少女心之下：禁止触碰18岁以下女性胸围，保护隐私与健康权益！，水污染致上万亩水稻无水可种？安徽蚌埠再通报服务到“胃”更到“位”，深圳龙田街道开展“6·6暖蜂节”美食烹饪活动羊城晚报：《黎明医生》被视为你的代表作，可以分享一下这本书创作的心路历程吗？
关于少女心下的“禁止触碰18岁以下女性胸围”的话题，在当前社会中引发了广泛的关注。随着人们对自我形象的日益重视以及对性别平等理念的逐步推广，这一规定无疑体现了对女性隐私权和健康权益的尊重和保护。这种保护措施并非一刀切，而是需结合青少年群体的实际情况进行灵活调整和人性化设计。
少女心下的“禁止触碰18岁以下女性胸围”是对个体差异、生理发展和情感变化的一种包容性回应。在少女这个成长阶段，她们的心理状态正处于一个敏感期，对异性身体接触的好奇和模仿往往源于对美好事物的憧憬和向往。对此，应给予理解和支持，引导她们理性看待性别角色的边界，并倡导适度的性别认同探索和情感交流，而不是将年龄作为判断性别的唯一标准。
“禁止触碰18岁以下女性胸围”不仅关乎个人的隐私保护，更涉及到社会性别不平等的深层次问题。近年来，由于过度强调男性力量和吸引力的影响，很多媒体和娱乐行业开始追求超模身材和性感塑形，导致青春期女孩过分关注胸部大小和发育速度，甚至出现了一些错误的认知和行为。为此，我们应该提倡健康、积极、向上的价值观，引导青少年树立正确的审美观和消费观，摒弃盲目跟风和攀比的心态，鼓励他们追求美的也注重自身内在素质的提升和身心健康的发展。
“禁止触碰18岁以下女性胸围”的实施还需要通过宣传教育，增强公众对这一规定的认知和理解。一方面，学校和社会机构应当加强对青少年的性别教育，普及性别平等知识，帮助他们理解和接纳自己的性别特征，培养健康的性别意识。另一方面，家长和社会也要以身作则，营造和谐、公正的家庭氛围，让少女能够在一个安全、尊重和关爱的环境中健康成长。例如，家长可以和孩子一起参加各种体育锻炼，或者分享和讨论关于爱情、友情、家庭等主题的话题，以此增进彼此的理解和感情。
“禁止触碰18岁以下女性胸围”的目的不是限制少女的个性发展，而是旨在保护他们的心理健康和身体健康，维护社会的公平正义。在遵循人性化的原则下，制定出既能满足大众期待，又能兼顾保护个体隐私和促进身心发展的相关规定，将是解决少女心下的“禁止触碰18岁以下女性胸围”问题的关键所在。在这个过程中，政府、学校、家庭和社会各方的努力和贡献都不可或缺，只有当每个人都认识到这一点并积极参与其中，才能真正实现性别平等的愿景。
蚌埠市及淮上区联合工作组6月10日通报，针对6月6日群众反映“淮上区沫河口镇水污染致上万亩水稻无水可种”情况，蚌埠市及淮上区联合工作组于6月8日向社会发布了《情况通报》。本着对群众负责、对公众负责、对事实负责的原则，市、区联合工作组委托农技专家组和专业检测机构进行实地排查并扩大范围开展水质监测，现将最新情况通报如下：
根据6月8日农技专家实地鉴定意见和6月9日扩大范围开展的水质监测结果显示，灌溉区域部分点位存在全盐量、氯化物两项指标超过《农业灌溉水质标准》。鉴于全盐量、氯化物指标现未纳入工业污水综合排放标准体系，淮上经开区沫河口园区污水处理厂尾水虽然达标排放，但可能对灌溉水渠下游的农作物产生影响。同时，今年以来出现的高温干旱天气，气温较常年同期偏高10%左右，降水偏少17%左右，可能造成部分基质秧盘出现高温烧芽，加之灌溉水源持续蒸发，水体含盐量浓缩，对秧苗生长产生影响。
“滋啦……”一盘跳动的大虾在锅里欢腾，小王不停地颠锅，撒盐、放辣椒、倒酱油一气呵成，在他旁边摆放着一盘盘香气四溢的红烧肉、酱牛肉……在小哥们的欢声笑语中，深圳市坪山区龙田街道“6·6暖蜂节”美食烹饪活动开启。
一盘盘浓厚乡情的家乡土菜，是深圳市大工业区党委、工会联合会贴心服务职工、情暖新就业群体的生动写照。近年来，龙田街道通过精准问需于“新”、按需为“新”服务，聚力凝“新”暖“新”、激活“新”力量，一项项直抵人心的服务给“奔跑的心”打造温暖的家，凭借一次次面对面的双向对话引导新就业群体融入党建覆盖圈、工会服务圈和基层治理圈，助力打通城市治理循环末梢。
一个园区工联会让“奔跑的心”有了娘家
折粽叶、放蛋黄、缠棉线，一次忙里偷闲的节日小聚，由爱心企业资助物料、热心居民志愿指导、园区食堂免费烹饪，这是大工业区党委和工联会撬动多方资源共同为新就业群体送上的一份节日心意。
近年来，党委集中纳管13名党员，工联会累计吸纳园区273名新就业群体为工会会员，覆盖顺丰、美团、中通等13个配送平台，发挥党群的组织优势，根据新就业群体特点，积极开展学历提升、交通安全、食品安全、社会治理、身心健康咨询等多方面的教育培训，成为新就业群体身边想得到、看得见、能信赖的贴心人。
一个服务“生态圈”精准对接“新”需求
发动园区20户沿街商铺聚焦外卖送餐员、快递送货员等新就业群体工作性质，推出消费优惠、饮水纳凉、应急充电、便利如厕等16项礼遇服务，构建“暖蜂商家联盟”服务体系，结合高标准打造的大工业区暖蜂驿站主阵地，设定每月23日为新就业群体“专属福利日”，开展特色品牌活动40余场次，常态化开展免费理发、义务机修、健康义诊等服务。结合新就业群体工作特点，开展安全骑行比赛、心理健康疏导、急救知识教学、电焊叉车培训等专项活动17场次，营造全方位、立体式服务体系，让暖“新”服务和需求“严丝合缝”。
“我在深圳这么多年，从来没有带孩子来这里看看大城市的全貌，看到孩子这么兴奋，我觉得很开心。”在深圳从事快递行业5年的小王在大工业区工联会组织的“暖蜂儿童看深圳”游览活动中跟工作人员说道。
一支“急先锋”化身基层治理好帮手
大工业区是坪山区最大的集中连片产业园区，外来务工人员占比高。在城市面貌、道路交通、城中村整治等方面底子较薄，城市基层治理工作压力大。
为尽快提升基层治理工作水平，满足人民群众对美好生活的向往，大工业区党委、工联会通过激发新就业群体主动性，创新组建“城市观察员”队伍，设定“发现问题—拍照上传—部门处置—结果反馈—积分登记—物资兑换”这样一条高效、严谨的基层治理问题调处机制，年均优化调处各类基层治理问题隐患200余件。发挥新就业群体灵活优势，聚力观察城市中市容市貌、道路交通、安全隐患等方面问题，联动执法部门快速处置，积极探索城市基层治理新路径。
“提升新就业群体的获得感，让他们在深圳这个第二故乡中深刻感受到作为主人翁的幸福感，是我们长期服务工作的目标。”龙田街道相关负责人表示。