三人行必有我师:团队协作新模式的探索与实践，“美国对华芯片限制失败了，不只黄仁勋一个人这么认为”法治课｜律师详解：黄杨钿甜父亲或将面临纪律处分、经济处罚及法律追责根据USGS数据，2024年全球铝土矿储量约为291亿吨，按照当年产量估算，铝资源静态保障年限为65年。全球范围内铝土矿资源丰富（550-750亿吨），已探明的铝土矿储量近300亿吨，主要分布在非洲、大洋洲、南美和加勒比海地区以及亚洲。其中
《三人行必有我师：团队协作新模式的探索与实践》
在当今社会，团队合作已经成为推动企业发展和个人职业发展的重要方式。随着信息技术的日新月异和企业竞争愈发激烈，创新模式逐渐成为引领企业持续发展的关键。其中，“三人行必有我师”便是近年来备受关注的一项全新团队协作模式，其创新之处在于通过打破传统的“单打独斗”思维，构建了一种全方位、立体化的协同工作环境。
这种协作新模式以共享知识、资源、技能为基石，提倡“三人同行，必有我师”。在这样一个多元化的集体环境中，每个成员都有可能从其他成员身上学习到新的知识、技术和经验，进而提升自我，实现个人成长。例如，一位具备丰富行业经验和创新能力的研发人员，通过参与团队项目，不仅能够深入了解公司的产品和技术趋势，还能在实际操作中熟练掌握新的开发工具和方法，形成独特的专业知识体系。而在技术交流环节，同事之间的深度讨论和互相启发则可以帮助拓宽视野，提高问题解决能力，甚至激发创新思维。
“三人行必有我师”的另一个重要特点在于以开放的心态接纳和包容不同的人才，鼓励跨部门、跨职能的合作。在这种模式下，团队成员可以共同参与决策制定，分享不同的观点和建议，最终形成具有前瞻性和适应性的解决方案。这种多元化的工作氛围不仅可以增强团队凝聚力，也可以培养出更具全局观和跨领域的复合型人才，这对于企业的长远发展至关重要。
面对日趋复杂的职场环境和多样化的个人需求，如何有效地实施并推进“三人行必有我师”的团队协作模式显得尤为重要。需要明确目标和角色定位，确保每个人明白自己的职责范围，并与团队整体目标相一致。要建立有效的沟通机制，保持信息的畅通和高效传递，包括定期的会议、报告分享和团队建设活动等，以增强团队间的理解和支持。倡导激励机制和绩效考核，强化成员对创新成果的贡献意识和对团队整体业绩的关注度，营造良好的工作氛围和团队文化。
“三人行必有我师”这一新型团队协作模式以其开放包容的精神、共享知识的特质和多元化的团队协作环境，正逐渐在企业中落地生根，为企业的发展注入新的活力。未来，我们期待看到更多企业在实践中探索和实践这种模式，充分发挥每个人的智慧和潜力，构建一个富有创新、和谐高效的团队环境，共同创造更加美好的明天。
【文/观察者网 刘程辉】“黄仁勋说美国的芯片限制失败了，而且不只他一个人这么认为。”美国消费者新闻与商业频道（CNBC）5月22日发文指出，同英伟达首席执行官黄仁勋一样，许多分析师和业内人士也表示，美国为遏制中国人工智能发展而实施的芯片限制令，实际上“弊大于利”，对美国企业造成的伤害更大，反而令中国这样的竞争对手加速发展，缩小了与美国在人工智能实力上的差距。
文章称，尽管取代英伟达绝非易事，中国竞争对手在尖端技术上仍落后数年，但许多分析师和业内人士警告称，在美国出口限制的刺激下，中国企业正在迎头赶上。
美国对先进半导体技术（尤其是人工智能领域）的销售限制已实施多年，最初目标是遏制中国军事进步并保护美国在AI行业的统治地位。
但黄仁勋日前公开表示，美国对华半导体出口管制已然“失败”，对美国企业造成的伤害远超对中国的影响。
他19日接受采访时形容，美国政府对华芯片限制令“代价高昂”，已导致公司损失150亿美元销售额。他直言，通过限制人工智能技术传播来阻止其他国家获得美国技术，这种想法从根本上就是错误的，倘若美国公司不在中国市场参与竞争，那么中国技术将传遍世界。
5月19日，黄仁勋在台北国际电脑展上发表主题演讲。视觉中国
长期关注中美科技竞争的独立分析师瑞伊·王（Ray Wang）表示，虽然从表面上看，限制中国军方获取先进技术和维持美国AI领导地位取得了部分成效，但政策漏洞和中国现有的半导体库存，加大了实现目标的难度，这正是中美AI实力缩小的部分原因。
他强调，在中国的半导体和人工智能领域，随着美国限制措施落地，中国的初创企业、市场机会和人工智能人才都有所增加，这显然促进了国内的创新。
他说：“我认为出口管制会加速创新的观点是非常有道理的。”
