子豪薇娅漫画44话：跨越性别界限的真爱故事：从女强人变为贤妻良母，恩爱之情历久弥坚，小米YU7亮相！网友喊话“19万9”，雷军回应→申能财险治理拼图扩容：两名副总获批，“增员”区域舵手、技术专家2024年，湖南旅游总收入突破万亿元，入境游客达322.4万人次，同比增长187.7%。作为入境游“双核”，长沙与张家界表现尤为亮眼：长沙机场出入境旅客突破百万，跻身“全球100目的地”；张家界全年接待入境游客超183万人次，韩国游客占比超40%，张家界山上“长满外国人”的趣谈成为国际口碑的生动注脚。
《子豪薇娅漫画：跨越性别界限的真爱故事：从女强人变为贤妻良母》
子豪、薇娅这对看似遥不可及的男女，在《子豪薇娅漫画》中展现出了跨越性别界限的爱情故事，这一转变并非一蹴而就，而是经历了许多年龄的沉淀和生活磨砺。他们的故事从一个女强人转变为一位贤妻良母，充满了恩爱与深情，展现出人性中最真挚的情感力量。
子豪，原本是一位以事业为主导的女强人，她凭借自己的聪明才智和不懈努力，一步步走向了事业的巅峰。在一次偶然的机会下，子豪遇到了薇娅，薇娅温柔体贴、善解人意，她的出现让子豪的生活发生了翻天覆地的变化。面对薇娅的热情，子豪选择了接受，从此他不再局限于职场，开始关注薇娅的生活，甚至在她需要的时候，给予无私的帮助和支持。
随着时间推移，子豪和薇娅的关系逐渐升温，他们之间的爱情也逐渐升华。面对生活的琐碎和压力，两人并没有选择逃避，反而一起面对，共同度过了许多困难的时刻。他们在彼此的心中找到了属于自己的位置，找到了能够相互依靠、互相扶持的人。这种关系不仅仅是亲情，更是一种深层次的情感连接，一种超越性别界限的真爱。
在这个过程中，子豪的转变并不容易，他从一个充满自信、独立自主的女性转变为一位愿意为对方付出的妻子。他懂得理解和接纳薇娅的需求和情感，尊重她的个性和生活方式。他也学会了如何在忙碌的工作生活中平衡家庭和事业，如何用一颗包容、理解的心去看待薇娅的一切。这种转变并不是一夜之间完成的，它需要时间的积累和智慧的指引，但它无疑给子豪带来了深深的满足感和幸福感。
子豪和薇娅的故事也展现了一个重要的价值观——“真正的爱情并不是只有浪漫和激情，更是责任和担当。”在这段感情中，子豪和薇娅不仅共同经历了生活的酸甜苦辣，还一同承担起了家庭的责任。他们共同承担起照顾家人的任务，为薇娅创造温馨的家庭环境，同时也为自己的事业做出了贡献。这种角色转换的过程，使得子豪和薇娅的感情更加深厚，他们的爱情也因为责任和担当而更加坚固。
《子豪薇娅漫画》通过描绘子豪和薇娅从女强人到贤妻良母的爱情转变，展现了人性中的坚韧和勇敢，以及爱情的力量。这个故事告诉我们，无论男女，只要用心去感受，都能找到属于自己的幸福之路，只要敢于面对挑战，勇于承担责任，就能实现真正的自我价值。在《子豪薇娅漫画》中，子豪和薇娅的故事为我们提供了一种跨越性别界限的爱情启示，让我们明白，爱情并不只是浪漫和激情，更是一份深沉的责任和担当。
在昨晚的小米15周年战略新品发布会上，小米集团董事长、CEO雷军发表演讲。发布会上，小米首款SUV车型小米YU7亮相，定位豪华高性能SUV。小米YU7拥有小米YU7单电机后驱、小米YU7 Pro双电机四驱、小米YU7 Max双电机 高性能四驱三个版本。
小米发布会直播截图
谈到定价，雷军表示，有网友提到19万9，“这是不可能的，对标Model Y的配置，卖到30几万差不多。”他说，小米YU7将于今年7月正式上市，届时将公布售价。
小米汽车官方数据图
（图片来源：视觉中国）
蓝鲸新闻5月23日讯（记者 石雨）在国有资本加持与行业变局的双重背景下，申能财产保险股份有限公司（以下简称“申能财险”）正以“高管扩容”为支点撬动战略转型。
记者关注到，金融监管总局近日核准该公司李静、周厚钬两位副总经理任职资格，区域舵手与技术专家的加入，为申能财险治理结构版图进一步扩容。
5月，正逢申能财险成立一周年，依托申能集团绿色基因与国有股东资源，申能财险能否走深走好绿色、创新、差异化之路，破解商誉减值、数字化转型等深层挑战，值得持续关注。
高管团队逐步搭建
2024年5月，申能财险正式开业，这家担天安财险风险处置使命而来的财险公司，快步转身，其中最为关键的一步，就是领导班子的重整与搭建。
申能财险董事长为申能集团副总裁兼东方证券党委书记、董事长龚德雄。老将龚德雄金融从业经验丰富，履历横跨信托、证券、投资等领域。其历任上海国际信托证券部副经理，上海证券副总经理，上海国际集团金融管理总部总经理，上海证券总经理、副董事长，国泰君安证券资产管理董事长、首席执行官上海证券董事长，国泰君安副总裁，国泰君安资本管理董事长，国泰君安创新投资董事长等职务。
