《原神》黄改：从历史的长河溯回，揭秘黄改背后的深意与启示——一场重塑命运的力量探索: 重要数据的真实影响，真相又将在何处揭晓？，: 改变未来的趋势，假如不去关注会怎样？
标题：《原神》黄改：深度解读黄改背后的历史长河和深远启示
在近年来备受瞩目的国产游戏《原神》中，一项名为“黄改”的活动引发了广泛的关注。这一事件以对游戏角色“风女”进行更改为核心，不仅在视觉上带来了极大的改变，更深层次地揭示了游戏设计者所要承载的理念和对命运的深刻思考。
从历史的长河看，“黄改”背后的历史背景充满了浓厚的文化底蕴和哲学内涵。在西方神话世界中，风女是众多诸神中最具有挑战精神、象征勇气的角色之一。在《原神》的世界观构建中，风女则以其不屈不挠的性格和坚韧不拔的精神力，成为玩家追求个人目标、面对困难和挑战时的榜样和指引。
“黄改”中的风女形象调整主要体现在以下几个方面：其服饰由传统女性服装转变为男性风格的骑士服装，这种变化旨在强调风女在战斗中的勇敢、刚毅和决断性。风女的眼睛颜色由黄色变为红色或蓝色，代表她的眼神更加坚定，不再像过去那样显得柔弱迷茫，而是呈现出一种直视前方、无所畏惧的眼神。再次，风女的发型由波浪状变为了披肩样式，这进一步突出了风女个性的独特魅力，同时也展示了她作为战神的特殊气质。
这些修改旨在通过角色形象的重新塑造，将风女这一富有挑战性和象征意义的角色从传统的女性视角转化为新时代的英雄形象。这种转变一方面源于对西方神话文化的学习和借鉴，另一方面也是对现代价值观和审美趋势的顺应和创新。
“黄改”背后的主题在于对命运的探寻和挑战。风女的形象调整，不仅是对过去游戏设定的一种精简和简化，更是对现实生活中那些敢于面对困境、勇往直前的人们的精神风貌的致敬和传承。在游戏中，风女不仅仅是战斗力的象征，更是一种人生的写照，象征着我们在困境面前不畏艰难，勇往直前的精神状态。
“黄改”还反映了游戏设计师对于人类命运的理解和预测。风女这一角色在《原神》的世界观中扮演着重要的引导和支持作用，她的每一次突破和成长都预示着人类社会在不断变革和进步。通过角色形象的调整，游戏设计师试图通过对风女故事的重构和讲述，传达出一种对未来美好生活的期待和向往，引导玩家在游戏过程中体验到对自我价值实现的满足感和成就感，从而引发他们对人生道路的深度思考和对未来的积极展望。
《原神》黄改是对游戏设计理念的一次重大转变和深化，它不仅仅是一场视觉上的变革，更是一部描绘命运、引领前行的作品。通过这一过程，我们看到了游戏设计者对于人性的深刻洞察和对于未来世界的独特预见，也感受到了他们对传统文化的尊重和创新精神的体现。这也正是黄改背后的意义所在——一个重塑命运的力量探索，一个向英雄和梦想致敬的伟大征程。
格林基金宣布，基金经理刘冬因个人原因离任，并清仓式卸任了4只产品
投资时间网、标点财经研究员 齐文健
铁打的公募基金公司，流水的基金经理。
近日，格林基金连续发布多条基金经理变更公告称，基金经理刘冬因个人原因离任，并清仓式卸任了格林研究优选（A类份011977、C类份额011978）、格林伯锐（A类份额006181、C类份额006182）、格林新兴产业（A类份额014327、C类份额014328）、格林聚鑫增强（A类份额015713、C类份额015714）的基金经理职务。公开资料显示，刘冬有17年证券从业经历，其中公募基金经理从业年限为7.29年。
目前，格林研究优选、格林新兴产业、格林聚鑫增强的基金经理分别是郑中华、王振林、尹子昕，格林伯锐则由宋宾煌、王振林共同管理。
随着刘冬离任，格林基金公募管理经验丰富的基金经理数量稍显捉襟见肘。Wind数据显示，该公司现有12位基金经理中，有7位的证券从业年限逾10年，但公募基金经理从业年限超过5年只有李会忠，为10.18年，而他所管3只基金当前任职回报均告负。
权益投资总监清仓式卸任
近日，格林基金发布公告称，因个人原因，刘冬已卸任格林研究优选、格林伯锐、格林新兴产业、格林聚鑫增强4只基金，并已按规定在中国证券投资基金业协会办理注销手续。至此，他已无其他在管产品。
