黑人的独特特性：强壮又粗犷的AAA级别魅力展示，部分企业将招聘年龄放宽至45岁，“35岁门槛”有望打破吗？世联赛第2败！中国女排连丢2局被土耳其翻盘今日深市两大指数的调整格外惹眼，而罪魁祸首便是两大新能源领域的巨头。新能源车龙头与锂电池龙头在早盘便大幅下挫，跌幅分别达到 3.76% 和 4.38%，这无疑给深成指和创业板指数带来了沉重打击，使其走势明显弱于 A 股大盘。在这场指数的博弈中，深市的这两大巨头仿佛两个沉重的包袱，拖慢了整个市场前进的步伐。
今天，我们要探讨的话题是黑人的独特特性——强壮且粗犷的AAA级魅力展示。这种魅力并不只体现在他们的外貌上，而是深入到他们内心的每一个角落，通过他们的精神和行为表现出来。
从生理结构来看，黑色皮肤具有天然的黑色素层，这为黑人提供了强大的保护能力。黑色皮肤能够抵抗紫外线的伤害，使得他们在阳光下更加耐受，其强大的吸收光谱也使他们在日落或夜间更为黑暗，不易受到环境光线的影响，从而保证了他们在各种环境下都有良好的生存能力。
黑人的肌肉线条发达、肌肉组织厚实，这是他们强壮身体的一个重要标志。强壮的身体使得黑人在进行体力活动时，如跑步、跳跃等，可以轻松应对各种挑战，表现出一种坚定和勇敢的精神风貌。例如，许多黑人运动员在各项体育运动中都取得了卓越的成绩，证明了他们的身体素质确实达到了AAA级的水平。
黑人的粗犷性格与豪放气质也是其强壮魅力的重要组成部分。在西方文化中，男性通常被描绘为阳刚之气十足，而黑人则以坚韧、豪爽的特质著称。他们的语言、动作和态度往往充满了力量感和原始的野性，让人感到一种无法抗拒的魅力。比如，非洲裔美国人经常用非洲方言说话，这种独特的语言风格不仅充满了独特的地域特色，更体现出他们坚韧不拔的性格特征。
尽管黑人的强壮和粗犷是其显著特点之一，但并不意味着他们缺乏温柔和优雅的一面。事实上，无论是街头的街头艺人们，还是家庭中的家庭主妇，黑人都以其独特的幽默感和智慧，展现出一种和谐统一的生活方式。他们善于表达自己的情感和想法，用他们的独特视角看待生活，给人带来一种深沉而又积极的力量。
黑人还以其深厚的文化底蕴和对历史文化的尊重，展示了其深厚的个性内涵。他们不仅传承着祖先留下的文化遗产，而且也在其中融入了自己的思考和感悟，形成了自己独特的文化价值观。这种独特的文化价值，不仅丰富了黑人的个体世界，也为他们赢得了广泛的尊重和认可。
黑人的强壮和粗犷的AAA级魅力展示是一种全方位的表现，既包括他们的生理结构、肌肉线条、粗犷性格，也包括其深厚的文化底蕴和对历史文化的尊重。这种魅力不仅让黑人成为了一个充满活力和竞争力的群体，也让他们在世界各地引起了广泛的关注和赞誉。正是由于他们的独特特性，让我们看到了一个多元化、包容性的社会景象，也进一步提升了黑人的地位和影响力。
“年龄要求35周岁及以下”，这是不少企业在招聘公告中列出的硬性要求。记者采访多位企业招聘负责人发现，年龄是其招聘时的重要考量因素，即便不在招聘公告中明示，在筛选简历时也会着重考虑。
对于大龄求职者而言，尽管具备丰富的工作经验和出众的工作能力，面对招聘企业的年龄限制也只能望而却步。近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。
记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄求职者的经验和能力”。同时，关于放宽或取消招聘年龄限制的相关政策陆续出台。消除不合理的就业限制和歧视，还需迈过哪些坎？记者对此进行了采访。
35岁为何成应聘门槛
“抱歉，尽管我们对您的工作经历印象深刻，但该职位需要满足其他需求。”今年春招时，37岁的肖女士在线上平台求职时，收到多家招聘企业类似的回复。当时，肖女士职场空白期近4个月，因为年龄偏大而频频遭拒，令她焦虑不已。
数月来，肖女士投出近百份简历，与招聘企业人力资源工作人员沟通过千余次，然而收到的面试邀约寥寥无几，“很多企业明确要35岁以下的，对于像我这样的大龄求职者而言，筛选简历这一关都过不去，更别提面试机会了。”
39岁的金先生在上海从事互联网游戏开发，从去年6月到今年春招，他投出数百份简历，但同样因为年龄问题，大部分简历石沉大海。“有些是项目不合适，但主要还是年龄问题。”
“35岁不只是应聘门槛，企业的项目变动、末位淘汰等，35岁以上员工是首先被拿来‘开刀’的。”金先生说。
企业招聘为何设置年龄门槛？中国人民大学劳动人事学院教授李育辉认为，企业追求“青春红利”是原因之一。在普遍认知里，年轻人的工作精力更充沛，工作效率更高，尤其在新技术占比较大的互联网行业，这一现象更为明显。
“社会普遍认为年轻人的知识结构更新更快，学习动机和学习能力更强，更能适应技术迭代和行业需求的快速更新。企业在进行人才规划时也更倾向于培养年轻人，增强忠诚度。同时，企业招聘把年龄作为显性指标，能帮助企业在招聘环节缩小候选人范围，降低招聘成本。”李育辉表示。
6月8日晚，2025年世界女排国家联赛第一周常规赛在北京战至第5日，赵勇挂帅中国女排坐镇主场在局分2-1领先的有利形势下，却连丢2局以2-3（25-19、20-25、31-29、26-28、12-15）被土耳其翻盘遗憾第2败。
第一局庄宇珊平拉开与跳飘、龚翔宇背平，中国女排在3-3平后扩大分差至7-4，吴梦洁打吊结合与庄宇珊封堵到8-6和10-8，龚翔宇跳飘奏效并且吴梦洁下球但还是从15-11被迫近17-15，庄宇珊火力全开和龚翔宇背平、陈厚羽和王奥芊偷袭拒绝浪费局点先胜至25-19。
第二局吴梦洁高拉开、王奥芊背飞与跳飘到6-4，龚翔宇背平但被追平8-8后庄宇珊突破拦防，王奥芊背飞从12-13顽强追平15-15，庄宇珊和龚翔宇左右开弓、王奥芊与王媛媛偷袭却难阻18-21陷入被动，龚翔宇果断出手和张籽萱拦网但还是以20-25被扳平局分1-1。
第三局龚翔宇背平和庄宇珊平拉开至3-3，陈厚羽快球和跳飘但一攻受阻从5-6被拉开7-14，吴梦洁和董禹含连番进攻追分到16-19，龚翔宇打吊结合与董禹含形成突破可惜未能缩小分差18-21，吴梦洁相继突破但还是以22-24送出局点，比分拉锯至29-29平实现反超31-29。