《"好leave第四"：探索员工离职动机与影响解析》，开展高考考点燃气安全检查，东莞常平城管分局为高考护航知名糖果在荷兰检出大麻成分！已有孩子出现不适症状！智能照明控制系统的定时功能非常方便，可以让你提前安排灯光在特定时间点开启或关闭。例如，清晨它会自动亮起，营造出日出的氛围，到了晚上睡觉时间则会自动熄灭。而场景模式则极大丰富了照明体验，只需轻轻一按，就能轻松切换到阅读、聚会、浪漫等不同场景的灯光效果。此外，系统具备远程操作功能；即便你身不在家，也能利用手机等设备对家中的灯光进行远程操控；整个过程简便易行。
在快节奏的现代职场中，员工流动成为常态。离职被视为一种必然的现象，是企业为了满足自身发展需要，或是个人职业规划等因素所作出的选择。本文将从员工离职动机与影响的角度出发，探讨其背后深层原因及潜在后果，揭示员工离职对企业的全方位影响。
员工离职的主要动机有以下几种类型：经济性因素、职业发展需求、个人情感波动、个人健康状况、工作压力增大、团队建设效果不佳等。其中，经济性因素主要包括薪酬待遇、福利保障、晋升机会等因素，当员工感觉自己的收入和付出不成正比，或者期望在公司获得更大的发展空间时，他们可能会选择离开。职业发展需求则体现在员工希望在工作中不断学习新知识、提升技能，实现自我价值，同时也能得到成长和认可。而个人情感波动和健康状况也是影响员工离职的重要因素，如长时间的工作压力过大，可能导致员工感到身心疲惫，影响工作效率和生活质量；如果个人生活出现问题（如家庭关系紧张、个人健康问题等），也可能引发员工离职。
员工离职可能带来的影响是多方面的，一方面可以为企业带来人力成本的降低和管理难度的增加。随着员工数量的减少，人力资源管理人员需要花费更多的时间和精力去管理和维持员工关系，包括处理辞职申请、安排转岗、招聘新人等过程。另一方面，员工离职也会影响企业的业务运营和战略部署。在短期内，由于人力资源短缺，部分核心岗位可能无法得到有效的补充和替换，导致生产效率下降或业务停滞不前。长期来看，员工离职可能导致企业人才流失严重，削弱企业的创新能力和发展潜力，从而对公司的长远发展产生负面影响。
面对员工离职这一挑战，企业管理者需要从以下几个方面进行应对：一是优化薪酬结构和福利体系，确保员工在工作期间能够得到足够的经济保障和职业发展机会，以提高他们的满意度和留任意愿；二是完善职业发展规划制度，为员工提供明确的职业方向和成长路径，帮助他们在职业生涯中实现自我价值并寻求更高的发展空间；三是加强内部沟通和员工关怀，关注员工的身心健康，通过各种方式改善员工的工作环境和生活环境，增强员工的归属感和工作动力；四是加强团队建设和文化建设，营造和谐的工作氛围和良好的工作文化，吸引和保留高素质的人才，提升企业整体竞争力。
员工离职是一项复杂的动态过程，涉及诸多因素和影响。企业管理者应该以员工为中心，深入了解员工的离职动机和影响，采取有效措施破解员工离职难题，推动企业持续健康发展。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现企业和社会的共赢。
2025年高考在即，又逢第24个“安全生产月”之际，为给广大考生营造安全稳定的高考环境，自5月27日启动护航高考工作以来，东莞常平城管分局积极行动，组织人员对镇内高考考点、考试住宿学校的食堂燃气安全进行全面检查，筑牢安全防线，为莘莘学子保驾护航。
常平城管分局组织执法人员联合常正燃气工作人员，对常平中学高中部考点的燃气安全隐患进行了全面排查。此次检查重点针对食堂、锅炉、宿舍内的管线、管件、阀门、燃气表、软管连接等重点部位进行详细检查。执法人员使用燃气检漏仪，对每个灶台下方的软管接口、管线连接处逐一检测，确保燃气设施安全可靠。同时，为保障考试期间燃气正常供应，执法人员要求燃气企业不仅做好考前检查，还须保持24小时通信畅通，以便及时处置异常情况。
在检查过程中，执法人员还向学校负责人、食堂负责人及食堂工作人员普及了燃气安全知识，详细讲解了应急处置措施，强调燃气安全的重要性，并要求严格遵守燃气使用操作流程，确保燃气使用安全。
高考期间，常平城管分局将持续开展燃气安全隐患排查整治工作，组织燃气企业加强燃气设施巡查巡检，并安排专人到考点值守，做好应急保障工作，全力当好高考燃气“陪考人”。该分局通过强化燃气安全监管和服务，为学子们在追逐梦想的路上增添一把燃气“安全锁”。
接下来，常平城管分局将继续按照上级有关要求，结合“燃气安全生产月”活动，开展多种形式的燃气安全宣传活动、用气安全隐患排查以及打击“黑气”等工作，不断提高市民群众的安全用气意识和应急处置能力，确保全镇安全用气形势稳定。
文|姚梓婷
本文转自【南国早报】；
畅销软糖
被发现含有大麻成分
公司发起大规模召回
据央视新闻消息
日前，荷兰东部地区多袋
哈瑞宝（Haribo）糖果被检测出
含有大麻成分
引发当地广泛关注
据报道，哈瑞宝公司已证实，部分在该国东部市场销售的一公斤装可乐味糖果中，检测出大麻痕迹。已有多名消费者包括儿童和成人在食用相关糖果后感到身体不适。
哈瑞宝小熊软糖可乐味。图源：央视新闻
尽管目前污染糖果仅限于该国东部地区，但荷兰食品与药品管理局发言人已建议全国消费者停止食用这一批次产品，直至调查结束。涉及的产品为一公斤装，保质期标注为2026年1月。
哈瑞宝荷兰办事处发言人表示，此次召回属于预防性措施，公司正在全力配合调查，并强调目前的问题似乎限于“报告数量有限、区域明确的特定批次产品”。目前，荷兰食品与药品管理局正在追踪产品来源及潜在污染渠道，警方尚未公布是否涉及蓄意行为或人为犯罪。
哈瑞宝是德国知名糖果企业，该企业拥有同名糖果品牌。
据当地媒体报道，有些消费者食用哈瑞宝小熊软糖“快乐可乐”可乐口味软糖后感到身体头晕，其中包括有个家庭的多名成员。警方指出，有名家长发现孩子食用该款软糖后出现不适，于是将一包软糖带到医院，经检测发现软糖中含有大麻。