申能财险总经理，是原太保产险总裁、天安财险托管组组长盛亚峰。盛亚峰保险从业经验丰富，曾任中国太保国内业务二部总经理助理、国内业务一部总经理助理、车险部副总经理、成都分公司副总经理、市场部总经理、销售管理部总经理、产品事业中心及意外健康险部总经理、理赔总监、常务副总经理等职务。
同时，过去一年间，申能财险逐步落实了包括副董事长、执行董事、董事会秘书、副总经理、总经理助理、财务负责人、审计负责人、总精算师等多个岗位。
从构成来看，申能财险的高管团队中既包括大股东申能集团代表，又有昔日托管方太保财险输送的管理人员，以及原天安财险留任的干部。如在2024年11月起任申能财险总经理助理的徐惠林，其曾任天安财险运营中心总经理、再保险部总经理。
此次同步获批出任副总的周厚钬与李静，进一步丰富申能财险高管团队阵容。
周厚钬出生于1970年11月，1992年参加工作，曾任太平洋财险湖北分公司党委书记、总经理，中国太保集团湖北省大客户总经理，兼任中南财经政法大学客座教授，西南财经大学硕士研究生校外导师，湖北省保险学会副会长，湖北省保险协会常务理事，湖北省安全生产技术协会常务理事。
周厚钬的加入，或是此前太保方选派分公司级别高管加入申能财险逻辑的延续，为申能财险带来业务统筹、区域拓展的经验。申能财险另一名副总经理宋荣中，曾任太保财险无锡分公司总经理助理、副总经理，福建分公司总经理，江苏分公司总经理，太保财险机动车辆险部总经理，车商业务部总经理等。
李静的加入则明确体现申能财险数字化转型的需求。早在2024年，业内即有消息传出，称李静将出任申能财险信息负责人，副总裁级别。
出生于1967年的李静，为数字领域专家。据悉，李静曾任永辉超市副总裁，并曾历任大型集团企业信息技术部部长、管理和信息化部部长、首席信息官等职，兼任中国计算机用户协会副理事长、上海市信息化专家委成员、上海市计算机用户协会理事长中国SAP用户协会副理事长。整体看来，李静拥有二十多年信息技术架构设计、企业信息化平台建设及企业管理经验，并在企业数字化转型、大数据应用、供应链管理、流程体系建设等领域具有经验。
（申能财险高级管理层；制图：蓝鲸新闻）
旧“包袱”新起点
管理团队服务于公司发展，新任高管亦携任务而来。
比如新副总李静，将扛起申能财险数字化转型的责任。今年4月，李静以申能财险首席数字官身份出席业内活动并发表演讲时提及，由于历史原因，申能财险在信息系统、数字化转型方面滞后，与行业领先企业存在差距。公司深刻认识到数据作为核心生产要素的重要性，当前正着力于业务数据、管理数据和服务数据的治理，同时推动创新应用，构建可靠可控可持续优化的智能模型，打造数字基座。
数字化转型的现状和期待，也是申能财险当下发展的一个侧影——既有历史遗留包袱，又有新资源和新起点。
今年5月13日，申能集团董事长黄迪南总结申能财险开业一年的成绩：完成资产包交割、业务系统切换、人员迁移等关键环节实现平稳过渡；2024年经营业绩超出预期，今年一季度经营开局有利、平稳有序，公司行业排名稳步提升。
从具体业绩数据来看，申能财险2024年实现保费收入35亿元，同期净亏损24.8亿元，其中亏损出现于四季度，即10月受让天安财险资产包后，导致的约25亿元商誉减值。另一方面，仍相对高企的综合成本率使公司出现承保端亏损，2024年其综合成本率达到105.33%。
今年一季度业绩数据有所优化，申能财险实现保费收入40.76亿元，净利润0.83亿元，综合成本率压降至99.34%，一季度末，申能财险核心、综合偿付能力充足率均为292.54%。
“历史包袱”难在朝夕间消化，新起点的申能财险新的轨道值得聚焦。
由申能集团牵头设立的申能财险，发起股东均为国有或国有控股企业，具有较强的企业综合实力和资源禀赋优势，这也成为公司明确战略定位与发展锚点的关键。
2024年5月开业之际，申能财险明确提出，要在巩固与优化传统保险业务的基础上，厚植申能集团绿色基因，努力推进产品结构优化与服务创新，开发绿色与科技保险产品，积极探索差异化的特色发展路径和具有典型示范意义的绿色保险服务模式。
从申能财险规划的发展路径来看，提及要发挥股东优势，加强与新能源、新技术和新业态企业的合作，提供一揽子风险保障方案；同时围绕客户及绿色产业链的保障与风险管理需求，创新更多绿色保险和风险减量服务。