Gary 1609：探秘神秘口口，揭开历史谜团，原创 总兵力45000余人的军，为何一个军兵力，就顶两三个整编师？多地已明确：放宽至45岁！首先是大家最关心处理器，小米15S Pro首发玄戒O1，基于台积电3nm工艺制程，拥有190亿晶体管，面积只有109mm²，安兔兔跑分突破300万分。在发布前，有人怀疑玄戒O1是高通或者联发科“换皮”处理器，毕竟很难相信小米自研能有如此实力，但雷军公布参数后打消外界疑虑。
在浩瀚的历史长河中，有一种神秘而具有深远影响的词汇——“Gary 1609”，它如同一颗璀璨的明珠，静静地镶嵌在一个历史的迷宫之中，等待着我们去探索、去揭示其背后的秘密和历史谜团。
自16世纪起， Gary 1609这个词汇逐渐成为英国乃至整个欧洲文化的重要符号，代表着一位身份复杂的人物：约瑟夫·亚历山大·格雷迪。他是英格兰最杰出的历史学家之一，同时也是现代考古学的奠基人之一。尽管关于他的生平事迹和研究领域众说纷纭，但有一点始终未曾改变：他对于挖掘、整理并传播英国及其周边地区历史文化的研究，对后世产生了深远的影响，甚至成为了现代考古学和人类历史研究的一个重要分支。
Gary 1609的名字最早出现在1574年的一份皇家档案中，记录了他在当时担任伦敦教会的职务，负责主持一项名为《新英格兰史》的项目。这项任务的目的是全面收集、整理和研究英格兰和威尔士地区的古代文化和地理信息。这个看似平凡的任务却充满了挑战和机遇。在那个时代，学术界普遍重视的是宗教文献和神学研究，而对于历史和社会科学的研究相对较少。Gary 1609以其敏锐的洞察力和卓越的人文素养，积极投身于这一领域，将传统文化与人文精神相结合，为后来的考古学者们开辟了一条崭新的道路。
在 Gary 1609的主持下，《新英格兰史》项目进展顺利，并最终完成了长达30卷的完整编纂工作。这部巨著不仅详细记录了从古罗马时代到17世纪初的新英格兰地区的历史演变，还深入探讨了各个时期的经济、社会、宗教以及科技等方面的内容，堪称一部集历史、地理、艺术、科学等多种学科于一体的综合性著作。通过这部作品，我们可以了解到新英格兰地区的自然环境、人文风貌、商业贸易、宗教信仰、艺术创作等多个方面的独特性和多样性，这些都为后来的考古发掘和研究提供了宝贵的资料和线索。
Gary 1609并非止步于此。他还倡导和实践了一种全新的考古学方法——田野考古。这种研究方式强调在实地环境中进行详细的调查、记录和分析，以获取第一手的真实信息。在他的指导下，许多遗址被成功地发掘出来，包括著名的诺森伯兰城堡、剑桥大学教堂等。通过对这些遗址的发掘和复原，我们可以更直观地了解当时的建筑风格、社会生活、农业技术等，为重建古代英格兰的历史画卷提供有力的支持。
Gary 1609还在《新英格兰史》的基础上，提出了“考古学的未来”的理念，主张将考古学与自然科学、人文社会科学等学科紧密结合，形成一个跨学科的研究体系，以便更好地理解和解释历史现象。这一理念在全球范围内引起了广泛的关注和反响，为现代考古学的发展指明了方向，也为推动世界文化遗产保护和传承做出了重要贡献。
Gary 1609是一位充满创新精神和人文情怀的历史学家，他的研究成果对历史学、考古学以及相关领域的交叉研究产生了深远的影响，成为了一个不可忽视的存在。他的故事告诉我们，无论是在学术研究还是日常生活，都需要我们积极探索、勇于挑战，用智慧和勇气去发现和理解生活的奥秘，才能真正揭示历史的真相，丰富我们的知识宝库，推动人类文明的进步与发展。
我们都熟悉诸如军、师、旅、团、营、连、排等军事单位的编制结构，这些单位名称常常出现在战争题材的影视作品、战史书籍或小说中。然而，许多读者可能会误认为这些编制是一种连续的层级关系，认为军下必定是师，师下必定是旅，然而实际情况远比表面上的理解要复杂。
以抗日战争时期为例，最初我国军队的步兵师编制普遍采用的是二旅四团制，即每个师下辖两个旅，每个旅下设四个步兵团。然而，随着战局的发展，到了战争的中后期，这种编制逐渐调整为三团制，并且取消了步兵旅级单位的设置。直到抗战胜利之后，国民党军才开始实施整编师的改革，将其编制进行系统调整。
所谓“整编师”指的是将原有的军队编制进行重组，形成新的战斗单位，主要有三种形式：三旅六团制和二旅四团制。这个过程实际上是对旧有步兵师进行裁减，通常是从每个师中减少一个团，然后将原本隶属于一个军的三个师改为三旅制整编师，或者将两个师合并为二旅制整编师。这一改革大幅度提升了军队的战斗力。
通常情况下，二旅制整编师的兵力大约为14,000人，而三旅制整编师的兵力则接近20,000人。从表面看，这种编制与上世纪30年代初期的国民党军有些相似，但实际上，整编师的装备和配置更加精良，配备了更完整的直属队伍，火力配备也相较以前更为强大，因此，其级别通常为军级单位。然而，需要注意的是，并非所有部队都进行了整编，尤其在华北和东北地区，国民党军仍然保留了传统的军编制。
即便军长和整编师长同时召开会议，他们的级别通常是平行的。但从兵力的角度来看，军级单位的步兵团数量通常远多于同级别的整编师，后者的兵力要小于军级单位的三分之一。对于一些王牌军来说，兵力数字更是庞大。
例如，国民党新编第1军便是当时装备最为精良的一支部队，到了1946年，该军的兵力统计为45,748人。这个数字几乎等于两个三旅六团制整编师的兵力，甚至接近三个二旅四团制的整编师。相比之下，整编第74师的巅峰兵力为30,978人，少了将近15,000人。
表面上，新1军的编制看似只多了三个步兵团，但其兵力实际上几乎比整编第74师多出了半个整编师。那么，这种差距究竟是什么原因呢？
“年龄要求35周岁及以下”
这是不少企业
在招聘公告中列出的硬性要求
记者采访多位企业招聘负责人发现
年龄是其招聘时的重要考量因素
即便不在招聘公告中明示
在筛选简历时也会着重考虑
对于大龄求职者而言
尽管具备丰富的工作经验
和出众的工作能力
面对招聘企业的年龄限制
也只能望而却步
近年来
关于取消35岁招聘限制
的呼声越来越高
相关人士指出
35岁的职场门槛
与社会发展趋势背道而驰
易造成就业市场内卷、人才浪费与断层
记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄求职者的经验和能力”。同时，关于放宽或取消招聘年龄限制的相关政策陆续出台。消除不合理的就业限制和歧视，还需迈过哪些坎？记者对此进行了采访。
35岁为何成应聘门槛