资料显示，刘冬于2021年3月加入格林基金，此前曾先后在长江证券（000783.SZ）、天弘基金、渤海人寿任职。基金季报显示，在加入格林基金后，刘冬担任权益投资总监、基金经理。
中国证券投资基金业协会的基金经理人员信息显示，目前格林基金的基金经理有12位，刘冬已不在其中。从基金从业资格人员信息来看，他的从业机构仍是格林基金，证书状态为正常。
管理产品业绩不佳或是基金经理离任的原因之一。Wind数据统计，截至卸任（2025年5月23日），刘冬管理格林研究优选A、格林伯锐A、格林聚鑫增强A的任职回报均告负，分别为-9.06%、-24.48%、-3.15%，仅有格林新兴产业A任职回报为正，为10.36%。
与此同时，这4只产品的管理规模亦不佳。Wind数据显示，截至2025年一季度末，格林研究优选、格林伯锐、格林新兴产业、格林聚鑫增强的管理规模分别为1.68亿元、0.21亿元、0.02亿元、23.69万元。
基金2025年一季报显示，格林伯锐、格林新兴产业均存在连续60个工作日基金资产净值低于5000万元的情况，格林聚鑫增强则是存在连续60个工作日基金份额持有人不满200人和基金资产净值不足5000万元的情形。针对上述3只基金的状况，格林基金已按法规要求向证监会报送解决方案。
梳理格林伯锐、格林新兴产业、格林聚鑫增强已披露的公告，投资时间网、标点财经研究员未能从中发现与这3只基金后续处置相关的内容，具体“命运”如何，还需继续观察。
权益发展存短板
今年以来，格林基金并非只有一位基金经理离任。1月27日，张天乐因个人原因离任，也是一位权益基金经理。
格林基金现有的基金经理情况如何？
从Wind数据来看，如今格林基金12位基金经理中，证券从业年限超过10年的有7位。而李会忠证券从业年限最长为18年，其中公募基金经理从业年限有10.18年，亦在存量基金经理中居首位。据了解，他于2019年11月加入该公司，任权益投研总监、基金经理，在管基金有3只。
然而，李会忠管理产品表现不甚理想。Wind数据显示，截至5月26日，他掌舵的格林伯元A（004942）、格林稳健价值A（009940）、格林鑫悦一年持有A（011775）任职回报均告负，分别为-28.48%、-41.13%、-8.54%。
另外，根据Wind数据，截至5月26日，格林伯元A、格林稳健价值A、格林鑫悦一年持有A过去3年收益率分别为-30.21%、-25.85%、2.01%，分别跑输同期业绩比较基准32.9个百分点、28.53个百分点、3.26个百分点。
证监会5月7日发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》提出，对3年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理，要求其绩效薪酬应当明显下降。
除此之外，格林基金在权益布局上也稍显弱势。Wind数据显示，截至2025年一季度末，该公司旗下公募基金管理规模为232.11亿元，其中权益类基金管理规模仅为6.34亿元，占比仅为2.73%。
单只基金方面，2025年一季度末，格林基金旗下12只权益类基金中，格林研究优选管理规模最大，仅为1.68亿元。而权益迷你产品扎堆，管理规模低于5000万元的基金有8只。
在新基金申报上，格林基金的权益、固收新品较为均衡。Wind数据显示，自2024年以来，该公司申报了4只产品，权益类基金、固收类基金各有2只。其中，该公司上报了格林上证科创板200指数型证券投资基金，这是该公司成立以来申报的第三只指数型基金，不过前两只并未被受理。
针对刘冬离任、权益产品布局等方面的问题，投资时间网、标点财经研究员向格林基金发送了沟通函，截至发稿未收到回复。
2020年以来格林基金旗下权益类基金规模情况（亿元）
数据来源：Wind