五月甜香，婷婷绽放：探索香蕉的神秘面纱与美妙滋味，习近平会见白俄罗斯总统卢卡申科涉猥亵教师进保卫处，“留口饭吃”说辞为何难服众 |新京报快评姐妹俩都有属于自己的Moncler小羽绒服。白色百看不腻，款式简单利落，轻便又保暖。下摆是A字形，还有一圈小小的花边，怎么搭配都好看~
在充满生机和活力的五月份，一股淡淡的甜香扑鼻而来，那是来自于一种鲜美的果实——香蕉。香蕉以其独特的口感、丰富的营养价值和多彩的生长环境赢得了人们的喜爱和尊重。而在这五月的芬芳中，我们透过香蕉的神秘面纱，探寻其美妙滋味，感受那份大自然的魅力和生命的馈赠。
香蕉是一种热带水果，原产于南美洲的亚马逊雨林。它以其翠绿的皮色、诱人的香气、甘甜的果肉和独特的形状而闻名。在初夏的阳光下，一棵棵挂满黄橙橙香蕉的蕉树如同一片金色海洋，随风摇曳，散发出阵阵清香。这种清新的气息让人仿佛置身于大自然的怀抱之中，让人心旷神怡，倍感舒适。
香蕉的外皮薄而光滑，呈黄色或绿色，上面布满了像波浪一样的条纹，这些条纹可以防止水分过度蒸发，保证香蕉的新鲜度和营养成分不被流失。轻轻剥开香蕉的皮，露出了柔软多汁的果肉。它的颜色从淡黄到金黄，再到深紫，宛如一块块调色板，每种颜色都代表着香蕉内部不同的营养成分。当你咬上一口，你会感受到那股浓郁的甜味，它是由香蕉中的糖分、蛋白质、脂肪和纤维等多种营养元素组成的。由于香蕉内部含有大量的水分和矿物质，所以吃起来口感酸甜可口，略带一丝丝的微苦，却又不失清爽。
香蕉不仅是美味的美食，更是对健康生活的积极倡导者。每100克香蕉中含有约269毫克钾元素，这是人体内保持正常血压的重要物质。香蕉还富含维生素C和膳食纤维，对于提高免疫力、预防心血管疾病和控制体重都有重要作用。尤其在炎热的夏季，食用香蕉不仅能够缓解食欲不振，还可以帮助身体排出多余的热量，使人感到清爽凉快。
香蕉并非一成不变的完美，它的生长环境对其外观和味道有着很大的影响。例如，在高海拔地区，香蕉往往色泽鲜艳、口感更好；而在温度较低的地方，香蕉可能会呈现出暗黄、口感较硬的现象。这些差异都源于香蕉对生长环境的独特适应性，也体现了大自然对生命多样性的尊重和保护。
五月的五月，正是香蕉盛开的季节。在这个充满甜蜜香味的时刻，让我们用心去品味这个美丽的果实，去探索它的神秘面纱，去体验其美妙滋味。无论是作为早餐，还是下午茶，甚至是夜宵的伴侣，香蕉都能为我们提供一份清凉、满足和健康的饮食选择。让我们一起享受这份五月的甜美和魅力，共同探索香蕉的神秘面纱与美妙滋味吧！
新华社北京6月4日电 6月4日上午，国家主席习近平在中南海会见白俄罗斯总统卢卡申科。
习近平再次祝贺卢卡申科当选连任总统。习近平指出，中国和白俄罗斯是真朋友、好伙伴。双方一直以诚相待、以信相交。两国传统友好历久弥坚，政治互信牢不可破，各领域合作全面推进。中方始终从战略高度和长远角度看待和发展中白关系，愿同白方一道，推动两国关系和互利合作行稳致远。双方要进一步加强在联合国、上海合作组织等多边框架内协调和配合，共同反对霸权霸道霸凌，捍卫国际公平正义。
卢卡申科表示，这是我第15次访问中国，每一次都真切感受到中方的深情厚谊。白方感谢中方长期以来大力支持和帮助，对中国高度信任，将坚定不移发展对华关系，积极推进对华合作。在国际事务中，中国坚定维护多边主义，反对单边主义和制裁施压，为世界树立了榜样。白方深表钦佩，愿与中方共同捍卫国际公平正义。
▲安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。图/网络视频截图
曾多次猥亵、性骚扰女生的男教师又到学校保卫处任职了？
据贵州广播电视台“百姓关注”报道，6月3日，安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。据安徽师大纪发〔2019〕1号文件，教师朱某某对个别女生多次有猥亵、性骚扰行为，学校决定给予朱某某开除党籍处分，并建议行政上给予相应处分。
对此，该校纪委办公室工作人员回应称，朱某某的工作安排已向相关部门报告，目前仅仅是在保卫处做些文字工作。该工作人员表示，“保卫处是把他借过去”，“等于学校就给他留了一口饭吃”。
给犯错之人重新生活的机会，体现了安徽师大作为一个教书育人的单位所拥有的温情底色，这本身并无不妥。但问题在于，留“一口饭吃”，也得讲规矩，尤其是涉及已经被官方定性为“多次有猥亵、性骚扰行为”前科的人，更不宜以“留一口饭吃”为由，将其安排在自己的校园。毕竟，学校并不能确定他到底是否吸取教训而痛改前非了。
学校的回应应该是考虑到该事件的后续影响，所以才说“该教师的工作安排是经过了相关报告程序”。但程序合规之外，还得考虑这一安排的合理性。毕竟，保卫处虽不是直接的教学岗位，但同样是校园安全保障体系的重要一环，其工作的特殊性要求工作人员具备较高的道德品质和职业操守。将有猥亵学生前科的人员安排在保卫处，即便只是从事文字工作，也难免会引发学生和家长的担忧。这种担忧并非无端猜测，而是基于对学生安全和心理感受的合理关切。
校园本应是最安全、最纯净的地方，学生在校园内学习生活，理应得到全方位的安全保障，包括心理上的安全感。让一个有不良记录的人员在同一个校园内工作，无疑会让学生尤其是女学生产生不安感，这与校园安全保障的初衷背道而驰。
从师德师风建设的角度来看，这样的安排也值得商榷。在教育领域，师德是教师的立身之本，对于师德严重失范者，必须采取零容忍的态度。这不仅是对学生负责，也是对教育事业的尊重。对有严重猥亵行为的教师，仅仅给予开除党籍、降职的处分，且后续还安排在校园内工作，会让人怀疑学校对师德问题的处理不够严肃，难以起到应有的震慑作用。
从法律规定的角度看，这样的安排一定程度上违背了我国刑法第三十七条之一的“职业禁止”法律精神。刑法第三十七条之一规定“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年”。
虽然该“男教师”并未受到刑法的惩处，但是，对于学校而言，这种犯有“猥亵、性骚扰行为”前科之人，也应该受该法律精神的制约。毕竟，该条款还有一个自由裁量权，“其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定”。由此可见，安徽师大的做法可能并未充分考虑职业禁止的内涵。
实际上，作为教书育人的特殊场所，学校在强调“给他留一口饭吃”时，也不能忽视自己肩负的教育责任和社会责任。对于有严重过错的人员，可以通过合理合法的途径给予帮助，但不宜以校园安全和教育环境隐患为代价。
总之，安徽师大应充分考虑学生、家长以及社会的关切，以更恰当的方式处理此事，让相关安排更能服众，以维护校园的安全与和谐，捍卫教育的尊严与公正。
撰稿 / 聂书江（中国政法大学光明新闻传播学院副教授）
编辑 / 柯锐