驾驭职场狂热：惩戒2·专业指导衍生小说探索人性与职业纠葛，原创 东欧对乌克兰的援助为何近乎魔怔？它们第一次看到击败俄国的机会哈佛女孩蒋雨融事件继续发酵 揭秘绿发会与蒋雨融父亲关联[17]临沂商城价格指数5月第三周（至5月21日）上涨的主要是农资类、灯具类、陶瓷类；下跌主要是钢材类、板材类、汽摩配件及装具类。
问题：驾驭职场狂热：惩戒2·专业指导衍生小说探索人性与职业纠葛
在当今高速发展的社会中，职场竞争日益激烈。在这个大环境下，许多人在追求职业成就的也面临着各种挑战和压力。其中，“职场狂热”这一现象更是引起了人们的广泛关注。这种情况下，如何在职场狂热的环境中保持冷静理智，理性面对职业发展，既是对自身素质的考验，也是对人性与职业纠葛的深度挖掘。
惩戒2，这是一部专为职场狂热者量身打造的小说，以主人公张小天为主角，描绘他在职场狂热中，如何通过自我管理和专业指导，成功驾驭了这个充满机遇与挑战的世界。小说以一个极具讽刺意味的故事背景展开，讲述了一个年轻程序员张小天在职场上从无到有、由弱变强的过程，以及他在这过程中所经历的人性与职业纠葛。
在《惩戒2》中，张小天是一个有着极高热情和执着追求的年轻人。他的职业生涯初始于一家小型创业公司，凭借自己的技术特长和技术团队，他成功将公司的业务扩展到了国际市场，成为了一名颇具影响力的软件工程师。随着事业的发展，他发现自己陷入了职场狂热的漩涡中，工作强度越来越大，人际关系复杂，生活节奏加快，甚至出现了严重的职业倦怠。在这种情况下，张小天开始反思自己的职业选择，意识到过度追求职业荣誉可能会导致个人发展偏离轨道，同时也可能与职业目标背道而驰。他决定寻找一种既能实现自我价值，又能稳定职业发展的策略。
于是，张小天开始寻求专业指导，并在导师的帮助下，深入研究职场动态、行业趋势以及人力资源管理等方面的知识。他不仅学习了专业知识，更学会了如何进行有效的沟通、团队协作和时间管理，使自己在职场舞台上更加游刃有余。张小天也开始注重提升自身的综合素质，包括道德品质、职业素养以及心理调适能力等，这些都对他后续的职业生涯起到了至关重要的推动作用。
在故事的高潮部分，张小天面临了一次前所未有的职业危机——公司面临裁员的困境，而他自己也是其中的一员。面对此情况，他并没有被压力压垮，而是通过深思熟虑，制定了详细的裁员计划，并积极与同事们进行协商，制定出一套既能保证员工权益，又能够顺利完成裁员的方案。最终，他成功避免了裁员事件的发生，赢得了同事们的尊重和信任，也为自己找到了新的职业方向和发展机会。
《惩戒2》这部小说通过张小天的职场成长历程，展现了人在职场狂热中的生存智慧和职业纠葛，揭示了人性与职业的深层次联系。它告诉我们，只有深刻理解并掌握自身职业特点和市场需求，才能在职场狂热中找到平衡点，有效驾驭职场带来的种种挑战。对于每一个职场人来说，都应珍视自己的职业梦想，不断提升自我能力和综合素质，以应对职场狂热所带来的各种困扰和机遇，勇往直前，创造属于自己的辉煌篇章。
一个国家能恨另一个家恨到什么？
曾有波兰学者对来自中国的学者这样说道：你们中国来灭亡波兰三次吧。
中国学者很奇怪：为什么这么说呢？怎么能拿自己的国家开这样的玩笑？
波兰学者说：如果中国军队灭亡波兰三次，那么意味着，你们必然要从俄罗斯来，也就是中国在灭亡波兰三次的同时，已经灭亡过俄国六次。
一个国家对另一个国家恨到，宁愿自己国家被三次灭亡，也要让另一个国家死6次，也可见波兰乃至于整个东欧国家对俄国人的恨意之深。
波兰为什么这么恨俄国？
其实这一点都不令意外，尤其是中国近代遭遇了屈辱历史之后，某种程度上，我们对于这种超越理智的仇恨能够感同身受。
因为，我们也曾遭遇屈辱，曾面临亡国灭种的危机。幸运的是，中国足够大，也有足够优秀的英雄前赴后继，挽救民族危亡。
来源综合红星新闻、金融界、九派新闻等媒体