事实上，芯片专家也认为管制措施对美国弊大于利。DGA集团合伙人兼中国区高级副总裁保罗·特里奥洛（Paul Triolo）表示：“这些管制措施有双重影响，它们降低了美国公司进入中国市场的能力，反过来又加速了中国本土行业的创新步伐。”
“在切断龙头企业与中国庞大市场联系的同时，你正在为自己创造竞争对手。”他补充道，“关键在于，管制措施激励了中国实现供应链自给自足，这是他们此前从未设想过的。”
上个月，美国政府进一步收紧了对华芯片出口限制，将“中国特供版”H20芯片也纳入了管制清单。
特里奥洛形容，美国政府的“目标变了”，限制措施的目的似乎已经转变为减缓并遏制中国人工智能和半导体的发展。
“管制措施的持续扩大，以及对明确的最终目标缺乏清晰的阐述，确实造成了很多问题，并产生了很多附带损害。”他说，这导致更多人对该政策提出质疑。
本月早些时候，接受多家科技公司资助的美国智库“信息技术与创新基金会”（ITIF）在一份声明中表示：“拜登政府对人工智能芯片的出口管制政策从一开始就基本上是失败的。然而，多年来，它一直在加倍努力，试图堵住各种漏洞。”
来自该基金会的斯蒂芬·埃泽尔（Stephen Ezell）对美国消费者新闻与商业频道（CNBC）表示：“虽然（美国政府）阻止美企向中方出售先进的人工智能技术当然是正确的，但也将美国公司与整个中国商业市场隔绝，是一种饮鸩止渴的方法。”
近日，演员黄杨钿甜被指佩戴“天价耳环”引发热议。经四川省雅安市联合工作组核实，杨某在雅工作期间，未经手灾后重建项目招投标，未涉及灾后重建资金审批管理和慈善捐款；但是其涉嫌违规经商办企业，在参加公开招录公务员考试和工作期间涉嫌故意隐瞒违法生育二孩问题。目前，杨某已被监察机关立案调查。
黄杨钿甜父亲离职是否会追责困难？其后续可能会面临哪些处理？多位律师在接受澎湃新闻采访时表示，离职不影响追责，根据《监察法》第11条，离职公职人员的在职违法行为仍可被调查，追责时效不受辞职影响。杨某的处理将依据监察机关调查结果，可能包括纪律处分、经济处罚及法律追责。
“天价耳环”引发争议
近日，演员黄杨钿甜被指佩戴超百万的奢侈品耳环，网友质疑其家庭背景和高消费水平不符。
5月16日，雅安市表示该事件相关部门已在处理。同日，其父杨某发微博强调耳环为仿品，并说明其公职经历及辞职经商时间线。对于杨某的解释，网友并不买账。
针对黄杨钿甜的家境、财富来源、其父亲是否在当公务员期间有违规行为，舆论仍然持疑。
5月22日，云小雅客户端发布最新情况通报，雅安市成立由纪检监察、公安、市场监管等部门组成的联合工作组，对其父杨某在雅安工作期间及其涉雅的有关情况进行核查。
经核实，杨某在雅工作期间未经手灾后重建项目招投标，未涉及灾后重建资金审批管理和慈善捐款。杨某在雅工作期间涉嫌违规经商办企业问题，在参加公开招录公务员考试和工作期间涉嫌故意隐瞒违法生育二孩问题。对涉嫌违法违规问题，监察机关已立案调查，将依法依规严肃处理。
律师：公职人员离职不免责
黄杨钿甜父亲后续可能会面临哪些处理？北京市盈科律师事务所律师周垂坤表示，通报中提到杨某违规经商办企业，根据《行政机关公务员处分条例》相关规定，公务员在职期间违规经商办企业可能面临降级、撤职或开除的纪律处分。杨某在2014年（尚未辞职时）注册公司，2017年辞职后继续担任关联企业法人，若查实其在职期间存在违规经商行为，将依据情节严重性给予相应处分。
周垂坤直言，“杨某若在职期间经商行为涉及非法所得，可能被没收违法所得，并处以罚款。例如，其名下企业注册资本达500万元（深圳市国影影视文化传播有限公司），若资金来源涉及职务便利或非法渠道，可能面临资产追缴。”
“离职不影响追责，根据《监察法》第11条，离职公职人员的在职违法行为仍可被调查，追责时效不受辞职影响。”浙江铁券律师事务所律师张永辉指出。
张永辉亦明确，在职期间违规，根据《行政机关公务员处分条例》第27条，公务员在职期间违规经商属严重违纪，可处以记过、降级、撤职或开除处分。若杨某为党员，还将追加党内处分（如警告、撤销党内职务、开除党籍）。杨某虽已于2017年辞职，但根据《监察法》，监察机关仍可对其在职期间违法行为调查追责。虽无法适用“开除公职”，但可能追缴违法所得并追加党内处分。
“若查实其经商涉及利益输送或利用职务便利牟利，违法所得将被依法追缴，并可能处以1-5倍罚款或没收财产。但是从目前通报看，并没有提到杨某家庭是否有巨额财产来源不明的问题，目前这个问题也是网友关注的话题。”张永辉说，若巨额财产来源于其任公职期间，那就会涉嫌受贿罪、利用影响力受贿罪（《刑法》第388条）或贪污罪。