五月丁香满园香,六月亭亭映红颜:沉醉于深情的五月六月,婷婷深深的爱意藏在每一页书里: 引起广泛讨论的事件，背后隐藏着怎样的故事？，: 影响深远的决策，真正的效果如何？
《五月丁香花香溢，六月绿叶映红颜：深情五月六月，爱意深藏心底》
五月是一首深情的诗篇，丁香花是其中最为动人的篇章。那迷人的香气，如同情人间的甜言蜜语，让人陶醉，让人痴迷。而六月，更是一幅浓烈的画卷，绿色的叶子、红色的花朵，交织出一片生机勃勃的景象。
当五月的第一缕阳光洒在五彩斑斓的花海中，丁香花们如约绽放，它们的香气四溢，犹如醇厚的红酒，让人仿佛置身于一个神秘的世界。每一朵丁香花，都有着独特的香味，有的清淡如茶，有的浓郁似酒，有的清新如露，但都深深烙印着五月独有的气息。那些幽幽的香气，宛如一首无尽的恋歌，让人心旷神怡，忘却了生活的烦恼和困扰。
丁香花的美好并不仅仅在于其芬芳四溢的香气，它更是承载着人们心中深深的爱意和情感的载体。正如古诗云：“丁香结，愁肠百结，情深似水。”丁香花的香气虽然甜美，但却总是给人留下一丝淡淡的忧郁和孤独。这正是它对爱情的独特诠释，它象征着恋人之间的思念、牵挂和期盼，也暗含着人与人之间无法割舍的情感连接。每当闻到丁香花的香气，人们的思绪就会飘向远方，那些关于TA的记忆和心声，就像丁香花的香气一样，充满了甜蜜而又略带一丝忧郁的味道，深深地融入到人们的生活和心灵深处。
五月的丁香花香弥漫，六月的绿叶映衬红颜，这两者构成了一个人生中最美的季节——五月六月。在这个季节里，爱意深藏在每一本书的每一个角落，每一段文字的背后，都是人们对美好生活的期待和向往。那些书中的人物，那些动人的故事，那些深邃的情节，都在讲述着一个个关于爱情、友情和亲情的故事，那些故事中的主人公，他们的喜怒哀乐，他们的悲欢离合，都在感染着读者的心灵，引发他们对生活的思考和感悟。
在这个充满诗意的五月六月，人们沉浸在深深的爱意中，感受着生活的美好。无论是那些描绘爱情的小说，还是那些赞美友情的散文，亦或是那些记录亲情的诗歌，都无不充满了深情和感动。这些书页，就是人们生活中的一道道风景线，它们勾勒出了人们心中的色彩，描绘出了生活的真实面貌，让人们感受到生活的真谛，理解到人间的真情。
五月丁香满园香，六月亭亭映红颜。在这深情的五月六月，我们沉醉于那醉人的香气，欣赏那翠绿的叶影，倾听着那悠扬的诗歌，感受那份深深的爱意和情感。让我们在书中寻觅那份属于我们的记忆，感受那份属于我们的感情，品味那份属于我们的生活。因为，在这个五月六月，我们沉醉于深情，享受着爱意，体验着人生。这就是五月六月的魅力，这就是生活的魅力，这就是人性的魅力。
5月23日，云南大理州委组织部发布一则干部任前公示。其中，谢勤拟任县（市）委常委。
据公示，谢勤，男，白族，1987年4月生，大学学历，中共党员，现任剑川县甸南镇党委书记、一级主任科员。经研究，该同志拟任县（市）委常委。
公开资料显示，谢勤曾任共青团剑川县委副书记、马登镇党委副书记（挂职），共青团剑川县委书记，剑川县甸南镇党委副书记、镇政府镇长等职务，2022年任甸南镇党委书记。
谢勤 资料图
两年前，谢勤曾受到受到党内严重警告处分。2023年2月6日至9日，剑川县部分领导干部在参加州委党校培训期间违规违纪聚餐饮酒、接受宴请。2月17日，经云南省委同意，省纪委省监委以事立案、提级办理，依规依纪审查调查相关问题，严肃追究相关责任人责任。
经查，在党校学习培训期间，剑川县参训学员与其他少数学员、公职人员相互邀约，违反中央八项规定精神，接受私营企业主宴请；多次违反干部教育培训纪律及学员管理规定不假外出，违规聚餐饮酒，造成严重不良影响。根据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》，对涉及的党员领导干部作出相应党纪政务处分，对相关责任单位和责任人进行追责问责。
当时，24名违规违纪参与聚餐饮酒参训学员、公职人员分别受到不同程度的处理。其中，时任甸南镇党委书记谢勤受到党内严重警告处分。
同年7月，“清廉大理”建设工作推进会在剑川县召开，谢勤对“剑川事件”以案促改情况作了专题汇报。他说：“‘剑川事件’发生以来，我始终牢记自己是案中人、片中人，将自己摆进去，在整改各个阶段均敢于揭短亮丑、直面问题。同时，又牢记自己作为党委书记的‘头雁’职责，坚决扛牢‘第一责任人’责任，从严从实抓好以案促改工作。”
当时，大理州委书记杨国宗对甸南镇工作给予了充分肯定，并勉励谢勤放下思想包袱，重整行装再出发。
《中国共产党纪律处分条例》第十条规定，党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提拔职务或者进一步使用，也不得向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务或者进一步使用。
中央纪委国家监委网站曾刊文《受到纪律处分后，还能得到提拔吗？》，其中指出：给予党员干部纪律处分，并不是将其“一棍子打死”，而通过惩戒来教育感化，治病救人。党纪处分条例和公务员法、行政机关公务员处分条例等法律法规都规定了纪律处分的影响期，对于过了处分影响期表现优秀的干部，组织仍给其提拔重用的机会。