就选择加入。另一方面，AI Infra研究相关职位相比算法更加偏向底层，要找到合适人也并不容易，所以，团队也愿意招一些有想法、有热情、基础扎实、学习能力强的年轻人进行培养，有些甚至是在校生。
2024-2025年期间，大模型技术快速迭代，模型能力快速进化，大模型应用的爆发和私有化部署需求的增长，促使AI Infra行业进入高速发展阶段。
在行业热度的催化下，成立不到半年，清程极智就拿到了数千万元的天使轮融资，由智谱AI、中关村科学城等机构参投。随后，团队又在一年内再次获得考拉基金、中科创星、北京人工智能产业投资基金的投资。
来源综合红星新闻、金融界、九派新闻等媒体
哈佛女孩蒋雨融事件继续发酵，其曾经的实习单位“绿发会”被推到风口浪尖！网友对于蒋雨融父亲在“绿发会”所任职务、蒋雨融是否为“走后门”入学等产生争议。>>>哈佛演讲女生蒋雨融事件还会再度反转吗？
此前，网传截图显示，“绿发会”曾经在2022年写过一篇博文，内容为绿发会秘书长周晋峰推荐的国际部长期志愿者“蒋雨融”被哈佛肯尼迪学院录取。“蒋雨融”的父亲“蒋志明”发言感谢。目前，在绿发会的公众号和微博账号搜索“蒋雨融”，均显示无相关内容。
绿发会理事长：曾有人给她写过推荐信，但没用上
6月3日，红星新闻记者咨询中国绿发会国际部工作人员，了解蒋雨融在绿发会的具体工作情况，工作人员答复“目前国际部不接受采访”。红星新闻记者致电绿发会新闻发言人、绿发会理事长，询问蒋雨融被绿发会推荐一事、蒋雨融父亲情况等，该发言人答复：“我们在进一步的核实调查中，现在不方便接受媒体采访。”绿发会理事长则答复红星新闻记者：“绿发会有一个人给她写过（推荐）信，但那个信没有用（上）。”记者还致电周晋峰，咨询关于推荐一事的详细情况，其未作答复。
6月2日，认证为绿发会秘书长的微博账号曾转发一篇《关于哈佛大学毕业生演讲的声明》，提及绿会志愿者基本都可以得到相关绿会工作人员的推荐信（推荐信与公益捐赠没有关系），且因为他们本人的优秀和公益精神，绝大多数拿到推荐信的志愿者都被名校录取了；经调查了解，该名志愿者推荐相关工作完全恰当、合规；该志愿者父亲在中国绿发会任职是志愿者性质，从来没有工资、没有级别，他不是绿发会工作人员，不是公务员/参公人员，也不是国企员工等。
绿发会经费来源主要由两部分构成
蒋雨融父亲为绿发会专项基金出资人
天眼查App显示，中国生物多样性保护与绿色发展基金会成立于1992年2月，理事会信息显示，周晋峰任该基金会副理事长兼秘书长，任期为2018年12月13日至2023年12月13日。据该基金会2024年度工作报告显示，蒋志明为中国生物多样性保护与绿色发展基金会绿色未来科技发展专项基金出资人。
另据中国新闻周刊2021年一篇题为《绿发会：生物多样性保护的“死磕派”》报道，该篇报道中写到绿发会的经费来源主要由两部分构成：公募与科学服务。前者每年有数十万人次捐款，后者是指绿发会为内蒙古兴安盟、乌兰察布市等机构制定相关生态文明规划方案等，会获得相应的政府经费支持。
绿发会在2017和2023年曾遭民政部处理
2017年3月15日，民政部发布关于东方华夏文化遗产保护中心等7家社会组织降低评估等级的公告，包括中国生物多样性保护与绿色发展基金会（绿发会）等社会组织的年度评估等级被降级。
民政部通报称，根据《社会组织评估管理办法》第三十条关于获得评估等级的社会组织有上年度年度检查不合格、连续2年年度检查基本合格或受相关政府部门行政处罚情形的，由民政部门作出降低评估等级处理的规定，决定对东方华夏文化遗产保护中心、中国生物多样性保护与绿色发展基金会等7家社会组织降低评估等级。
2023年4月，民政部对中国生物多样性保护与绿色发展基金会作出警告的行政处罚。
经查，中国生物多样性保护与绿色发展基金会接受某单位慈善捐赠后，在捐赠协议未约定的情况下计提了50万元管理费用，违反了《中华人民共和国慈善法》第五十五条的规定，构成“擅自改变捐赠财产用途”的违法行为。依据《中华人民共和国慈善法》第九十九条第一款第（三）项的规定，民政部对中国生物多样性保护与绿色发展基金会作出警告的行政处罚。同时，依据《社会组织信用信息管理办法》第十一条第一款第（五）项的规定，自行政处罚生效之日起，民政部将其列入社会组织活动异常名录。
2024年8月6日，绿发会发文称，2024年8月1日收到北京市第三中级人民法院（简称北京三中院）的受理案件通知书，对中国绿发会不服民政部做出《行政处罚决定书》提起的行政诉讼正式立案。