掌控公交之旅：公交车上的{{{乘客姓名，原创 碰壁多日的特朗普，终于拨通中方电话，中国给机会，提出两项要求“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子除雷诺，远景动力还具备向其他欧洲主流车企供货的潜力。远景动力脱胎于日产汽车原电池部门AESC，自2021年以来已相继与梅赛德斯-奔驰、雷诺、日产、本田等全球顶级车企建立合作，签署长期配套供货协议。据公司官方消息，在此次法国工厂项目投产之前，远景动力已经为全球超过80万辆电动汽车提供电池产品，全球累计出货量超过100万块电池。
关于公交车上的那位平凡英雄，他并不为人所知，甚至在众多乘客中也不为人所注意。他的名字叫李明，一个普通的上班族，每天乘坐着同一条线路的公交车上下班。在一次特殊的公交旅程中，他的行为和决定却像一把火，点燃了人们对这位普通市民心中那份默默奉献、不求名利的英雄精神的敬仰与赞颂。
在一个阳光明媚的日子里，李明和他的同事们在公交车上迎来了一次特别的任务——迎接一拨来自市区的急救病人。由于公交车路线的特殊性，需要绕行一段比较偏僻的道路，因此车程预计需要花费大约两小时的时间。虽然路程较长，但李明和其他医护人员并没有因为旅途的不便而有所抱怨，反而全身心地投入到了这次紧张的工作之中。
当公交车到达目的地时，病患们已经疲惫不堪，医护人员迅速下车，拿出所需的医疗设备，准备进行紧急救治工作。李明注意到一名年纪较大的老人，他步履蹒跚，显得十分吃力。他毫不犹豫地走上前去，询问老人是否感到不适，并主动询问能否帮其检查一下身体状况。老人感激涕零，连连道谢，并告诉李明自己已经连续几天没有好好休息，对突如其来的病情感到相当紧张。李明听后，深深地为老人的坚韧不拔和乐观态度所感动，他知道这正是他的工作精神的最好体现。
随后，李明带领医护人员开始对老人进行细致的体检，包括心率、血压、呼吸等指标的测量。在整个过程中，李明始终保持着镇定、专业的态度，耐心解答老人的问题，引导他们正确处理突发情况。在他的帮助下，老人的各项生命体征逐渐趋于稳定，他的心情也得到了很大程度的缓解。
面对即将结束的工作，李明并未因劳累而松懈，而是选择留下。他主动提出将老人送回家，与家人一同度过这个温馨时刻。尽管如此，他依然提醒每一位乘客保持安全距离，遵守防疫规定，确保大家能够顺利回家。
这一幕瞬间发生后，引起了车站周围路人的广泛关注。他们纷纷向李明投以赞赏的目光，称赞他是当代城市英雄的典范。他们的心声充满了敬意和钦佩：“在这条平凡的公交线上，有一位无私奉献的人，他用自己的行动诠释了什么是真正的奉献与担当。”、“他是一个真正的英雄，他的勇敢与坚韧让人肃然起敬。”
李明的故事也在各大媒体平台上引起了广泛报道，他的事迹被传颂在城市的每一个角落，成为了许多人学习的榜样。他的故事告诉我们，无论是在日常生活中还是在关键时刻，我们都应该有一颗乐于助人、勇往直前的平常心，秉持着积极向上、无私奉献的精神，用实际行动诠释自己的人生价值和社会责任感。
而李明，他的平凡与伟大，就如同公交车上的那一抹亮色，照亮了人们心中的道路，激发了无数人为生活中的小确幸努力奋斗的热情，也让我们更加深刻地认识到，每一个微小的力量都可以汇聚成一股强大的力量，为我们的社会注入新的活力和希望。
从上台时的意气风发，到现在的焦虑彻夜难眠，特朗普引以为傲的“交易的艺术”，在中俄面前一次又一次败下阵来，这也向美国人揭开了一个残酷现实，特朗普并不像他说的那样，有能力跟中俄打交道。
众所周知，美总统特朗普在上台之初，曾豪言自己可以在24小时内结束俄乌冲突，如今过去四个多月了，乌克兰危机仍未解决，反而战火越烧越旺。
本来，特朗普以为通过一手制裁和一手中断军援，可以逼迫俄乌听自己的话坐上谈判桌，达成停火协议，然而这段时间发生的一切却狠狠打了他的脸。
俄乌固然是坐在一起了，但是双方的矛盾反而无限放大了，停火谈判进展的并不顺利，泽连斯基无法接受普京提出的停火条件，甚至当众对俄代表爆了句粗口，从中不难看出他并不把美国的威胁放在眼里，否则也不会干出这种事。
至于俄乌在战场上的交锋，那就更不要说了，泽连斯基越过俄罗斯红线，乌军一口气炸毁了大批俄军机，其中包括不少俄军战略轰炸机，这触发了俄罗斯进行核反击的门槛。
根据美方评估，俄军这回损失惨重，至少被击中了20架战机，其中10架完全被摧毁。
尽管特朗普第一时间拨通普京的电话，试图劝一劝俄方消气，但是普京已经撂下狠话，不把乌克兰狠狠揍一顿不会罢休，美国劝和失败。
而刚挂断特朗普的电话，普京就动手了，6日乌克兰全境拉响警报。
在基辅的作妖下，眼看俄乌局势是一路滑向失控了，美国越介入越糟糕。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。