我与护士日出水的震撼九十分钟：晨曦中的护理力量展现，原创 互相偷家？“追觅系”新公司有望今年下半年推出运动相机A股职工董事渐成标配，高管兼任是否合适？近期，赖当局打着所谓“转型正义”的幌子，在岛内强行推进“去蒋化”行动，包括要求各地将“中正路”更名、移除蒋介石像等。然而，由于该举措所需费用高昂且严重扰民，引发各地强烈反弹。
在晨光熹微中，我们迎来了新的一天。在这个充满希望和生机的时刻，医护人员们犹如一颗颗璀璨的星辰，在病房里绽放出他们独特的光芒。而在这九十分钟的时间内，他们在晨曦中用他们的专业技能和无私奉献，展现了无尽的护理力量。
初春的清晨，窗外的阳光透过薄雾洒在洁白的病房上，为每一个床位增添了一份宁静与温馨。医护人员们的身影如影随形，忙碌地穿梭于病区，每一个细节都展示着他们对患者的责任和关爱。他们的步伐轻盈而坚定，每一双眼睛都充满了对工作的热情和对患者的深情。她们的眼神中闪烁着坚韧不拔的精神，似乎在诉说着他们如何以自己的行动诠释了生命的顽强与伟大。
当晨曦渐渐染红病房时，护士们已经开始了忙碌的工作。他们熟练地操作着各种医疗设备，为患者进行体温测量、血压监测、脉搏监测等基础生命体征检查。他们也利用专业知识，为患者提供个性化的治疗方案。例如，对于高血压患者，他们会根据患者的具体情况，制定科学合理的饮食和运动计划，帮助患者控制血压；对于糖尿病患者，他们会指导患者按时服药，并通过定期监测血糖水平，及时调整药物剂量和饮食结构，保证患者的生命安全。
在忙碌之中，护士们也不忘与患者保持良好的沟通。他们亲切的笑容和耐心的回答，让每一位患者感受到了家的温暖和医生的专业。在他们的引导下，患者们积极配合治疗，配合病情的变化，这种互动式的治疗方式大大提高了治疗效果，也增进了患者与医护人员之间的信任和理解。
九十分钟的时间转瞬即逝，但护士们的服务却并未因为短暂的休息而结束。他们在医院里留下了深深的烙印，她们用实际行动诠释了什么是真正的护理精神，什么是医者的担当。她们用自己的辛勤付出，为患者筑起了健康防线，保障了人民的生命安全和身体健康。
在此过程中，护士们不仅展示出了高超的医疗技术，更表现出了高尚的职业操守和无私奉献的精神。她们以精湛的医学知识，严谨的工作态度，以及真诚的服务，赢得了患者的尊重和信任，为维护人民群众的生命安全和社会和谐稳定做出了重要贡献。
这就是我与护士日出水的震撼九十分钟，晨曦中的护理力量展现。在这里，我们看到了医护人员们用爱与责任，点亮了无数个病人的生命之灯。这份坚守和付出，不仅是对生命的尊重，更是对社会的责任和使命。让我们向所有奋战在一线的护士们致敬，愿你们在人生的道路上，无论遇到多大的困难和挑战，都能始终保持对工作的热爱和对患者的关爱，用爱心和智慧，守护每一位生命的价值。
不久前，有消息称大疆将推出扫地机器人新品。现在又有消息透露，由追创创投参与投资的深圳市光子跃迁科技有限公司计划在今年下半年推出其首款运动相机产品，堪称是相互偷家了。
据悉，深圳市光子跃迁科技有限公司近期完成了数亿元的天使轮融资，追创创投参与了投资。据悉，追创创投是由智能清洁独角兽追觅科技发起成立的一支CVC基金。此次融资将用于AI影像算法的研发、智能硬件产品的量产准备，以及全球化市场布局。并计划在今年下半年发布其首款运动相机产品。
同时，据光子跃迁透露，公司计划推出一款全新形态的运动相机，以满足运动人群和vlog人群的使用需求。产品在形态上将与目前市面上的主流产品有一定的差异化。
并且新品将发布3-5个行业内从未发布过的技术，比如防抖。目前市面上运动相机基本都通过算法来解决防抖问题，而光子跃迁的相机将会通过定制镜头零部件，从硬件上提升防抖效果。至于价格，目前光子跃迁表示，其首款产品定位会相对高端。
在稍早些时候，有消息称大疆将会进军清洁家电领域，并有望今年下半年推出首款扫地机器人产品，并且新品在技术上也会有一些亮点。而现在作为“追觅系”的光子跃迁，将进入到大疆非常擅长的运动相机领域，可说是相互偷家了。
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。