哈佛女孩蒋雨融事件继续发酵，其曾经的实习单位“绿发会”被推到风口浪尖！网友对于蒋雨融父亲在“绿发会”所任职务、蒋雨融是否为“走后门”入学等产生争议。>>>哈佛演讲女生蒋雨融事件还会再度反转吗？
此前，网传截图显示，“绿发会”曾经在2022年写过一篇博文，内容为绿发会秘书长周晋峰推荐的国际部长期志愿者“蒋雨融”被哈佛肯尼迪学院录取。“蒋雨融”的父亲“蒋志明”发言感谢。目前，在绿发会的公众号和微博账号搜索“蒋雨融”，均显示无相关内容。
绿发会理事长：曾有人给她写过推荐信，但没用上
6月3日，红星新闻记者咨询中国绿发会国际部工作人员，了解蒋雨融在绿发会的具体工作情况，工作人员答复“目前国际部不接受采访”。红星新闻记者致电绿发会新闻发言人、绿发会理事长，询问蒋雨融被绿发会推荐一事、蒋雨融父亲情况等，该发言人答复：“我们在进一步的核实调查中，现在不方便接受媒体采访。”绿发会理事长则答复红星新闻记者：“绿发会有一个人给她写过（推荐）信，但那个信没有用（上）。”记者还致电周晋峰，咨询关于推荐一事的详细情况，其未作答复。
6月2日，认证为绿发会秘书长的微博账号曾转发一篇《关于哈佛大学毕业生演讲的声明》，提及绿会志愿者基本都可以得到相关绿会工作人员的推荐信（推荐信与公益捐赠没有关系），且因为他们本人的优秀和公益精神，绝大多数拿到推荐信的志愿者都被名校录取了；经调查了解，该名志愿者推荐相关工作完全恰当、合规；该志愿者父亲在中国绿发会任职是志愿者性质，从来没有工资、没有级别，他不是绿发会工作人员，不是公务员/参公人员，也不是国企员工等。
绿发会经费来源主要由两部分构成
蒋雨融父亲为绿发会专项基金出资人
天眼查App显示，中国生物多样性保护与绿色发展基金会成立于1992年2月，理事会信息显示，周晋峰任该基金会副理事长兼秘书长，任期为2018年12月13日至2023年12月13日。据该基金会2024年度工作报告显示，蒋志明为中国生物多样性保护与绿色发展基金会绿色未来科技发展专项基金出资人。
另据中国新闻周刊2021年一篇题为《绿发会：生物多样性保护的“死磕派”》报道，该篇报道中写到绿发会的经费来源主要由两部分构成：公募与科学服务。前者每年有数十万人次捐款，后者是指绿发会为内蒙古兴安盟、乌兰察布市等机构制定相关生态文明规划方案等，会获得相应的政府经费支持。
绿发会在2017和2023年曾遭民政部处理
2017年3月15日，民政部发布关于东方华夏文化遗产保护中心等7家社会组织降低评估等级的公告，包括中国生物多样性保护与绿色发展基金会（绿发会）等社会组织的年度评估等级被降级。
民政部通报称，根据《社会组织评估管理办法》第三十条关于获得评估等级的社会组织有上年度年度检查不合格、连续2年年度检查基本合格或受相关政府部门行政处罚情形的，由民政部门作出降低评估等级处理的规定，决定对东方华夏文化遗产保护中心、中国生物多样性保护与绿色发展基金会等7家社会组织降低评估等级。
2023年4月，民政部对中国生物多样性保护与绿色发展基金会作出警告的行政处罚。
经查，中国生物多样性保护与绿色发展基金会接受某单位慈善捐赠后，在捐赠协议未约定的情况下计提了50万元管理费用，违反了《中华人民共和国慈善法》第五十五条的规定，构成“擅自改变捐赠财产用途”的违法行为。依据《中华人民共和国慈善法》第九十九条第一款第（三）项的规定，民政部对中国生物多样性保护与绿色发展基金会作出警告的行政处罚。同时，依据《社会组织信用信息管理办法》第十一条第一款第（五）项的规定，自行政处罚生效之日起，民政部将其列入社会组织活动异常名录。
2024年8月6日，绿发会发文称，2024年8月1日收到北京市第三中级人民法院（简称北京三中院）的受理案件通知书，对中国绿发会不服民政部做出《行政处罚决定书》提起的行政诉讼正式立案。