携手共进：一起乘坐困倦电梯挑战极限冒险之旅: 不容错过的新闻，是否影响了你的认知？，: 重要人物的议论，能否换取更多人的思考？
标题：携手共进：《困倦电梯》极限探险之旅
在现代社会中，许多人面临着压力和困倦的电梯问题。我们无法选择逃离，只有通过不断挑战自我、超越极限，才能找到内心的平静与力量。本周，《困倦电梯》将带领我们走进这一充满冒险与刺激的旅程。
在这次旅途中，我们将体验一场前所未有的困倦电梯之旅。我们将乘坐一个高度受限且设备简陋的电梯，乘客们将在封闭的空间内进行一系列惊心动魄的挑战和冒险。我们将跨越高高的楼层，穿越狭窄的通道，甚至必须避开各种可能引发恐慌的障碍物，以确保每个人都能够安全地到达目的地。
在这个过程中，我们需要充分发挥团队协作精神，共同面对困境，相互支持，互相鼓励。每一次前进都是一次机会，每一步都是一次突破。我们的目标不仅是克服眼前的困难，更是要在极限状态下提升自身的生存能力和心理素质，从而达到身心上的双重锻炼和成长。
这次旅途中，我们将深入理解团队合作的重要性，同时也体验到克服困倦的喜悦和成功感。每一个人都会为彼此的勇敢和智慧感到骄傲，并从中汲取力量和勇气去面对未来的挑战和困难。这是一场属于我们自己的极限探险之旅，它不仅是一次身体上的挑战，更是一次心灵的历练和提升，让我们携手共进，迎接全新的未来！
5月23日，一则四川省绵阳市“试行4.5天工作日”的消息登上热搜，引发讨论。
相关报道称，近日，四川绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，在备受关注的落实休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。还试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。
工作清单原文截图
工作休息时间一直以来是打工人关注的焦点。相关新闻发布后，话题“2.5天休假模式真的来了”24日登上微博热搜，甚至还有网友解读成了绵阳正在推进4.5天工作制。
5月24日，极目新闻记者致电绵阳市政府值班室，工作人员表示没有接到相关通知。记者随后联系到绵阳市商务局，该局工作人员介绍，相关文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5弹性工作制度，但并非强制要求。
记者查询《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》看到，该方案提出开展七大核心行动，旨在全面提升居民消费能力和市场活力。在第六条消费环境优化行动方面，提出落实休假政策。落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。
什么是2.5天休假模式？
2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假调休方式。
2015年8月，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，明确提出“鼓励弹性作息”，规定除“鼓励错峰休假”外，有条件的地方和单位可以“优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。”
海报新闻2019年7月也曾报道称，已有河北、江西、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东、湖北及重庆市11个省份及直辖市出台了贯彻落实意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。
但大家也别高兴得太早，有几点要注意了。文件是鼓励休2.5天假期，而非规定休2.5天，实施时间是夏季，而非整年。最关键的是“有条件的地方和单位”才能休2.5天，更需要注意的是，根据《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条的规定：职工每日需工作8小时，每周工作40小时。