国货经典一区：深度解析国产精品理论片的艺术魅力与内涵价值: 牵动社会的动态，谁会成为推动者？，: 逐步浮现的局面，是否能引导决策者的思考？
以中国电影市场为视角，一部承载着深厚文化底蕴、丰富艺术风格的国产精品理论片——《活着》无疑成为中国电影界的一颗璀璨明珠。这部影片以其独特的艺术魅力和深沉的人文关怀，展现了国产电影在新时代背景下对国家民族精神的深刻诠释，同时也为我们提供了一个深入剖析国产精品理论片内在价值的绝佳平台。
从艺术层面来看，《活着》充分展现了中国传统电影美学的独特魅力。影片通过简洁明快的画面语言，描绘了主人公福贵历经生活的苦难与艰辛，始终坚守内心的善良与坚韧，展现出中国人特有的乐观主义精神和生存智慧。影片中的色彩搭配、构图布局以及角色塑造等方面，都体现出了中国电影独特的审美追求和艺术手法。比如，影片中对红色色调的运用，既突显了革命战争年代的动荡不安，又象征着革命胜利后的喜悦与新生；画面构图则采用平视视角，使得观众能够真切地感受到福贵生活的世界，从而引发观众的情感共鸣。这种以视觉艺术的方式讲述故事，让观影者仿佛置身于主人公的生活场景之中，增强了影片的艺术感染力。
在内涵价值上，《活着》具有深远的社会意义和人文关怀。影片以福贵的人生经历为核心，揭示了中国社会在近现代历史时期的发展变迁和人民生活状态的变化，反映了中国人民面对生死存亡、抗争奋斗的精神风貌。影片中，福贵的遭遇和命运无不体现了中华民族所承受的历史大变局，也反映出中国人民的坚韧不拔、勇敢无畏。通过对福贵人生历程的回顾和反思，观众不仅能够了解中国人民在历史长河中的苦辣酸甜，更能够从中汲取到坚定信念、砥砺前行的力量，进一步深化对中国传统文化的理解和认同。
《活着》在制作工艺和技术创新方面同样值得我们深入探讨。影片的摄影技术和剪辑技巧都达到了较高的水平，不仅将故事情节和人物形象生动呈现出来，还巧妙运用了许多象征手法和隐喻表达，使影片的剧情张力和主题深度得到了全面提升。影片的配乐、服装设计等也都体现出中国电影产业近年来在音乐、美术等方面的创新和发展趋势，为影片增添了更为丰富的视听盛宴。
《活着》以其鲜明的艺术特色和深厚的内涵价值，成功地塑造了一部反映时代背景、展现人性光辉的国产精品理论片。它以其独特的叙事结构、鲜明的人物形象、深刻的主题内涵，为我们提供了对国产精品理论片创作规律和实践探索的重要启示，也为我国电影产业在未来的发展中提供了强大的灵感和活力。可以说，《活着》是中国电影史上的一座里程碑，也是国产精品理论片艺术价值的重要代表，对于提升中国电影在全球电影市场的影响力、提高中国电影的文化软实力具有重要的现实意义。
5月23日，云南大理州委组织部发布一则干部任前公示。其中，谢勤拟任县（市）委常委。
据公示，谢勤，男，白族，1987年4月生，大学学历，中共党员，现任剑川县甸南镇党委书记、一级主任科员。经研究，该同志拟任县（市）委常委。
公开资料显示，谢勤曾任共青团剑川县委副书记、马登镇党委副书记（挂职），共青团剑川县委书记，剑川县甸南镇党委副书记、镇政府镇长等职务，2022年任甸南镇党委书记。
谢勤 资料图
两年前，谢勤曾受到受到党内严重警告处分。2023年2月6日至9日，剑川县部分领导干部在参加州委党校培训期间违规违纪聚餐饮酒、接受宴请。2月17日，经云南省委同意，省纪委省监委以事立案、提级办理，依规依纪审查调查相关问题，严肃追究相关责任人责任。
经查，在党校学习培训期间，剑川县参训学员与其他少数学员、公职人员相互邀约，违反中央八项规定精神，接受私营企业主宴请；多次违反干部教育培训纪律及学员管理规定不假外出，违规聚餐饮酒，造成严重不良影响。根据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》，对涉及的党员领导干部作出相应党纪政务处分，对相关责任单位和责任人进行追责问责。
当时，24名违规违纪参与聚餐饮酒参训学员、公职人员分别受到不同程度的处理。其中，时任甸南镇党委书记谢勤受到党内严重警告处分。
同年7月，“清廉大理”建设工作推进会在剑川县召开，谢勤对“剑川事件”以案促改情况作了专题汇报。他说：“‘剑川事件’发生以来，我始终牢记自己是案中人、片中人，将自己摆进去，在整改各个阶段均敢于揭短亮丑、直面问题。同时，又牢记自己作为党委书记的‘头雁’职责，坚决扛牢‘第一责任人’责任，从严从实抓好以案促改工作。”
当时，大理州委书记杨国宗对甸南镇工作给予了充分肯定，并勉励谢勤放下思想包袱，重整行装再出发。
《中国共产党纪律处分条例》第十条规定，党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提拔职务或者进一步使用，也不得向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务或者进一步使用。
中央纪委国家监委网站曾刊文《受到纪律处分后，还能得到提拔吗？》，其中指出：给予党员干部纪律处分，并不是将其“一棍子打死”，而通过惩戒来教育感化，治病救人。党纪处分条例和公务员法、行政机关公务员处分条例等法律法规都规定了纪律处分的影响期，对于过了处分影响期表现优秀的干部，组织仍给其提拔重用的机会。