锕锕锕锕锕锕深痛之痛：超乎想象的深入疼痛体验与解决之道——揭秘超深疼痛背后的强大奥秘: 复杂局势的解读，真相间的视角如何交汇？，: 不允许忽视的现象，是否是一个重大的警示？
《揭开超深疼痛的神秘面纱——探索超越想象的深入疼痛体验及其解决之道》
在我们的生活中，许多人在面对极高的生理或心理压力时，可能会遭受超乎想象的深层、无法忍受的疼痛。这种疼痛，通常被称为超深疼痛，其强度和持续时间可能超过我们所能承受的最大范围，甚至可以改变一个人的生活轨迹和内心感受。尽管超深疼痛极具挑战性，但仍有许多强大的奥秘等待着我们去揭示和理解。
超深疼痛的主要特征是强烈的主观感觉和无法控制的痛苦体验。它往往表现为持续性的剧烈刺痛、烧灼感、针扎般的感觉，伴随着强烈的肌肉紧张、呼吸急促、心悸、出汗等症状。这些症状不仅影响到患者的日常生活，而且对患者的心理状态也产生了深远的影响。例如，长期的超深疼痛可能导致焦虑、抑郁、失眠等精神健康问题，甚至引发自杀倾向。
超深疼痛的产生机制复杂且多变，涉及到多种神经生物学过程和病理生理学因素。据科学家们的研究，超深疼痛可能源自多个脑区，包括大脑中的丘脑前核、皮质海马体、边缘系统和脊髓后根等区域。这些区域与疼痛的感觉、记忆、情绪、决策等方面有着直接或间接的关系，当这些区域受到损伤或功能障碍时，就可能出现超深疼痛的发生。还可能存在家族遗传因素和环境因素的影响，如慢性感染、手术创伤、物理伤害等，这些都可能触发超深疼痛的形成。
那么，如何应对超深疼痛呢？面对这种极度的疼痛体验，我们需要从以下几个方面进行探索：
1. 疼痛管理技巧：通过认知行为疗法等专业的治疗方法，帮助患者理解和认识自己的疼痛感知，学习应对疼痛的方法和策略。例如，深呼吸、渐进性肌肉松弛、正念冥想、音乐疗法等都可以有效地减轻疼痛反应。
2. 心理支持系统：建立一个积极、开放、支持性的心理环境，让患者感到被理解和接纳，减少孤独和恐惧感。提供及时的心理咨询和治疗，帮助患者了解和处理负面情绪，提高应对压力的能力。
3. 药物治疗：针对各种类型的疼痛，医生可以根据具体情况开具相应的抗炎药、镇痛药、抗抑郁药或其他药物。但需要注意的是，药物治疗并非万能的，需要结合其他治疗手段，如心理治疗、物理疗法、生活方式调整等，以实现全方位的疼痛管理和治疗效果。
4. 生活方式干预：合理饮食、规律作息、适量运动以及保持良好的睡眠习惯，都有助于缓解疼痛并提高生活质量。避免过度使用止痛药物，尤其是含有吗啡成分的药品，因为它们可能引发依赖性和成瘾性，并增加并发症的风险。
5. 家庭和社会支持：家庭成员、朋友和社区的支持对于患者的康复至关重要。家人可以为患者提供情感支持，让他们感受到温暖和关爱；而社会力量则可以通过心理咨询、医疗援助、教育宣传等方式，帮助患者及家属掌握疼痛管理的知识和技能，共同应对生活中的困难和挑战。
总之，超深疼痛是一种复杂的生理和心理现象，其背后蕴含着众多强大的奥秘和解决之道。通过深入了解疼痛的原因、症状、干预方法和策略，我们可以更好地应对这一挑战，提高疼痛管理的效果，提升个人的生活质量，并为医学研究提供更多启示和创新的可能性。让我们一起携手，揭开超深疼痛的神秘面纱，探寻一个更健康的未来。
文 | 第一新声，作者/琳玉
新旧大厂们，正在为AI行业批量造星。
张一鸣29岁创立字节、毛文超和瞿芳28岁创立小红书、马化腾27岁创立腾讯、丁磊26岁创立网易……中国商业史本质上是一部“年轻人接管世界”的历史。
如今，当互联网的“纪功碑”逐渐褪色，那些曾经站在浪潮之巅的70后、80后们，已将冒险者的标签换成守业者。而他们创造的大厂帝国，却正在成为新一轮AI浪潮中，年轻创业者们的“黄埔军校”。
IT桔子在2024年做过一次统计：AI创业者曾在非常优秀的大厂/名企工作过的，在已透露职业背景的AI创业者中占比达到90%。其中，培养中国AI创业者较多的25家名企，包括百度、阿里、腾讯、华为、网易、360等13家中国企业；还有12家外企和跨国公司。
而在出走大厂创业的群体中，95后是一股不可忽视的力量。
他们大多处于接近而立之年的人生黄金阶段，对新事物充满敏锐的洞察力。与前辈相比，这一代创业者成长于数字化与互联网飞速发展的时代，拥有更为前沿的技术视野和创新思维。
当一大批95后随着大厂的人才外溢浪潮涌入AI赛道，他们往往有更大的概率，凭借独特的创业视角快速拿到结果。
01 出走大厂，95后的“野蛮生长”逻辑
“我博士毕业后，就已经有大厂发来了薪资很高的offer，但当时更倾向于创业，做一些不同的事。”清程极智联合创始人师天麾曾说道。
师天麾所说的“不同的事”，是创立一家AI Infra（人工智能基础设施）创新企业。
2023年年底，师天麾与字节系创业者汤雄超联合创立了清程极智，这是一家员工平均年龄不足30岁的清华系创业企业，团队中30岁以上的成员屈指可数，最年轻的成员甚至是一名已经保送清华的高三实习生。
师天麾本人是一名95后，在谈及为何会组建一支如此年轻的团队时，他表示：一方面是行业比较热门，团队技术背景有足够的吸引力，所以一些同学刚出校门就选择加入。另一方面，AI Infra研究相关职位相比算法更加偏向底层，要找到合适人也并不容易，所以，团队也愿意招一些有想法、有热情、基础扎实、学习能力强的年轻人进行培养，有些甚至是在校生。
2024-2025年期间，大模型技术快速迭代，模型能力快速进化，大模型应用的爆发和私有化部署需求的增长，促使AI Infra行业进入高速发展阶段。
在行业热度的催化下，成立不到半年，清程极智就拿到了数千万元的天使轮融资，由智谱AI、中关村科学城等机构参投。随后，团队又在一年内再次获得考拉基金、中科创星、北京人工智能产业投资基金的投资。