痛感翻倍？拔萝卜时的奇妙奥秘：为何被称为‘又叫又疼’?: 引导行动的声音，难道我们不应倾听？，: 令人思考的调查，难道你不想探索其中的奥秘？
一、引言
在我们的日常生活中，我们常常会经历各种各样的身体反应。这些反应可以是轻度疼痛，如轻微的头痛或牙痛，也可以是剧烈疼痛，如撕裂般的腰部疼痛或者难以忍受的肌肉拉伤。其中有一种令人感到痛苦且有趣的生理现象叫做“又叫又疼”，它通常与我们熟悉的拔萝卜过程紧密相连。
二、拔萝卜中的奇妙奥秘
拔萝卜是一项常见的家庭劳动活动，无论是在农村还是城市中，几乎每个人都曾经参与过。在这种看似简单的任务中，为什么拔萝卜会出现“又叫又疼”的现象呢？
让我们来了解一下拔萝卜的过程。当我们在田野里挑选一棵长势茂盛的萝卜时，我们会将萝卜放在一只大竹篮中，然后使用一根长长的竹竿将其顶部刺入泥土中。此时，根部会从土壤中迅速伸出，形成一个类似于“漏斗”的形状，这使得萝卜根部的长度大大增加，从而增加了拔萝卜时产生的阻力。
当我们开始拔萝卜时，由于胡萝卜的重量远大于竹竿的重量，所以大部分的力量都集中在了萝卜底部和竹竿上。这个过程中，我们的手指会感觉到一种明显的“推力”和“阻力”，这是因为我们的指尖在接触萝卜根部时，需要克服来自地下的压力和自身的重量，同时还要对抗来自于外部的力量——拔萝卜竿的“推力”。
在这个过程中，萝卜根部会产生一系列的生理反应，包括：
1. 萝卜根部的细胞膜受到挤压，产生内压变化，使根部内部的水分向表皮移动，形成一层薄薄的液态水膜，这就是所谓的“萝卜素层”。这种液态水膜的存在，不仅能够减小萝卜根部与外界环境之间的摩擦，还可以通过吸水保持萝卜根部的湿润状态，防止萝卜因缺水而腐烂。
2. 拔萝卜时，萝卜的顶端也会因为摩擦而产生热能，这是一种称为“萝卜酶”（也称作“萝卜脂肪酸氧化酶”）的物质，它能分解萝卜纤维，使其更容易被拔掉。这种酶的存在，使得萝卜在拔出后仍然有一定的口感和营养价值。
3. 在拔萝卜的过程中，我们还会感受到一种强烈的“抽筋”效应，这是由于拔萝卜时，萝卜根部的表皮可能会受到摩擦，导致局部的组织损伤，进而引发神经末梢的兴奋性增高，刺激脊髓发出“抽筋”信号，这就是常说的“又叫又疼”的原因。
三、结论
“又叫又疼”的现象，实际上是拔萝卜过程中复杂生理反应的结果。通过对萝卜根部结构及其功能的理解，我们可以看到，其独特的拔萝卜过程既包含了物理力学的挑战，也包含了生物学的机制。随着拔萝卜技术的发展，越来越多的人开始关注这一现象，并尝试从中寻找新的实用价值和医学应用，比如用于治疗骨质疏松症等疾病。尽管“又叫又疼”的过程可能看起来有些繁琐，但它却展现出自然界的神奇力量，启发我们在日常生活中重新思考生活的价值和意义，从而找到更健康、更环保的生活方式。
企业良好的纳税信用评价结果有助于帮助企业办税更便利、更容易融资贷款、并拥有更多招投标机会等，而企业纳税评价制度迎来重大变化。
5月30日，国家税务总局发布《纳税缴费信用管理办法》（下称《办法》），首次将全国统一征收、具备条件的社保费和非税收入事项纳入信用评价，结合经营主体评价年度内按期申报和缴费情况，综合评价纳税缴费信用级别，更加全面地反映经营主体信用状况。《办法》自2025年7月1日起施行。
现行规定的纳税信用评级只针对企业纳税人的纳税情况，并不包括社保费和非税收入等缴费情况。根据财政部数据，2024年全国社会保险基金预算收入约118945亿元，全国非税收入约44730亿元。前述两者收入之和，接近2024年全国税收收入（约174972亿元）。
中南财经政法大学财政税务学院副院长田彬彬告诉第一财经，社会保险费是保障职工权益、维护社会稳定的重要资金来源。此次《办法》的发布，将社会保险费缴纳情况与信用评价挂钩，可以促使企业更加重视社会保险费的缴纳，从而强化企业的社会责任感。同时，这也是社保费交由税务部门征收之后，征管优势的一个具体体现，可以将税收和社保纳入共同的信用评价管理体系，借此促进企业合规经营，更好地服务经济社会高质量发展。
税务总局纳税服务司有关负责人表示，此次《办法》在保持评价目标原则、制度框架和评价结果基本稳定的前提下，进一步拓展评价范围、优化评价规则、加大修复力度、强化结果应用，并按照“税费皆重、税费一体、税费协同”理念，将全国统一征收、具备条件的社会保险费和非税收入纳入信用评价范围，实现税费信用同评和制度集成升级，不断提高纳税缴费信用管理科学化、规范化水平。
比如，《办法》明确的纳税缴费信用级别延续现行制度。即纳税缴费信用级别设A、B、M、C、D五级。A级为年度评价指标得分90分以上的；B级为年度评价指标得分70分以上不满90分的；M级为新设立经营主体或者年度评价指标得分70分以上但评价年度内无生产经营业务收入的；C级为年度评价指标得分40分以上不满70分的；D级为年度评价指标得分不满40分或者有严重失信行为的。
目前税务部门对纳税信用良好（A、B）的纳税人，会直接给予守信激励举措，在发票额度申领、留抵退税、出口退税等方面办税更为便利。比如A级纳税人可以单次领取3个月（一般为1个月）的增值税发票用量，需要调整增值税发票用量时即时办理。另外，良好的纳税信用，也给企业在贷款融资、参加招投标、申请资质认定等领域提供便利。
而若纳税缴费信用评级被认定为最低的D级，税务部门会结合经营主体风险评估情况，限额限量领用增值税专用发票，限制数电发票额度；普通发票的领用实行交（验）旧领新、严格限量供应。另外D级经营主体还会被列入税务重点监控对象，加强信用监管。
正是如此，企业愈加重视纳税信用评分，而此次评价指标也结合社会痛点问题给予优化，给企业预留容错空间。
田彬彬表示，此次《办法》考虑到社保费的缴纳比税收的缴纳有更多的差异化情形，为了避免因此造成信用评级的“误伤”，《办法》专门预留了企业社保缴费的容错空间，并加大了评级修复的力度，这正是柔性执法的一个重要体现。
比如，此次《办法》优化起评分规则，适当增加起评分，给应当为职工申报缴纳社会保险费的经营主体预留容错空间。《办法》明确经营主体经常性指标和非经常性指标信息齐全的，从100分起评；非经常性指标缺失，经常性指标中纳税缴费信息齐全的，从93分起评，不齐全的，从90分起评。而现行规定中，非经常性指标缺失的一律从90分起评。所谓“非经常性指标缺失”是指近三个评价年度内，税务管理系统中没有相关税务检查出具的决定（结论）文书的记录。